本次选调工作按照信息发布、网上报名、网上初审、笔试、现场资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序依次进行。
（一）信息发布
本次选调信息在江西人才服务网（www.jxrcfw.com）、南昌高新区管委会官方网站（https://nchdz.nc.gov.cn/）及微信公众号等网络平台公开发布。
（二）网上报名
1.报名时间:2026年1月5日9:00至2026年1月20日17:00，逾期不予受理。
2.报名网址：报考人员登录（https://gxrcexam.nccloudmedia.com/#/exam）点击“南昌高新区2026年度公开选调事业单位工作人员”专题进行报名。报考人员应当诚信报考，如实填报有关信息、上传有关材料，每人限报一个岗位。
3.报名所需材料：
（1）本人有效二代身份证原件及复印件；
（2）毕业证及学位证原件及复印件；留学回国人员应聘的，须提供国家教育部门的学历学位认证原件及复印件；
（3）有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》；
（4）自行下载《南昌高新区2026年度公开选调事业单位工作人员报名表》（附件3）、《同意报考证明》（附件4）、《个人承诺书》（附件5）,如实填写，手写签名、盖章后，均以jpg格式上传附件；
（5）其他相关岗位要求的佐证材料（如：具有3年以上机关或事业单位工作经历、近3年年度考核均为合格(称职)及以上等次、中共党员证明材料等）。
（6）本人近期一寸免冠彩色照片。
4.选调岗位计划数与报名成功人数比例一般不低于1:5。达不到该比例的,报南昌高新区公开选调事业单位工作人员专班（以下简称选调专班）同意后，可降低比例，但最低不得低于1:3。低于1:3的，核减选调岗位计划数直至取消该岗位。报考岗位被取消的人员可在规定的时间内改报其他符合条件的岗位。逾期未进行改报的,视为弃权。报考达到开考比例岗位的人员,不得改报其他岗位。核减改报具体情形另行公告。
5.诚信报考。本次选调实行诚信报考制度，报名免费。资格审查贯穿选调全过程，考生应仔细阅读岗位资格条件，选报符合自身条件的岗位，如因不符合条件被取消选调资格，后果由考生自己承担。任何环节发现考生提供材料不实或弄虚作假，一经查实立即取消考试及选调资格。
（三）网上初审
（1）网上初审。网上资格初审时间为2026年1月5日9:00至2026年1月20日17:00。对报考人员上传的报名资料进行报名资格初审，并通过报名系统反馈资格初审结果。初审未通过的，可以在报名截止时间内补充完善材料，逾期未补充完善的视为放弃。资格初审通过即报名成功。
（2）网上改报。对岗位计划数与报名成功人数低于1:3的，相应调减该岗位计划数直至取消该岗位选调计划。岗位核减、取消情况将在江西人才服务网、南昌高新区管委会官方网站及微信公众号公布，请考生及时关注。被取消岗位的考生可在规定时间内进行一次网上改报。被核减选调人数岗位的考生不得改报。改报期间不接受未报名人员注册报名。
（3）打印笔试准考证。报名成功的考生，需在规定时间内登录报名系统打印笔试准考证，并按准考证安排和要求参加笔试。
（四）笔试
1.笔试内容
笔试采用闭卷方式进行，笔试考试科目为一门，总分为100分。笔试题本实行AB分卷，A卷侧重测查考生政策理论水平、分析和解决实际问题的能力，B卷侧重测查考生综合文稿写作能力。
笔试不指定范围、不指定参考书,不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.笔试时间、地点
具体笔试时间、地点以笔试准考证为准，考试时须携带本人身份证和准考证。
3.笔试合格线
阅卷结束后，选调专班根据笔试成绩情况划定笔试成绩最低合格分数线，低于最低合格分数线的考生，不得进入后续环节。
（五）现场资格审查
根据笔试成绩按岗位从高分到低分的顺序，按1:3的比例确定入闱现场资格审查人员名单，末位同分者一并入闱。如选调岗位实际参加笔试人数未达到1:3比例时,该岗位笔试成绩有效者均入闱现场资格审查。资格审查贯穿选调工作全过程，凡发现考生弄虚作假或与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消选调资格，由此造成的后果由考生自行承担。
1.现场资格审查时间、地点另行通知。
2.现场资格审查所需材料：
