一、招聘名额和范围

（一）名额：3名，招聘人员入职后为专业森林消防队队员和驾驶员岗位。

（二）范围：面向社会公开招聘。

二、招聘条件

（一）基本条件：

1.具备中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法、法律和规章，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、作风正派，具有良好的政治素质和社会责任感。

3.具有良好的品德，政治审查、体检合格；工作责任心强，能承受较强的工作压力，具备较强的执行能力和团队合作精神。

4.法律法规规定的其他条件。

（二）1.队员岗位要求：年龄为18周岁及以上(2007年12月31日(含)以前出生、1996年1月01日(含)以后出生)；具备高中及同等以上文化程度，身心健康，净身高165cm(含)以上，双眼裸视力4.5以上；自愿从事森林消防、抗洪抢险、地质灾害、矿山救援等突发事件的应急救援工作，能服从命令、听从指挥，具有奉献精神；同等条件下解放军和武警、消防部队退役士兵、持有无人机操作证者、体育特长生优先。在武警、消防、部队担任过班长及地方专业森林消防救援队伍担任过中队长、班长职务和具备5年(含)以上消防救援工作经历，年龄可放宽。

2.驾驶员岗位要求：驾驶证A2（含）以上并取得驾驶证10年以上（含）且实际驾驶年龄10年以上（含），且在取得驾驶证期间未发生重大交通事故；身心健康且无重大身体疾病；净身高165cm(含)以上，双眼裸视力4.5以上；自愿从事森林消防、抗洪抢险、地质灾害、矿山救援等突发事件的应急救援工作，能服从命令、听从指挥，具有奉献精神。

（三）有下列情况之一者，不予招聘：1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；2.有犯罪嫌疑尚未查清的，本人及其直系亲属被确定为失信被执行人的；3.因违反有关规定，被开除、辞退、解聘的；4.有传染性疾病者；5.色盲、近视(4.0以下)及耳聋者；6.脉搏不正常，呼吸系统、心血管系统有疾病者；7.强度神经衰弱，高血压、低血压，眩晕症者；8.尿内有异常成分者；9.经医生检查确认或经实际考核身体不适应岗位工作者；10.面部、颈部纹身或瘢痕直径超过2厘米，着短装身体其他裸露部位直径超过3厘米，虽经过手术处理仍有明显纹身瘢痕影响队容的；11.脸形特殊不适合佩用面罩者；12.全日制在校学生；13.其他不宜进入专业森林消防队伍的。

三、招聘方法和程序

本次公开招聘按照发布公告、报名、资格审查、综合测试（含体能测试和面试）、体检、政审、试用、聘用等环节和程序进行。

（一）发布公告：“南城发布”微信公众号发布补录公告。

（二）报名、资格审查

1.报名方式：本次补录采取现场报名的方式进行，不接受电话、信函和网上报名等其他方式报名。

2.报名时间：2026年01月19日—01月26日17：30。

3.报名地点：南城县应急管理局值班室（南城县建昌镇建昌北大道66号），联系电话：0794-7210096。

4.报名及资格审查需提供材料：①《南城县专业森林消防队员报名登记表》1份；②有效居民身份证、毕业证（驾驶员无需提供）及其他有效证件（如户口簿、居住证等）原件及复印件（复印件一式两份），近期同底免冠1寸彩色照片3张（反面签名）；③大专及以上毕业生提供中国高等教育学生信息网（学信网）《教育部学历证书电子注册备案表》（驾驶员无需提供）；④驾驶员需提供A2（含）以上驾驶证复印件，无犯罪记录证明，体检证明（无重大身体疾病，如严重影响肢体活动的关节炎、习惯性脱臼、腰椎间盘突出症、癫痫、严重眩晕症、精神分裂症、双相情感障碍、哮喘、活动性肺结核、慢性阻塞性肺疾病、严重高血压、低血压、心脏病、严重的消化性溃疡、慢性活动性肝炎、肾功能不全、糖尿病伴有并发症、各类恶性肿瘤、传染性疾病等不适合驾驶员岗位的疾病），实际驾驶年龄（相关驾驶工作证明或购买相对应车辆实际超过10年）等相关证明。

资格审查中，对不符合报考条件的考生，取消其应聘资格。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程（含试用期），应聘人员应如实提交有关信息和材料。材料不全者，资格审查不予通过，凡本人填写信息弄虚作假，不真实、不完整，重要信息遗漏或恶意填写错误，与招聘岗位所要求的资格条件不符，或存在隐瞒身份报考等违规违纪行为，一经查实取消聘用资格，其产生的后果由报考人员自行承担。

