《中国纪检监察报》头版报道南昌以实战练兵助推干部能力过硬

——“强化铁军意识，不断提高纪检监察工作规范化法治化正规化水平”系列之二

 纪检监察机关作为推进党的自我革命、全面从严治党的重要力量，能力过硬是履行职责使命的必然要求。习近平总书记高度重视纪检监察干部队伍建设，强调要着力加强纪检监察工作规范化法治化正规化建设，不断提高正风肃纪反腐能力。二十届中央纪委五次全会将“强化铁军意识，不断提高纪检监察工作规范化法治化正规化水平”列为今年重点任务之一，并对“增强履职本领，做到能力过硬”作出专门部署。纪检监察机关认真贯彻落实全会部署要求，扎实开展机构改革、全员培训、实战练兵等工作，不断提高监督执纪执法质效，全面提升干部队伍的专业化水平和实战履职能力。

 深化纪检监察机构改革，选优配强纪检监察干部队伍

 机构改革是纪检监察体制改革的重要内容和关键环节，为纪检监察工作高质量发展提供组织保障。纪检监察机关因时因势、与时俱进深化纪检监察机构改革，加强机关和派驻机构力量统筹使用，推动内设纪检机构更好发挥作用，不断将改革成果转化为高质量履职实绩。

 日前，中央纪委国家监委驻国家金融监管总局纪检监察组针对总局系统重点、疑难、复杂案件，成立由组领导靠前指挥、室主任一线督导、系统纪检机构专业能手参与的办案队伍，集中力量高效攻坚。

 驻国家金融监管总局纪检监察组将提升总局系统内设纪检机构办案质效作为开展“三化”建设的重要抓手，通过定期通报、片区座谈会督导、约谈提醒、考核评价等机制，有效提升系统纪检机构特别是县域支局纪委办案质量和水平。在此基础上，探索推行重点案件扁平化管理模式，在四级垂管框架内对人员调配、经费保障、场所使用实行统一调度，有效整合数据分析、谈话突破、证据审核等优势力量，带动系统纪检机构更好履职尽责。

 云南省纪委监委把建设政治过硬、本领高强的纪检监察队伍摆在突出位置，持续优化干部队伍结构，综合运用公开遴选、转任调任等方式，加大纪检监察、法律、经济、审计、信息化等专业人才补充力度。同时，加强与省委组织部沟通协调，通过下派、平调、提任等多种方式，稳步推进市、县纪委副书记易地交流，有效破解基层“熟人社会”监督难题。

 聚焦一线需求，分级分类开展全员培训

 没有纪检监察队伍的高素质专业化，就没有纪检监察工作的规范化法治化正规化。纪检监察机关分级分类开展全员培训，从政治、业务、作风、廉洁等方面系统施训、精准施训，推动干部在思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练中练就硬脊梁、铁肩膀、真本事。

 宁夏回族自治区纪委监委在推动教育培训全覆盖和高质量上持续发力，制定年度培训计划，指导督促全区纪检监察机关采取自主培训与委托培训、线下培训与线上培训相结合等方式，确保应训尽训、全员参训。同时，精准对接教育培训“需求侧”，聚焦党风政风监督、信访举报、监督检查、审查调查、案件审理等纪检监察全领域工作，紧扣问题线索排查与初核、内审谈话、外查取证、证据审核、违纪违法行为认定等监督执纪执法全流程业务，切实提高全员培训的系统性、针对性、实效性。

 干什么就学什么，缺什么就补什么。中央纪委国家监委驻中国远洋海运集团有限公司纪检监察组针对企业基层纪检干部执纪办案能力不足等突出问题，举办全系统监督执纪执法业务骨干培训班，重点围绕强化政治监督、谈话突破与笔录制作、查处新型腐败和隐性腐败、深入纠治“四风”等开展针对性授课，帮助纪检干部提高政治监督、审查调查能力水平。在自办培训班中，组内各室负责人和二级单位纪委书记进行专题授课，并将课程录制后下发至基层纪检机构，助力开展常态化学习培训，带动系统内纪检干部能力素质整体提升。

 强化实战练兵、以干带训，不断提高监督执纪执法质效

 “这名对象任职经历复杂、涉及事项多，咱们不能光依靠证人证言，要先从项目资料和资金流水查起……”近日，在江西省南昌市纪委监委某专案组的案情研讨会上，业务骨干与新进干部“一对一”交流研讨，共同理清办案思路。

 实战是最好的练兵场。南昌市纪委监委把重要案件查办等作为锤炼干部的重要平台，有计划地安排年轻干部、新进人员跟案锻炼、实战训练，常态化实施“师傅带徒弟”帮带机制，手把手教方法、传经验，推动干部轮流参与内审谈话、外查取证、证据审核等多岗位历练，在具体实践中增强解决问题的能力水平，促进业务能力进一步提升。

 四川省乐山市纪委监委将重大任务、复杂案件作为检验和提升能力的“主战场”，常态化组织县级纪委监委、派驻机构干部到委机关跟案锻炼，围绕方案制定、谈话取证、笔录制作等关键环节实施“传帮带”。建立干部参与监督执纪执法情况信息库，实现对实战锻炼的动态跟踪与精准调配，持续提升干部依规依纪依法履职能力。