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江西招372人!南昌高新区/青山湖区岗位

2026-06-10 09:19:50

江西职工保障互助会秘书处招聘公告

一、报名

1.报名时间：报名时间自公告之日起至2026年6月15日17：00止。本次报名采取诚信承诺制，网上报名时，不进行资格初审。

2.报名方式：应聘者进入江西人才招聘网点击《江西省职工保障互助会秘书处工作人员招聘公告》专题链接按提示填写报名表，或直接登录报名系统(网址：https://zpks.jxhr.com.cn/nindex/?ecode=jxzbhz)报名，不接受线下报名。报名时需提供以下材料：个人简历(即系统报名表)、身份证、毕业证、学历证、学位证、其他证书、本人近期免冠正面彩照等材料。报考人员应提供真实、准确的个人信息，符合报考条件的方可报考。如因误报、弄虚作假被取消应聘资格，或因提供不准确信息，造成无法与报考人员联系等影响招聘的，后果由报考人员自行承担。

二、待遇

公示无异议并经考察合格后，公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，进入单位试用，试用期期限根据《中华人民共和国劳动合同法》确定，试用期满符合录用条件的办理聘用手续。

工资、福利等待遇参照国家对事业单位的有关规定执行，应发工资5000元以上，缴纳五险一金。

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江西省属国企单位招聘公告

一、报名

1.报名时间：2026年6月1日12点至6月15日24点。

2.报名方式：：每个应聘人员只能报考一个岗位。招聘公告在公司官方媒体、江西“5+2就业之家”等信息平台公开发布招聘公告，报名人员登录江西人才服务网（https://www.jxrcfw.com），点击“江西省赣农投资发展集团有限公司2026年公开招聘工作人员专题”进入报名登录系统，进行网上注册报名。如实填报信息并上传附件材料。

二、待遇

综合测试、体检及背景调查等情况，按各岗位招聘人数1:1的比例确定拟聘用人员，经集体研究审议通过后，在公司官方媒体公示，同时提供监督举报电话。具体按照用人单位薪酬管理办法等有关规定执行。

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南昌高新区艾溪湖社区招聘公告

一、报名

1.报名时间：2026年6月03日上午10:00至2026年6月9日上午12:00，缴费截止时间为2026年6月9日下午15:00，逾期不再受理报名。

2.报名方式：采取网上诚信报名方式，请报考人员通过电脑登录报名系统(https://www.ncrczpw.com/kaoshi/432.html)，完成账号注册并如实填报基本信息，上传本人近期（6个月以内）电子照片，按照应聘岗位的条件上传报名材料并提交完成报名。

二、待遇

考察合格人员面向社会公示5日，公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，依法签订劳动合同，拟聘用人员实行劳务派遣制。

因体检、考察、公示不合格或者应聘人员主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，按本岗位应聘人员总成绩（其面试成绩不得低于70分）由高分到低分进行递补，递补人员应按规定进行体检、考察及公示。

康复科医师岗：工资5500元/月（不含五险单位及个人部分）；

药剂科药师岗：工资3800元/月（不含五险单位及个人部分）。

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抚州市资溪县老师招24人

一、报名

1.报名时间：2026年6月22日至2026年6月26日（8：30-11：30，14：20-17：30），逾期不再受理。

2.报名方式：本人现场报名或网上报名，现场报名地点为：资溪中等专业学校综合楼503室；网上报名根据报名要求发至资溪中等专业学校邮箱，电子邮箱zxzdzyxx@163.com。

二、待遇

公示无异议后，依据有关法律政策，办理聘用手续，并于2026年秋季开学安排到学校相应岗位工作。如若未按规定时间办理有关手续者，以自动弃权论处。聘用期满后，根据教师的现实表现再续签聘用合同。工资有关待遇参照现有编制外合同教师标准执行。

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赣州市属国企单位招24人

一、报名

1.报名时间：2026年6月1日—6月15日

2.报名方式：报名网站为赣职网，本次招聘不接受现场报名。报名网址：https://www.ganhrs.com/recruitmentColumn(赣职网招考专栏)。

二、待遇

在集团官网等公示拟聘用人员名单，公示时间为5个工作日，接受社会监督。公示期满无异议后，由集团组织人事部或相关子公司办理聘用手续。公示期满无异议，但在规定时间内(一般为1个月内)无故未报到，按其自动放弃处理，取消其聘用资格，视情递补。按照公司有关规定办理入职手续。

