2025年赣州党校十件大事

发挥基本培训的牵引带动作用，全年共举办各类班次180余期，培训规模首次突破1.5万人次，增长约22%。其中，基本培训班次77期、培训学员约6000人，增长15%；学制1个月以上班次32期、调训1498人，培训量是2024年的3倍。全年承办市内外红培班次102期、培训学员9000余人次，增长25%。

继荣获全省党校（行政学院）系统第十三届科研工作组织奖一等奖后，再次荣获第十四届科研工作组织奖一等奖。全校上下以此为动力，科研和决策咨询再上新台阶，在省级出版社公开出版专著2部，全年发表论文92篇，其中19篇在《学习时报》《党建研究》等国家级报刊发表，24篇在《江西日报》等省级报刊发表；立项课题36项，其中省级及以上课题11项；参加各类学术研讨会，33项成果入选或获奖，其中获省级一等奖1项、二等奖4项。25篇资政报告获省领导批示9人次，市领导批示26人次。

依托完善的办学硬件和丰富的教学资源，首次承接中国井冈山干部学院中管干部专题培训班，同时，先后承办了水利部、国家疾控局、中国科学院、中国法学会等来自中央和国家机关单位的培训班超20期，学员遍及10余个国家部委和全国27个省（自治区、直辖市）党政机关，以及中国稀土集团等央企国企，培训层级和覆盖面持续扩大。

中共上海市教育卫生工作委员会、上海市教育委员会和上海师范大学，分别在我校设立“新时代上海高校教师国情教育基地”和“学生实习实训基地”。2025年，我校还先后与广东东江干部学院、四川大巴山干部学院等单位签署战略合作协议。已累计与20余家党校（干部学院）、部门单位签订战略合作协议，标志着我校在建强师资队伍、深化协同育人、服务区域战略上取得新进展。

三级教授胡宗洪获评“教研名师”，青年讲师赵旭获评“教研新秀”。近年来，我校深入实施人才强校战略，努力构建完善的人才队伍培育机制，全年选派20余人次到新疆、中国井冈山干部学院、市级部门和基层一线跟班学习、挂职锻炼，派出50余人次到上级党校学习。一批教师取得优异成绩，2名青年教师获评副教授，7名教师获评市级“金牌讲师”；2门课程获评全省干部教育培训好课程、3门课程获评全市干部教育培训好课程。《学习时报》以《“四个坚持”锻造高素质党校人才队伍》为题，介绍我校人才队伍建设工作。

采取主分课堂结合、线上线下结合、直播录播结合等方式，组织市县党校2批次主体班学员“同上一堂课”，推动优质课程直达一线，探索干部教育培训新路径。同时，通过举办全市党校基本培训座谈会、师资培训班和市县骨干教师集体备课会等形式，推动全市党校系统建设整体提升。

围绕纵深推进全面从严治党，将党纪专题课嵌入党校（行政学院）课程安排，在学制15天以上班次实现党纪专题课全覆盖。创新开展警示教育和纪律教育，定期组织学员赴市党性党风党纪教育馆开展现场教学，引导学员知敬畏、存戒惧、守底线。市党性党风党纪教育馆自开馆以来，已接待市内外900余家机关、企事业单位，约4万人次参观学习，为全市党性党风党纪教育贡献党校力量。

坚持党建与中心工作同频共振、深度融合，进一步转作风、优服务、提质效。积极践行“如我+”工作理念，聚焦学员关注的教学安排、食宿保障、文体活动等关键环节，组织党员干部扎实开展“如我在学”换位体验，将发现问题和收集学员意见建议整理为13个需整改问题，并全部完成整改销号。