（一）岗位一：空调设备（中）高级维修技工
1.岗位描述
负责公司江西、福建境内所在班组管理的高铁（普铁）车站空调设备设施维护保养工作，负责空调设备设施故障维修工作，承担设备故障应急抢修任务，承担对所在班组初级技工开展业务培训工作。
2.岗位要求
（1）大专及以上学历，制冷、机电、电子、信息、轨道交通、铁路运输等相关专业。
（2）年龄20-45周岁。
（3）身体健康，身体条件符合国家公务员录用体检通用标准，无传染性疾病。
（4）需持有中级制冷证、焊工证、登高证。
（5）具有3年及以上相关工作经历。
（6）愿意接受异地工作，服从工作安排。
（7）有一定沟通、协作能力，能吃苦耐劳，协调配合及服务意识强，无违法记录。
（二）岗位二：消防设备（中）高级维修技工
1.岗位描述
负责公司江西、福建境内所在班组管理的高铁（普铁）车站消防设备设施维护保养工作，负责消防设备设施故障维修工作，承担设备故障应急抢修任务，承担对所在班组初级技工开展业务培训工作。
2.岗位要求
（1）大专及以上学历，机电、消防工程、电子、信息、轨道交通、铁路运输等相关专业。
（2）年龄20-45周岁。
（3）身体健康，身体条件符合国家公务员录用体检通用标准，无传染性疾病。
（4）需持有中级消防设施维保证。
（5）具有3年及以上相关工作经历。
（6）愿意接受异地工作，服从工作安排。
（7）有一定沟通、协作能力，能吃苦耐劳，协调配合及服务意识强，无违法记录。
（三）岗位三：产线员
1.岗位描述
LED显示屏等产品组装、调试、检测，项目现场实施。
2.岗位要求
（1）大专及以上学历。
（2）年龄20-45周岁。
（3）身体健康，身体条件符合国家公务员录用体检通用标准，无传染性疾病。
（4）有工业制造从业经验者优先；有电工证、电焊工证、登高证、架子工证者优先；有LED显示屏组装、调试、施工现场经验及项目管理的优先。
（5）具备一定的软件硬件操作能力，具备电子电器基础知识，能够熟练使用万用表等仪表。
（6）能够吃苦耐劳、性格开朗，学习能力强。
（7）具备良好的沟通能力和团队协作精神，严谨的工作态度与高质量意识，遵纪守法。
（四）岗位四：初级维修技工（客服设备）
1.岗位描述
负责公司江西、福建境内所在班组管理的高铁（普铁）车站客服设备（如：自动检票机、自动取票机、车站广播、LED显示屏、网络设备、计算机设备等）实施维护保养工作，负责客服设备设施故障维修工作，承担设备故障应急抢修任务。
2.岗位要求
（1）大专及以上学历，机电、电子、信息、轨道交通、铁路运输等相关专业。
（2）年龄20-45周岁。
（3）身体健康，身体条件符合国家公务员录用体检通用标准，无传染性疾病。
（4）有电工证、登高证者优先。
（5）愿意接受异地工作，服从工作安排。
（6）有良好的沟通能力和团队协作能力，能吃苦耐劳，协调配合及服务意识强，无违法记录。
（五）岗位五：客服设备（中）高级维修技工
1.岗位描述
负责局端旅服平台系统（含软件、硬件）24h值班值守、巡检、检测、保养、故障处置、台账管理等工作；负责重大节假日及重点时期局端旅服系统软硬件的保障工作；负责配合信息所做好局端旅服系统每年的攻防演练应急值守相关工作；完成领导交办的其他事项。
2.岗位要求
（1）大专及以上学历，机电、电子、信息、轨道交通、铁路运输等相关专业。
（2）年龄20-45周岁。
（3）身体健康，身体条件符合国家公务员录用体检通用标准，无传染性疾病。
（4）需熟练掌握vm虚拟化架构和oracel数据库日常维护，对Windows系统熟练掌握。
（5）愿意接受异地工作，服从工作安排。
（6）有良好的沟通能力和团队协作能力，能吃苦耐劳，协调配合及服务意识强，无违法记录。
（六）岗位六：事务员
1.岗位描述
按要求落实综合部（党群工作部）日常工作，协助做好党群年度工作计划、总结、报告和其他文电的起草工作；协助做好公司党建、宣传思想、意识形态、企业文化、精神文明等工作。
2.岗位要求
（1）大专及以上学历。
（2）年龄20-50周岁。
（3）身体健康，身体条件符合国家公务员录用体检通用标准，无传染性疾病。
（4）具有3年以上基层岗位工作经历，有较强的沟通协调、语言表达及文字综合能力。
（5）有从事党群工作经历的优先。
（6）有一定沟通、协作能力，能吃苦耐劳，协调配合及服务意识强，无违法记录。
（一）工作地点
维修技工工作地点为：江西、福建省内高铁（普铁）客运站
（二）薪资待遇
初级维修技工每月3500-4000元；中级维修技工每月4000-4500元；高级维修技工每月4500-5200元；产线员每月4000-4500元；初级事务员每月3500-4000元。
（三）福利待遇
1.按国家、属地相关政策缴纳社会保险。
2.工作满一年，享有5天带薪年假，同时享有婚假、护理假及国家法定假期。
3.享受公司节日慰问品。
4.定期发放劳动保护用品。
5.根据工作岗位需要，选送员工参加培训。
1、报名方式：本次招聘采用邮箱报名方式
2、报名时间：即日起至招满为止。
3、资格审查：实行诚信报名，在招聘工作过程中，凡应聘人员报名信息与所提供证明材料不符的，不得入围下一项程序或取消录用资格。
1、录用人员与江西省人力资源有限公司签订劳动合同（用工形式为劳务外包工）。
2、新职人员实行2个月试用期，试用期满进行考核，合格者予以定岗，不合格者退工。
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