为进一步加强中层干部队伍建设，全面、客观、准确评价干部年度履职情况，1月16—17日，南昌市洪都中医院召开2025年度中层干部述职考评会。医院党委书记裘国亮主持会议并讲话。医院领导班子成员、全院中层干部及职工代表共140余人参会。
会上，各职能科室、临床医技科室负责人及各病区护士长依次进行述职汇报。与会人员紧扣年度工作要点，全面总结成绩、剖析问题、谋划未来。
裘国亮指出，过去一年，全院上下与党同心、与国同行，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深学笃行党的二十大和二十届历次全会精神，全面贯彻党中央、省委、市委及市委卫健工委决策部署，聚焦“走在前、勇争先、善作为”目标定位，坚持稳中求进工作总基调，统筹“三大关系”，扎实开展“七个年”活动，走稳走实“六条发展之路”。医院在政治引领、党的建设和服务惠民、学科建设、科研创新以及深化内部治理方面取得了新成效，“一院三区”新格局全面形成，为加快谋划医院“十五五”发展新篇奠定了坚实基础。
裘国亮强调，2026年是实施“十五五”规划开局之年，做好全年工作意义重大。全院干部职工要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，践行“人民至上、生命至上”理念，坚持党建引领，锚定高质量发展首要任务，厚植“中医惠民”的情怀与担当，踔厉奋发、勇毅前行，凝聚起奋进新征程的磅礴力量。
面对新任务新挑战，裘国亮要求，一是思想认识要再统一，谋篇布局不放松；二是改革攻坚要再发力，破局突围不放松；三是内涵建设要再提质，强基固本不放松；四是科研创新要再提速，赋能发展不放松；五是治理效能要再提升，精细管理不放松；六是党建引领要再强化，作风建设不放松。坚决以不放松的定力和韧劲，自觉将医院发展置于全市“4+2+2”医疗卫生服务体系大局中审视和推进，以“三个统筹”“五名行动”“九大工程”为抓手，持续走好“六条发展之路”，确保医院发展实践和上级决策部署同频共振、落地见效。
会议最后，全体参会人员对中层干部进行了现场民主评议。
供稿：党办 韩昌宁
