一、公司介绍

为进一步加强公司人才队伍建设，为公司高质量发展提供人才保障，维持公司高效稳定运行及业务需要，现面向社会公开招聘派遣制工作人员，具体如下：

二、招聘岗位、人数与基本条件

（一）招聘岗位及人数（6人）‌

1、试验检测岗：

试验检测师3人

助理试验检测师2人

2、技术管理岗：1人

（二）基本条件

1. 政治立场坚定，具有较高的政治素质、强烈的事业心和责任感；
2. 具有良好的职业操守和个人品行；
3. 具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；

4、具备应聘岗位所必需的专业知识、素质能力、综合协调能力和语言表达能力，具有较强的敬业精神和团队协作精神；

5、年龄25-40周岁，具有本科及以上学历，2年以上试验检测经验，以及履行岗位职责所必需的专业技术职称或职业资格；

6、各岗位须具备的其他条件。

（三）具有下列情形之一的，不予录用。

1. 因犯罪受过刑事处罚的，或涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查调查尚未作出结论的；
2. 曾被开除党籍、公职的；
3. 受处分期间或未满影响期限的；
4. 被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
5. 法律法规规定不得报名的其他情形。

三、各岗位主要职责与资格条件

（一）试验检测岗

1、岗位职责

试验检测师：负责严格按标准开展材料试验检测，完成记录编制与报告撰写；参与新项目开发及标准查新；管理仪器设备采购、维护及标识；实施质量控制与能力验证；编制检测文件及抽样方案；提出分包申请与培训计划；配合投诉核查及跨部门协作。

助理试验检测师：协助开展材料检测及记录整理；参与设备维护与标识更新；配合实施质量验证与数据复核；协助编制检测文件与抽样方案；执行培训计划与考核记录；完成耗材申购及行政协调。

2、资质要求

试验检测师：持有交通运输部颁发的公路水运工程试验检测师证书

助理试验检测师：持有交通运输部颁发的公路水运工程助理试验检测师证书/江西省建筑技术促进中心颁发的建设工程质量检测人员考核合格证书

（二）技术管理岗

1、岗位职责

全面负责公司受控文件管理、体系归档及科技发展规划；组织技术文件审核、样品管理及检测报告全流程管控；主导质量监控、能力验证计划及设备技术确认；统筹资质印章管理、溯源核查及人员培训；实施标准查新、变更申请及跨部门协作；协助完成技术资料整理、设备档案管理。

2、资质要求

持有交通运输部颁发的公路水运工程试验检测师证书/公路水运工程助理试验检测师证书

岗位所需要的工作年限计算均截至到2026年01月31日。对工作经历的认定，以签订的劳动（聘用）合同、养老保险缴费证明（需当地社保部门盖章）等为准。

四、招聘程序

本次招聘工作按线上报名、资格审查、测试、体检、背景调查或考察、公示等程序进行

（一）报名

1. 报名时间：2026年2月28日起至2026年3月31日下午17：00止，之后截止报名
2. 报名方式：招聘网站或其他相关招聘渠道，同时应聘人员请填写《岗位报名登记表》，并将报名登记表及相关需提供的材料，打包发送至邮箱584156425@qq.com，（岗位报名表及打包压缩文件均以“报名岗位+姓名”命名）。

3、报名需提供的材料：

1. 岗位报名登记表（附件1）；
2. 应聘诚信承诺书（附件2）；
3. 近亲属回避承诺书（附件3）；
4. 身份证原件扫描件；
5. 学历、学位证扫描件；
6. 学信网电子注册备案表；（国内学历及学位须提交学信网认证的《教育部学历证书电子注册备案表》；国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》）；
7. 与报考岗位所需条件相匹配的职（执）业资格、专业技术职称证书复印件，及其他与岗位相关需提供的证明材料扫描件。

（二）资格审查

本次资格审查采取线上审查，应聘者请在报名时上传相关资格审查附件，资格审查所需要上传的材料有：

1. 身份证复印件;
2. 毕业证书、学位证复印件，学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》，报名人员可登录/注册中国高等教育学生信息网(简称“学信网”)后查询认证并获取;
3. 户籍所在地无违法犯罪记录证明(近三个月内);
4. 个人征信报告
5. 安全驾驶记录，报名人员可登录交管12123获取;
6. 近亲属回避承诺书(见附件)扫描件，需本人签名再上传;
7. 其他须提供的证明材料。

注：资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件或弄虚作假的，取消其聘用资格，责任由报名人员自行承担。

（三）笔试面试

笔试、面试：通过资格审查的人员，公司通知统一参加笔试、面试。笔试、面试总分各100分，综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。综合成绩在60分以上，且单项成绩在60分以上的可以参加体检。

（四）体检

根据招聘计划按考生总成绩从高分到低分等额确定体检人员，如末位总成绩相同者，依次按面试成绩高者、政治面貌为中共党员（含预备党员）、持有中级及以上职称证书、有甲级检测机构工作经验者的顺序确定入闱体检对象。体检项目与要求参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140 号）及相关政策规定执行，体检费用自理。体检需要复检的，在具有体检资质的同一级别或者上一级别的医疗机构复检，体检结果以复检结论为准，体检结论不合格或复检不合格者不予聘用。未按规定的时间、地点参加体检或体检缺项者视为自动放弃。

因体检不合格、体检弃权所产生的缺额，可根据本次招聘考试该岗位总成绩从高分到低分排名顺序，按相关程序递补一次。

（五）背景调查或考察

根据岗位需要，开展进行背景调查、档案审查等，主要调查拟聘用人员个人工作履历、个人征信、有无违规违纪等情况。

（六）公示

对拟录用人员进行公示，公示期限为5个工作日，公示期满如无异议，办理入职手续。

五、相关说明

（一）若在体检、背景调查或考察、公示、录用、报到、试用期等环节，出现应聘者不合格或放弃入职的情况，可按照分数高低进行递补。

（二）应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致报名时，提交的申请材料应当真实、准确。应聘人员提供虚假申请材料，一经查实，取消应聘资格;对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格，将按照有关规定处理

（三）对在考试中作弊、传播答案、故意扰乱考场及其他招聘工作场所秩序等行为，将取消考试成绩;对在考察和体检过程中弄虚作假、隐瞒事实真相或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，将不予录用。应聘人员录用后被查明有违纪违规行为的，将解除劳动合同。

（四）未尽事宜，由南昌高投检测科技有限公司负责解释。

（联系人：涂女士；联系电话：18970851342）

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