1. 设备与轨道车维保：负责公司电力机车、轨道车及配套设备的日常检修、定期保养、故障排查与维修工作，确保设备技术状态良好、运行安全可靠。
2. 站段售后服务：派驻各站段开展驻点服务，及时响应并处理现场设备突发故障；建立问题台账，主动反馈维修结果与改进建议，保障线路运营顺畅。
3. 安全规范作业：严格遵守铁路及公司安全检修规程，执行检修标准，做好维修记录，确保维修质量与作业安全。
4. 技术支持与培训：协助车站人员进行设备日常维护指导，传递专业维修知识，提升现场运维水平。
1. 基本条件：年龄18-35周岁，男性，中专及以上学历。
2. 专业优先：主修电力机车运用与检修、电工、机车维修、机电一体化等相关专业者优先；对工程机械维修有浓厚兴趣、肯学肯干者也可报名，公司提供定向培养。
3. 身体条件：身体健康，无慢性疾病、传染病及不适宜户外/高空作业的身体隐患，需提供三甲医院体检合格证明。
4. 品行素质：品行端正，吃苦耐劳，工作态度积极认真；服从公司工作安排、异地驻点及长期出差任务，具备良好的团队协作意识与应急处理能力。
5. 学习能力：具备扎实的机械、电气基础或较强的动手能力，乐于学习新技术、新设备，适应铁路行业技术更新。
（一）薪资结构
1. 试用期：3个月，试用期工资3000元/月，提供学习与考核机会。
2. 转正后：
基本工资+绩效津贴+维修补贴+出差补助，综合月薪4000-8000元，根据技术等级、维修量及出差情况浮动。
入职满1年考核合格后，根据技能水平可调整薪资等级，晋升空间透明。
（二）社保与保障
1. 转正后统一购买五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），按国家规定足额缴纳，保障员工退休、医疗、工伤等权益。
2. 公司提供免费住宿（宿舍配备基础生活设施），解决外出人员住宿难题。
（三）专项福利
1. 春节探亲：每年春节回家，公司报销往返车票费用，减轻返乡负担。
2. 节日福利：法定节假日发放节日礼品或补贴，端午、中秋、春节等传统节日关怀到位。
3. 带薪培训：针对新人提供技术技能培训、安全培训，定期组织技能提升课程，助力快速成长。
4. 工龄奖励：工作满1年、3年、5年分别发放工龄补贴，稳定工作越长，待遇越高。
（四）其他保障
1. 提供工装、劳保用品等作业必需品，保障维修作业安全。
2. 出差期间按标准发放食宿补贴，保障出差人员生活。
工作时间与出差安排
1. 工作时间：实行轮班制，根据检修任务及车站运营需求调整，保障劳逸结合。
2. 出差要求：需适应长期出差驻点各站段，出差期间公司提供交通、住宿及补贴，具体按公司出差管理制度执行。
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