为满足江西省赣勤发展集团有限公司（以下简称“赣勤集团”）发展需要，现面向社会开展社会招聘工作。

江西省赣勤发展集团有限公司于2019年成立，是省委、省政府推进机关后勤体制改革，实现机关后勤保障管理规范化、服务社会化的主要平台，系江西省水利投资集团有限公司（以下简称“省水投集团”）全资子公司。

在省水投集团党委“三个围绕、四个把握”总体思路和“三个发展”工作要求的引领驱动下，赣勤集团依托多年政务服务积淀和国资成熟运营的叠加优势，切实履行水利关联保障板块职责使命，逐步拓展延伸后勤产业链条，辐射覆盖综合服务细分领域，现已构建形成专业化、规模化后勤产业集团，下辖子公司17家，业务涵盖物业服务、工程建设、汽车服务、会务服务和资产运营等，具备后勤保障一站式综合解决能力，能够为客户提供全方位后勤保障服务，充分践行了省委、省政府赋予的机关后勤保障战略功能定位。

赣勤集团聚焦主责主业，立足“大后勤大服务”发展战略，以“三务三心”为企业宗旨使命（即以服务于政府政务、国企公务、后勤勤务为企业宗旨；以让客户称心、业主舒心、甲方放心为企业使命），致力成为一家“政企综合服务型”的大后勤龙头企业，聚力推动全省后勤产业高质量发展、服务产品高水平供给，奋力谱写水利关联保障板块发展新篇章。

（一）招聘岗位

本批次招聘计划为4个岗位，共6人。具体岗位需求人数详见附件《江西省赣勤发展集团有限公司社会招聘计划表》（附件1）。

（一）基本条件

1.思想品德端正，遵纪守法，诚实守信，身体健康。具备良好的职业素养、团队意识和较强的事业心、责任心。无刑事犯罪和严重违反法规等不良记录。

2.组织纪律性强，服从组织分配。

3.具备胜任岗位的专业理论功底，有较强的工作能力、专业素质和综合素质。

4.具备招聘岗位所要求的资格条件（详见附件《江西省赣勤发展集团有限公司社会招聘计划表》）。资格条件说明如下：

（1）本次招聘要求的年龄、学历、工作经历等的计算截止时间为2025年11月30日；

（2）对工作经历的认定，以签订的劳动（聘用）合同、养老保险缴费证明（需当地社保部门盖章）等为准，其中简历筛查阶段暂以应聘人员工作履历信息为准，确定面试名单前需提供相关材料进行资格复查。应届毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。

（二）有下列情形之一的人员不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.受处分未满处分期限或者未满影响期限的；

3.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；

4.不能与原单位解除劳动合同的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.法律法规规定不得聘用的其他情形。

（一）网上报名

报名人员请通过登录水投集团官网（www.jxsltz.com）、江西“5+2就业之家”（https://jyzj.jxhrss.gov.cn）浏览招聘公告，符合条件的应聘者需提供报名相关证明材料，以压缩文件形式发送至报名邮箱jxgqjthr@163.com，邮件主题、压缩文件名统一命名为“应聘单位+应聘岗位+姓名+手机号码”（应聘人员只能报考一个岗位）。报名信息以邮箱投递为准，佐证材料包括但不限于以下材料：

1.履历表（附件2），包括word格式电子版、承诺真实并签名的扫描件。

2.个人身份证（正反面）、学历学位证书、学信网教育部学历证书电子注册备案表（国外、境外高校毕业生须提供教育部学历学位认证证书）。

3.职业（执业）资格或专业技术职称证书扫描件。

4.工作经历证明材料：签订的劳动（聘用）合同或养老保险缴费证明（需当地社保部门盖章）扫描件等。

5.其他。

网上投递简历截止时间：2026年1月31日。

（二）资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供虚假材料（如填写的简历信息不实或存在欺骗、隐瞒亲属关系的情况等），一经查实，取消应聘人员测试或录用资格。对资格审查后确认参加笔试的人数与岗位招聘数量比例不足3:1的，取消或核减该岗位招聘计划。

（三）综合测试

采取笔试和面试相结合方式进行，测试均采用百分制（四舍五入保留小数点后两位）。

1.按照笔试成绩从高分到低分的顺序，每个岗位均按1:6比例确定入围面试人员，当末位成绩并列时，并列人员一同进入面试。参加笔试人员不足1:6的全部进入面试。笔试有缺考、作弊、成绩为0分等情形的，不得进入面试环节。

2.面试采用半结构化方式，总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%，总成绩出现并列的，按照面试成绩高低进行排名。本次面试设置合格分数线，考生面试成绩80分（不含）以下视为不合格，不予进入后续环节。

（四）体检

根据测试总成绩，按计划招聘人数由高分到低分依次等额确定体检、背景调查对象。体检应在指定的体检机构或医院进行，体检项目和录用标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。

（五）考察（背景调查）

每个岗位按综合成绩排名确定考察（背景调查）人选，按程序进行考察（背景调查）。

（六）公示录用

对拟录用人员在江西省水利投资集团有限公司官网（www.jxsltz.com）进行五个工作日的公示。公示结果不影响录用的，按程序办理入职手续，依法签订劳动合同。未在规定时限内报到并到岗工作的人员，取消录用资格。

（一）应聘人员应遵循国有企业任职回避有关规定。

1.领导人员的亲属，不得报考领导人员所任职企业（含所属企业）工作岗位。领导人员是指省水投集团领导、省水投集团组织人事部门主要负责人，赣勤集团及所属企业领导人员、组织人事部门主要负责人。领导人员的亲属是指与领导干部有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系的人员。

2.凡与报考单位人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考同一机关双方直接隶属于同一领导人员的岗位或者有直接上下级领导关系的岗位，也不得在其中一方担任领导职务的单位从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。

3.应聘人员若与目前就职于江西水投（含下属单位）的员工存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，需如实填写简历相关信息。如未如实填报，存在欺骗、隐瞒亲属关系的情况，将取消应聘人员测试或录用资格。

（二）请务必按要求如实完整填写简历、上传材料，相关资料作为简历筛查的依据。若因本人填写的简历信息有误或不全，影响资格审查的，由本人负责。

（三）笔面试为现场测试，具体后续工作另行通知，请保持通信畅通。未通过简历筛查、测试的，不再另行通知。若因自身原因未接到电话或邮件通知的，由本人负责。若因自身原因不能参加测试的，不再另行安排。

（四）因应聘人员自动放弃或体检不合格等原因所产生的岗位空缺，根据用人单位实际情况，从本岗位候补人员中按综合成绩从高到低递补。

（五）本次招聘不收取任何费用，不指定考试参考书籍和教材，不举办不委托任何机构组织考试相关的辅导培训。

（六）本公告未尽事宜，由赣勤集团人力资源部负责解释。

咨询电话：0791-83501661  涂先生（咨询时间为工作日9:00-12:00、14:00-17:30）

附件：

1.江西省赣勤发展集团有限公司社会招聘计划表.xlsx

2.履历表.docx

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