（1）本人有效二代身份证原件及复印件；毕业证及学位证原件及复印件；留学回国人员应聘的，须提供国家教育部门的学历学位认证原件及复印件；有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》；专业技术资格证书原件及复印件；
（2）所在单位、主管部门和组织人事部门出具《同意报考证明》原件；
（3）《事业单位聘用工作人员登记表》或《公务员录用审批表》(《参公人员录用审批表》)、《公务员登记表》(《参公人员登记表》)复印件;
（4）近3年《事业单位工作人员年度考核登记表》或《公务员年度考核登记表》(《参照公务员法管理单位工作人员年度考核登记表》)复印件;
（5）近期同底2寸正面免冠彩色照片3张;
（6）下载并打印《南昌高新区2026年度公开选调事业单位工作人员报名表》、《个人承诺书》,均需据实填写并手写签名；
（7）报考选调岗位所要求的其他相关工作经历证明、资格证明等材料；
（8）业绩、获奖等证明材料可自愿提供。
以上档案材料复印件均需管理本人档案的组织人事部门盖章,并注明“与原件一致”。
因现场资格审查不合格、自动放弃（包括未按时参加资格审查人员）等原因产生的缺额，从该岗位所有未入闱人员中按笔试成绩以高分到低分的顺序依次递补，如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查，无人可递补时，组织现有入闱且资格审查合格人员面试。
（六）面试
1.面试内容
面试采取结构化面试的方式进行，内容主要测试应试者履行岗位职责所要求的基本素质和分析问题、解决问题的能力。
2.面试时间、地点
具体面试时间、地点以面试准考证为准。考试时须携带本人身份证和准考证。
3.面试成绩
面试成绩按百分制计，采取“四舍五入法”保留小数点后两位数，合格分数线为70分（含），未达到合格分数线的人员不得进入后续环节。
修正系数：同一岗位不同面试分组的，参照公务员面试相应标准，引入修正系数计算面试最终得分。
修正公式为：考生面试成绩=考生面试原始得分×该考生所在面试小组修正系数。
修正系数=同一岗位全部考生平均分÷考生所在面试小组的平均分。公式中计算平均分时，应先去除面试成绩异常分值（小于40分或高于90分），再去掉2个最高分和2个最低分后计算平均分。面试小组修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。
（七）最终成绩
101、102、111岗考试最终成绩=笔试分数×60%+面试分数×40%
其他岗位考试最终成绩=笔试分数×40%+面试分数×60%
根据选调计划数和考生最终成绩从高分到低分的顺序,按照1:1的比例确定体检对象。如遇最终成绩相同的，101、102、111岗位可先后按笔试成绩高的、面试成绩高的、机关或事业单位工作年限较长的顺序确定体检对象；其他岗位可先后按面试成绩高的、笔试成绩高的、机关或事业单位工作年限较长的顺序确定体检对象。
（八）体检
（1）体检时间、地点：另行通知。
（2）体检由选调专班统一组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，体检费用由体检对象自理。
体检需要复检的，由选调专班统一组织实施。体检结果以复检结论为准，体检结论不合格或复检不合格者不予聘用。未按规定的时间、地点参加体检或体检不合格的人员，取消资格；体检缺项者视为自动放弃。
（3）因体检放弃或体检不合格者取消选调资格, 由此产生的缺额可从该岗位人员中根据最终成绩由高到低的顺序进行依次递补。
（九）考察
考察工作由选调专班统一组织实施。考察组将查阅干部人事档案,对考察人选德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察,重点考察了解政治素质、综合能力、工作实绩、工作作风等方面,并与公开选调岗位的适应程度进行综合研判。考生自愿放弃考察的,须提出书面申请。此环节产生的缺额不再进行递补。
选调专班综合考察情况,结合岗位需求,按照人岗相适的原则,集体讨论形成选调考察情况报告,确定拟选调人选。对于经集体讨论,认为无合适人选的,可以取消或调减选调计划。
（十）公示
考察通过后，拟选调人员名单在江西人才服务网、南昌高新区管委会官方网站及微信公众号等网络平台进行公示,公示期为5个工作日。公示期间,如有举报反映,经查实确有不符合选调条件的人员,取消其选调资格,并不再递补。
（十一）聘用
公示期满,没有问题或反映问题不影响选调的,按程序办理调动聘用手续。
