赣州上犹县2026年基层公共服务专岗人员公开招聘公告
为健全就业公共服务体系，充实基层就业公共服务力量，推进全县“5+2就业之家”建设，上犹县就业创业服务中心决定面向社会公开招聘基层公共服务专岗人员3名，此次招聘委托第三方招聘服务机构承办，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及要求
此次公开招聘基层公共服务专岗人员共计3名（见附件），主要从事公共就业、劳动力资源数据监测、就业帮扶等相关公共服务工作。
三、招聘条件
（一）应具备的基本条件
1.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
2.适应岗位要求的身体条件和心理素质；
3.报考人员须年满18周岁以上、35周岁及以下。
4.具有岗位所需要的其他条件。
（二）下列人员不具备报考资格：
1.曾受过刑事处罚的，曾被开除中国共产党党籍或公职的人员，以及法律法规和政策法规定不得聘用的其他情形人员；
2.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的；
3.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；
4.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.基层公共服务专岗曾被录用、曾离职、仍在岗的人员不得报考；
7.历年报考过上犹县基层公共服务专岗且无故缺考人员不得报考；
8.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的人员；
9.现役军人、尚处于试用期内的机关事业单位工作人员；
10.法律、法规规定的其他情形。
四、招聘程序
此次招聘按发布招聘信息、报名、资格审查、面试、背景调查、体检、公示、聘用等程序进行。
（一）线上报名
报名采用线上报名，报名时间为2026年1月20日至2026年1月22日。报名时间截止，未达到开考条件的岗位，将发布延迟或取消该岗位招聘公告。
1.报名方式
本次招聘不接受现场报名，采用网络报名。报考人员登录赣州人才热线进行报名：
https://zk.gzrcrx.com/examinationRegistration/examSpecial/detail/557
2.操作步骤
（1）网上注册：考生应在报名规定时间内登录指定的报名网站进行报名（首次使用平台进行报考的人员需注册个人通行账号），报考人员需牢记自己的通行账号。
（2）网上报名：登录平台后，进入考试报名模块，选择“上犹县2026年基层公共服务专岗人员公开招聘”报名专题，点击招聘岗位，选择所需报名的岗位进行报考。如实填报（个人简历部分需完整填写从院校读书时至报名时的所有经历），填报信息必须完整真实，不得遗漏重要社会关系、当前所在单位等重要信息，并上传考生以下相关资料：
①本人近期（半年内）免冠正面证件照。
②本人有效居民身份证扫描件。
③毕业证书扫描件。
④户口本户主页及本人扫描件。
（二）资格审查
1.工作人员根据考生提交的报名表及相关证件或证明材料进行资格线上资格审查（审核状态为“待更正/完善后重审”的考生可在报名时间结束后1天内补充完善），考生未在规定时间内完善报名材料的，视为放弃报名；修改后因材料不足仍无法证明是否符合招聘岗位要求的，视为不符合报名要求，报名无效。
2.根据线上资格审查情况确定入闱面试人员。
3.资格审查工作贯穿于招聘全过程（含聘用后），凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的，经核实，取消考录资格。报名表信息填写不完整或报名材料不全者，资格审查不予通过。
4.网上打印面试准考证。完成报名流程的报考人员应于规定时间内在报名网站打印面试准考证，并按准考证上的要求参加考试。
（三）面试
资格条件初审合格的确定为面试人员，不合格的取消面试资格。如未达到1:3比例进行面试，入闱面试人数与招聘计划数须形成竞争关系（即入闱面试人数多于计划招聘人数）。
1.面试时间、地点：具体时间及地点另行通知。
2.面试方式：半结构化面试。
3.面试内容：测试应聘人员的综合分析、逻辑思维、创新意识、岗位所需专业知识、人际交往、语言表达、应变能力、举止仪表、现场提问等，面试总分为100分。
（四）体检
按岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例，确定参加体检人员名单。入闱人员须在上犹县人民医院按国家公务员录用标准进行体检，体检对象不按时参加体检、体检不合格或自愿放弃的，取消其资格，并视情况按综合成绩从高分到低分顺延递补，重新确定体检对象。体检费用考生自行承担，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（五）背景调查
本次考试采用单一面试方式进行，不设笔试环节。面试成绩即为考生的最终成绩，满分为100分。进入背景调查对象面试成绩不得低于60分。
背景调查中出现本人不配合，自愿放弃的，或发现背景调查对象存在影响聘用情形的，取消其背景调查资格，并视情况按综合成绩从高分到低分顺延递补，重新确定背景调查对象。
（六）公示
对体检、考察合格的拟聘人员，将在赣州人才热线进行公示，公示时间为3日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用。
五、聘用及薪酬待遇
（一）经公示无异议的拟聘人员，与上犹县就业创业服务中心签订《劳动合同》，试用期为一个月，试用期间待遇与正式聘用待遇相同。《劳动合同》实行一年一签，一年一考核。每年考核合格的人员，由县就业创业服务中心与其续签《劳动合同》，并根据工作需要调整工作岗位；对考核不合格或因政策性因素需要辞退的，将给予淘汰或辞退。
（二）薪酬待遇根据用人单位薪酬制度执行。具体如下：
1.工资福利待遇：就业专岗工作人员服务期间工资标准根据当地同等岗位薪资实际、工作量及资金状况，确定具体岗位工资标准，参加社会保险按照国家有关规定执行，所需资金由县财政统筹解决。
2.工资福利：专岗人员月固定工资2100元、绩效工资900元，由上犹县就业创业服务中心按有关规定及时发放。传统节日慰问金、年终奖等其它福利，由所在乡（镇）（含城市社区管委会、工业园区管委会，下同）负责并享受其职工同等待遇。
3.“五险一金”：由上犹县就业创业服务中心统一为专岗人员办理“五险一金”，缴费基数按相关规定缴纳。个人负担部分的“五险一金”由上犹县就业创业服务中心在发放工资时统一代扣代缴。
4.节假日：专岗人员享受国家法定节假日，带薪年休假参照事业单位正式职工执行。
六、注意事项
本次社会公开招聘面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
七、联系方式
报考咨询：0797-3826662（第三方招聘机构）
附件：上犹县2026年公开招聘基层公共服务专岗人员岗位表