（三）综合测试

队员综合测试分为体能测试和面试，体能占60%，面试占40%，体能测试、面试和综合测试成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位。

驾驶员不参与体能测试，仅参加面试，面试成绩按四舍五入法”保留小数点后两位。

1.体能测试：

①时间及地点：体能测试时间、地点另行通知。

②测试项目：仰卧起坐、俯卧撑、1500米，其中1500米占比50%，其余两项各占25%；（详见南城县专业森林消防队员招聘体能测试项目及标准），体能测试项目总分为100分，体能测试合格线为60分。

③报名人员接到通知后，须在规定时间和地点参加体能测试，未按要求参加体能测试者，视为自动放弃。体能测试均当场确定成绩，考生对测试成绩有异议的，需当场提出。对事后提出异议或举报的不予受理。

④注意事项：体能测试前考生要进行适当锻炼，评估身体状况，身体不适者应慎重考虑是否参加体能测试，否则产生的一切后果由报考人员自行承担。

⑤确定入闱面试人员：考生需达到体能测试合格线及以上根据体能测试成绩从高分到低分，均按照岗位招聘人数1：2的比例确定入闱面试人员（如遇末位同分情况一并入闱面试），达不到1：2比例的，则全部进入面试。

2.面试

①面试时间和地点：具体时间及地点待定。

②面试方式：采取结构化面试的方式进行，面试工作由县人社局、县应急管理局共同组织。面试总分为100分，面试合格线为60分。

③面试当天如出现考生缺考、违纪等情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。考生面试成绩须达到合格线，方能进入体检、政审程序。考生需携带有效身份证件参加面试，凡出现弄虚作假、冒名顶替的，一律取消聘用资格。

3.综合测试成绩计算：队员综合测试成绩=体能测试成绩×60%+面试成绩×40%，以上各项成绩均采用四舍五入法精确到小数点后两位。驾驶员面试成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。

（四）体检和政审

1.体检。根据考生综合测试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。（综合测试成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定，面试成绩相同的，按体能测试成绩从高分到低分的顺序确定）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》及相关政策规定执行，体检费用由应聘者承担。体检不合格者不予聘用，未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。

2.政审。政审由招聘领导小组负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行审核。

因体检或政审不合格出现招聘人选缺额的，根据考生综合测试成绩从高分到低分依次进行递补。

（五）聘用

1.根据体能测试、面试、体检和政审情况，确定拟聘用对象，从岗前培训合格人员中确定拟聘用人员向社会公示，公示期为5个工作日。公示期满，无异议的按照有关规定进入试用期；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

2.新聘用队员试用期为2个月，试用期工资3600元/月，新聘用驾驶员试用期为1个月，试用期工资3600元/月，试用期满经考核合格的，签订正式合同，合同期限为3年，合同期满后经考核合格后自动续签；试用期满经考核不合格人员予以解聘。受聘人员由用人单位负责日常管理。

四、聘用人员的管理及福利待遇

（一）日常管理：新聘用队员、驾驶员实行准军事化管理（参考《江西省地方专业森林消防队伍建设管理办法》赣府厅发〔2020〕13号），全体人员需按要求进行执勤备战、参加日常训练，并实行集中食宿（住宿为集体宿舍，伙食按相关规定执行）。每月组织开展考核，其中队员须参加月考核，驾驶员除外。

（二）工资及其他福利待遇:

1.队员工资具体参照《全省政府专职消防队员工资及福利待遇标准》(赣应急字〔2019〕78号)，试用期工资3600元/人/月，转正后基本工资4500元/人/月（含缴纳养老保险、医疗保险、失业险、工伤险、大病保险、住房公积金等个人部分），养老保险、医疗保险、失业险、工伤险、大病保险、住房公积金等单位部分和人身意外伤害保险和工伤险由单位缴纳。

2.驾驶员：试用期工资3600元/人/月，转正后基本工资4500元/人/月（含缴纳养老保险、医疗保险、失业险、工伤险、大病保险、住房公积金等个人部分），养老保险、医疗保险、失业险、工伤险、大病保险、住房公积金等单位部分和人身意外伤害保险和工伤险由单位缴纳。

五、其他

凡达到考核合格线未被聘用的报考人员，将作为后备人员进入“蓄水池”(考核成绩保留一年)，一年内如有队员离职，岗位出现空缺时，可按照综合测试成绩从高分到低分并通过体检、政审后依次递补上岗。

本次招聘坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。此次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。本招聘方案未尽事宜，由南城县应急管理局负责解释。咨询电话：0794-7210096。

 南城县应急管理局

2026年1月19日