南昌这家公司招聘工作人员多名

泰康养老保险股份有限公司成立于2007年8月，注册资本110亿元，在全国设立了34家分公司，致力于为广大企事业单位及职工群体提供企业/职业年金、团体及个人养老保险、团体及个人健康保险、团体寿险、意外险等服务。作为泰康保险集团旗下的专业养老保险公司，泰康养老长期深度参与我国养老保障体系建设，积累了丰富的养老金管理和养老保险服务经验，打造了市场领先的年金受托服务模式，并创新职域服务模式，为职工提供一揽子福利医养保障解决方案。公司聚焦养老主业，在泰康集团战略引领下，积极融入新寿险商业模式，致力于打造最佳最优的养老筹资模式，切实满足长寿时代下人们对养老和健康的需求，为我国养老金融事业高质量发展贡献力量。作为企事业单位和员工养老金服务模式的创新领导者，泰康养老总资产已超过1300亿元，是国内首家总资产过千亿的专业养老保险公司。

泰康养老保险股份有限公司江西分公司作为泰康养老在江西省的省级分支机构，自2012年6月成立以来，始终秉承总部战略，与省内众多知名企事业单位建立了稳固的合作关系，致力于服务江西人民，推动地方金融保险业的蓬勃发展。我们坚持“选贤举能”的人才理念，广纳优秀人才加盟，共同探索职域发展新模式，携手共创美好未来。

1、职责描述：

（1）全流程参与职域项目，在项目中学习，逐步担任组员、处主任，利用两年时间成长为销售骨干直至团队长；

（2）负责辅助团队增员、辅导、训练工作，并支持大区建设训战功能组、招聘功能组；

（3）协助分公司直接增员，承担分公司招募任务；

（4）承担分公司职域支持、组织发展、高客支持要求的各项工作；

（5）负责协助团队业务追踪、督导；

（6）辅助团队完成分公司下达的各项任务指标。

2、任职要求：

（1）本科及以上学历、金融、保险、经济等专业优先；

（2）具备3年以上销售经验，有银行、保险同业或其他行业销售管理经历者优先；

（3）具备良好的沟通能力及一定的抗压能力。

1、职责描述：

（1）开拓大区/战区业务，完成分公司下达业绩任务，全国性战略业务承接，追踪、分析，督导业务及项目达成情况；

（2）建立销售核心人才梯队以及训战功能组，组织开展业务专业技能培训；

（3）与分公司业务部门相互协作，优化组织结构，推动组织发展目标达成；

（4）统筹管理大区/战区内部人员招聘面试、考核、晋升、培训与激励工作；部门预算、成本及财务报销、行政审批管理等。

2、任职要求：

（1）大学本科及以上学历，金融、保险、工商管理等相关专业优先；

（2）深入了解寿险市场，熟悉金融保险法规，5年以上团队管理经验，7年以上同业经历，寿险区经理优先；

（3）工作勤奋，抗压能力强，良好的学习、沟通、协调能力，有责任心、团队协作意识强。

1、岗位职责:

（1）整合分公司、前中后台资源，提供技术支持，直接参与分公司级项目；

（2）总结项目经验，分析项目得失，进行优秀经验的萃取与失败经验的改进，并进行优秀案例推广；

（3）建立分公司训战体系，根据分公司的项目经验，开发、执行、组织分公司项目的训战工作；

（4）衔接总分公司职域产品、业务政策，配合总公司进行政策宣导、活动衔接、产品需求、创新业务的反馈，参与配合数字化应用推动与反馈；

（5）指导各板块中台人员技能成长，并对支持工作进行辅导与评价，持续出列优秀人才；

（6）提供行业合作项目支持，推动业务协同；

（7）执行作战地图管理，建立数据分析台账，追踪打项目环节实施情况。

2、任职要求:

（1）本科及以上学历、金融、保险、经济等专业优先；

（2）具备良好的统筹能力，有寿险组训、四级机构负责人经历者优先；

（3）待人和善，具备良好的亲和力及沟通表达能力。