关于南昌市公安局队伍教育整顿顽瘴痼疾专项整治情况的公示

召开全市公安机关“三个规定”宣讲教育会，组织民警全员签订承诺书，制作电话彩铃，做到政策法规入脑入心。对全市2019年以来涉黑涉恶、职务犯罪、经济类犯罪、涉交通事故类犯罪案件违反“三个规定”情况进行倒查，教育引导民警主动填报违反“三个规定”问题，对涉事民警运用监督执纪四种形态处理严肃追责。建立公安民警关于贯彻执行“三个规定”情况定期报告以及违反“三个规定”问题线索登记填报和重点案件必查制度，落实执行防止干预司法“三个规定”长效机制，形成领导带头、全警参与、群众监督的良好局面。

组织开展专题执法培训、讲座，进一步教育引导民警严格、规范、公正、文明执法。通过智能化数据排查、民警自查填报、重点案件交叉评查、涉法涉诉信访案件评查，重点对2020年以来的疑似警情、案件逐一阅卷、逐一核查，逐一整改，逐案问责，确保执法领域具体顽瘴痼疾问题动态销号，逐案清零。深挖细究执法顽瘴痼疾问题成因，建章立制4项，固化优化智能排查数据模型，进一步强化受立案管理，为杜绝执法担当不力、执法行为不规范问题的发生提供坚实的制度屏障和机制保障。

采取组织谈话“自挖”、拓宽渠道“扩挖”、数据建模“智挖”、执法评查“精挖”、检法配合“协挖”、发动群众“广挖”等“六挖”工作法，前往检察院、法院、律师事务所、工商联、商会开展走访座谈或函调数据，核查处理一批问题案件。出台《南昌市公安局贯彻执行公安部群众上门报案“三个当场”制度工作规定》，将所有报案纳入法制监督范畴，挤压违规空间；出台《南昌市公安局重大疑难经济案件专家评审委员会议案规则》，确保正确处理刑民交叉案件，准确适用法律；研发上线违规插手、干预经济纠纷问题智能监测预警平台，对合同诈骗、职务侵占、挪用资金、虚假诉讼等11类案件24小时监控，实行“红橙黄绿”四色预警，实现对违规插手、干预经济纠纷问题的常治长效。

有步骤开展教育动员、自查填报、智能化排查，甄别认定、重点督导、区分处理、公开承诺、长效推进，深入整治民警违规经商办企业和配偶、子女及其配偶违规从事经营活动，违规参股借贷。牵头协调纪检、市场监管等部门，对排查出的问题甄别认定，对问题企业进行注销处理，对问题民警进行处理处分，做到应改尽改。坚持当前治、长久立，制定出台《南昌市公安局关于规范民警配偶、子女及其配偶经商办企业和从事经营活动的若干问题规定》，进一步防范和杜绝民警违规经商办企业和从事经营活动的发生。

针对民警涉酒、涉赌、涉毒违纪违法问题，通过发布警示教育通报，开展现场督察，组织民警填报，全量核查问题线索，对违规违纪民警依法处理，全面增强全市公安民警严守禁酒令、杜绝赌毒的思想自觉、行动自觉。针对警车使用不规范，民警涉酒赌毒问题，研判风险点，挖掘深层次原因，制定长效机制，开展刚性问责，落实制度保障。