本次招聘工作按报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、入职体检等程序进行，其中笔试部分由第三方人力资源机构实施开展。
（一）报名
1.报名时间：自发布之日起至2026年7月30日，若本次招聘未招录到合适人选，可延长招聘时间至2026年12月31日，后续延长招聘也会发公告说明，资格审查、笔试、面试均按照此次招聘要求执行。
2.报名方式：应聘人员请相关需提供的材料，线上打包发送至邮箱hdsk0791@163.com，线下提交至综合管理部；
3.报名需提供的材料：
①应聘人员简历；
②身份证原件扫描件；
③学历、学位证扫描件；
④学信网电子注册备案表；
⑤其他与岗位相关需提供的证明材料扫描件。
（二）笔试
笔试时间、地点：另行通知。
1.笔试卷面总分100分，采取闭卷方式进行，考试时长90分钟。主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。通过资格审查人数与岗位计划招聘人数的比例不低于3：1。为提高招聘效率，对报名人数达到开考比例的岗位，若笔试前出现考生缺席、放弃等情况，正常开展笔试。
2.面试。面试主要考察应聘人员专业水平、综合分析、组织协调、职业道德、应变能力等，满分为100分。根据笔试成绩从高到低，确定人员参加面试。面试前出现放弃面试考生可按笔试分数从高到低递补考生进入面试，如出现笔试同分考生一同进入面试。面试成绩低于70分不予录用。为提高招聘效率，对报名人数达到开考比例的岗位，若在面试前出现考生缺席、放弃等情况，正常开展面试。
综合成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，按照综合成绩从高到低，选取进入下一环节的人员。
（三）资格审查
本次招聘实行网上诚信报名制度，笔试后再对入围面试人员进行现场资格审查。报名截止后，资格初审按择优进入笔试的原则，统一通知笔试；未通过资格审查、笔试未入围、面试未入围人员不再另行通知。
入围人员应在规定的时间内携带相关证件资料参加资格审查，逾期不参加资格审查的，视为自动放弃报考资格。严格按照招聘岗位条件对报名人员的材料进行筛选，材料必须真实、准确、完整、有效。资格审查时间及地点另行通知。对报考人员放弃资格或现场资格审查不合格而产生的人员空缺，从本岗成绩符合条件的其他报考人员按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补，如遇成绩相同者一并进行递补。
资格审查工作贯穿招聘工作全过程，凡发现报名材料不实，后果由报名人员自行承担。
现场资格审查所需提供的材料：
1.应聘人员简历；
2.身份证原件及复印件；
3.学历证书原件及复印件；
4.中国高等教育学生信息网（学信网）上下载并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》；国境外取得学历学位的，需提供教育部留学服务中心出具的本人《学历学位认证》；
5.与报考岗位所需条件相匹配的职（执）业资格、专业技术职称证书原件及复印件；
6.近半年内免冠1寸证件照1张；
7.社保缴费证明、工作业绩证明；
8.岗位所需的其他相关证明材料；
（四）面试
面试时间、地点：另行通知。
面试主要内容和方法：面试主要考核综合分析、专业知识能力、沟通交流能力等。
（五）入职体检
根据测试综合成绩，从高分到低分排序以招聘计划数1:1的比例确定体检人选，组织其到指定医院或当地三甲医院进行体检。费用自理，体检不合格者不予录用。
（六）背景调查
调查应聘者的工作履历是否真实、是否有违规违纪等情况。
（七）应聘人员公示
拟录用人员进行公示，公示期限不少于5个工作日，公示期满如无异议，办理入职手续。
（八）注意事项
若在体检、背景调查或考察、公示等环节，出现应聘者不合格或放弃入职的情况，可按照最终成绩高低进行递补。