薪酬福利待遇按照集团薪酬等制度执行。

1.工作时间：一周5天工作制，周末双休。

2.薪资结构：具体面议，固定薪资+浮动绩效奖金+各类津补贴。

3.员工食堂：一日三餐供应，种类丰富，发放餐补。

4.员工成长：定期组织员工培训、轮岗交流、挂职锻炼、跟班学习等，提供良好的晋升空间。

5.薪酬体系：实行有竞争力和吸引力的工资标准和薪资政策，每年一次调薪机会。

6.社会保险：缴纳“六险二金”+商业保险，涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、补充工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金(需满足缴纳条件)、人身意外险和重大疾病保险。

7.员工假期：享受带薪年假、婚假、产假、育儿假、探亲假、护理假等国家规定的法定节假日。

8.员工福利：生日福利、过节福利、健康体检、防暑降温补贴、取暖费等各种福利补贴，以及群团活动。

9.人才政策：协助申请符合赣州人才新政条件的各项奖补政策，具体以赣州市人才政策为准。

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吉安职业技术学院招19人

一、报名

1.报名时间：从招聘公告发布之日起至2026年6月11日17:00；已报名考生补充上传资料时间截止2026年6月12日12:00。

2.报名方式：采取网站注册报名形式。考生可登录（注册）吉安人事人才网（http://www.jarencai.com），通过点击考试报名栏目，选择“吉安职业技术学院2026年第一批非编工作人员公开招聘”专题，如实填表，诚信报名。也可进入报名快速入口：https://jarencai.ikaowu.com/exam/1995。每人限报一个岗位，请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。

二、待遇

根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟招聘人员名单并公示3个工作日。公示无异议的，确定为聘用人员，依法签订劳动合同。

此次聘用人员为19名非编工作人员，具体薪资待遇及绩效考核参照学校非编人员薪酬绩效管理制度执行。

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鹰潭市余江区公安局招聘公告

一、报名

1.报名时间：2026年6月1日9:00时起至2026年6月8日17:00止。

2.报名方式：公告发布后报考人员登录报名系统(http://111.72.252.163:8037/recruitDetail?id=2060310115784888321)进行网上注册，据实填写报名信息(每人限报一个岗位，多报无效)，并上传近期(6个月以内)免冠正面彩色电子照。

二、待遇

公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;试用期不超过六个月，在试用期组织岗前培训，培训结束后考核不合格的，视为《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款情形，依法解除劳动合同关系。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用;对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。对因培训、试用期考核不合格而出现缺额的，将从面试合格的未聘用人员中，按综合总成绩从高分到低分的顺序进行补录。

新聘用辅警试用期间发放试用期工资，统一缴纳五险一金。试用期满经考核合格的，正式评定层级，从次月起享受对应层级工资标准。

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抚州市金溪县委党校选调公告

一、报名

1.报名时间：2026年6月10日-2026年6月16日(工作日上午8:30-12:00;下午2:30-6:00);

2.报名方式：报名地点县委党校办公楼4楼403室

二、待遇

公示期满后，县委党校对没有问题或反映问题不影响选调的人员进行为期3个月的选调试用。试用期间，试用人员的工资关系、行政关系和党组织关系保持不变，工作与所在单位脱钩。纳入事业单位编制。

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南昌市中心医院青山湖院区招18人

一、报名

1.报名时间：即日起至2026年6月8日上午12：00。

2.报名方式：采取网上诚信报名，请报考人员通过电脑登录报名系统（https://www.ncrczpw.com/kaoshi/433.html），按照应聘岗位的条件上传报名材料并提交。

二、待遇

经公示无异议后与第三方公司签订劳动合同，试用期为2个月，试用期考核不合格按有关规定予以解聘。工资福利根据医院相关制度予以发放。其中：

101-院前急救医师：6000/月（含五险个人部分）+绩效

201-护士、301-助产士、401-药剂调剂岗、501-收费员：基础工资4000/月（含五险个人部分）

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九江市修水县社区网格员招9人

一、报名

1.报名时间：2026年6月2日9:00起至2026年6月8日17:00止。补充材料及缴费时间截至2026年6月11日17:00。

2.报名方式：报考人员需通过江西人才招聘网报名链接：https://zpks.jxhr.com.cn/nindex/?ecode=yxwgzp，根据报名系统提示进行报名。

二、待遇

考察合格后，拟聘用人员在“永修社会工作”微信公众号予以公示，公示时间不少于5个工作日。社区专职网格员试用期为3个月，试用期满后，由乡镇(街道)组织考核。考核合格者，以乡镇(街道)为单位正式办理聘用手续并签订劳动合同。试用期满考核不合格的，予以解聘。待遇标准按照永修县社区工作者“三岗十八级”薪酬标准执行。

凡进入面试未被聘用的考生，考试成绩保留一年有效，纳入永修县社区专职网格员人才储备库，岗位出现空缺时，可按最终成绩从高分到低分排名顺序递补，经体检、考察合格后予以聘用。

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