【南昌招聘】急招!安全环保岗1名~江西省长旅康养集团有限公司

根据工作需要，现面向社会公开招聘安全环保部安全环保岗。有关事项公告如下：

一、招聘岗位

江西省长旅康养集团有限公司安全环保部安全环保岗1名。

二、岗位职责及任职资格

(一)基本条件：1.品行端正，遵纪守法，具有良好的职业道德和品行操守，无违法违纪行为和任何不良记录;2.具有较强责任心和团队协作精神，具有良好的沟通、组织协调和执行能力，工作投入、富有进取创新精神;3.具备良好的计算机操作能力，能熟练使用OFFICE等办公软件，具有较好的文字能力;4.具有国家承认的学历、学位(留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书)，高等学历教育各阶段均需取得相应学历学位;5.身体健康，心理素质良好，具备履行岗位职责的身体条件;6.具有下列情形之一的，不得报名：(1)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的或曾因犯罪受过刑事处罚的;(2)受党纪、政纪处分未满处分期限的或曾被开除公职的;(3)工作以来曾在年度考核中被评定为不称职等次的;(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;(5)法律、法规规定不得聘用的其他情形。

(二)岗位职责：1.贯彻落实国家及公司安全生产政策、安全管理制度及安全技术规程;2.统筹环境保护、职业卫生与健康管理相关工作;组织安全生产宣传教育、安全技术培训;3.组织制定、修订公司安全管理制度及安全技术规程，审查安全生产操作规程与工程建设、招投标、物资采购等相关专项管理制度，并进行全流程监督检查;4.汇总、审查安全生产工作计划、安全技术措施计划、安全技术经费使用意见，同步统筹工程建设专项计划、造价控制方案，报公司批准后监督执行;5.组织制定事故应急救援预案，组建应急救援组织，督促检查应急救援人员、器材、设备的落实和维护保养，定期组织救援演练;6.统筹工程造价结算审核、招投标全流程规范管理，工程建设全过程管理(含施工进度、竣工验收)，负责工程质量监督机制建立与实施，处理工程质量事故，确保项目符合安全及质量标准;7.组织安全生产全面检查，对检查发现的事故隐患提出整改意见，协助并督促有关部门落实整改措施、跟踪整改进度;8.对安全设施、机械设备、安全装置的使用及与安全相关的施工质量、生产性物资质量进行监督检查;严格执行事故报告制度，组织、参加各类安全事故及工程质量事故的调查处理，协助上级部门做好重大事故调查工作。

(三)任职要求：1.40周岁及以下(1985年12月31日以后出生)，大学本科及以上学历，安全、工程类专业、公共管理、应急管理等相关专业。2.具有5年及以上相关工作经验，有养老、托育机构安全生产工作经验优先。3.具备中级(四级)及以上消防设施操作员证。具有注册消防工程师/注册安全工程师等证书者优先。4.熟悉国家安全生产法规和职业安全卫生标准，了解安全生产管理的各项工作。5.具有一定的组织协调能力，具有良好的沟通能力;具有较强的思维能力、判断力、表达能力、文字组织能力和社交能力;能熟练使用计算机并熟练操作 OFFICE 办公软件。

岗位要求的年龄、工作经历计算截止时间为2025年12月31日止，应聘岗位要求的专业条件均为应聘人员获得的最高学历对应专业。

三、亲属回避要求

(一)应聘人员应遵循国有企业有关任职回避的相关规定并如实填写《诚信承诺书》。长天旅游集团领导人员、长天旅游集团所属企业领导人员、长天旅游集团组织人事部门主要负责人的亲属，不得应聘上述领导人员和组织人事部门主要负责人所任职企业(含所属企业)工作岗位。亲属关系指有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系。

凡与应聘单位人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，不得应聘同一单位双方直接隶属于同一领导人员的岗位或者有直接上下级领导关系的岗位，也不得在其中一方担任领导职务的单位从事组织人事、纪检监察、审计、财务工作。

(二)应聘人员需如实填报亲属相关信息，如未如实填报，存在欺骗、隐瞒亲属关系的情况，一经发现，将取消应聘人员测试或录用资格。已违规录用的，依法依规解除劳动合同。

(三)研究讨论和负责招聘工作的相关人员、承担相关招聘工作的第三方机构工作人员以及面试评委与应聘人员存在亲属关系或者存在其他可能影响招聘公正情形的，本人必须回避。

四、招聘程序

招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、录用等程序进行。

(一)报名

应聘人员填写《江西省长旅康养集团有限公司应聘报名表》，并提交本人身份证、学历学位(含学信网认证材料)、职称、执(职)业资格、荣誉奖项、工作经历和业绩等相关证明材料扫描件至指定招聘邮箱jxkysyrlzyb@163.com。

报名截止时间：2026年3月12日24:00截止。

(二)资格审查

根据岗位任职要求对应聘人员进行资格审查，资格审查合格人数与岗位招聘人数之比不低于3:1，若低于3:1则取消该岗位招聘计划。资格审查合格者准予参加招聘考试，资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘工作各阶段发现应聘人员不符合应聘条件或弄虚作假的，取消其应聘资格或录用资格，后果由应聘人员自行承担。

(三)招聘考试

招聘考试包括笔试、面试。

1.笔试：笔试主要考核应聘者的专业知识、组织能力、综合素质等，采用闭卷方式进行。笔试试题委托具有相应资质的第三方机构命题、阅卷、出具成绩。

2.面试：面试采取半结构化面试形式。面试试题委托具有相应资质的第三方，面试主要考核应聘人员的工作实践经验、理解应变能力、沟通表达能力、组织协调能力、综合分析能力等。其中，外部评委占比不低于三分之一。取全体评委评分的平均分作为应聘人员面试成绩。

3.综合成绩：考试综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%(四舍五入保留小数点后两位)。原则上从高分至低分确定拟录用人选，考试综合成绩分数相同的按面试成绩高者确定，综合成绩未达70分者，不予纳入拟录用人选名单。

(四)体检：组织拟录用人选统一至指定医院体检，体检合格者，纳入拟录用人选名单。体检不合格者，按考试综合成绩排名顺延递补确定拟录用人选。

(五)集体讨论决定：根据考试综合成绩以及体检情况确定招聘岗位拟录用人员，提交长旅康养集团党委会议前置研究，总经理办公会审议确定。

(六)公示：对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。

(七)录用：公示结果不影响录用的，向录用人员发出录用通知书，依法与录用人员签订劳动合同，办理入职相关手续。公示结果影响录用的，取消录用资格。

(八)其他事项：招聘过程中，各阶段因应聘人员自动放弃或体检不合格、公示结果影响录用的等原因出现缺额的，由长旅康养集团研究是否递补。需要递补的，可根据考试综合成绩排名从高至低依次进行顺延递补，递补人员应按规定进行体检及公示等。不需要递补的，不再从本次应聘人员中确定拟录用人选。

笔试、面试地点另行通知，未通过资格审查、未入围面试人员不再另行通知。

五、薪酬福利：按照公司薪酬制度执行。

六、工作地点：江西省南昌市

联系人：李女士

联系电话：13699506562(咨询时间：工作日9:00-12:00,14:00-17:30)