招聘计划
(一)管培生5人。经过基层学习锻炼，考核合格后入职总行机关工作。
(二)一般职员25人。分别为客户经理23人、基建专业人员1人、消防专业人员1人。
招聘程序
(一)报名
招聘采取网上报名方式进行。报名时需上传《南昌农商银行员工招聘报名登记表》(附件1)、身份证、毕业证、学位证、电子版照片和各类资格证书等用于资格初审。每位考生仅限报考一个岗位。
报名网站：江西人才服务网(www.jxrcfw.com)
报名技术支持电话：0791-86128037
报名快速入口：
https://www.jxrcfw.com/exam/theme/t_1449077132436582400
(二)网上资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程。由外部专业机构根据考生填报的简历信息进行网上资格初审，凡发现报考人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其报考资格。招聘岗位笔试报名人数与拟招用岗位人数的比例不得低于3：1，因达不到开考比例要求的，调整或取消该岗位的招聘计划。因未达开考比例而被取消岗位的，报考人员可在规定时间内重新报考其他岗位。报考人员通过资格初审的，需在网上缴纳80元报考费。
(三)笔试
笔试采用线下方式进行，按笔试成绩从高到低排序，按岗位招聘计划数，以1:2的比例确定面试人员，末位同分的一并入闱，并以短信方式通知入闱面试人员。未达比例，按比例核减岗位招聘计划数。
(四)现场资格复审
由专业招聘机构对入闱人员开展现场资格复审，考生应携带有关材料到现场参加。因面试入闱人员资格复审不合格、自动放弃(包括未按时参加资格复审)等原因产生的缺额，可按笔试成绩排名进行递补，最多递补1次，同分的一并递补。经递补，面试入闱人员与招聘计划数未达到规定比例的，按照同比例核减计划数。
(五)面试
设置一轮面试，根据考生面试成绩从高到低排序，按招聘岗位计划人数等额确定体检人员名单，面试成绩相同的，按笔试成绩排名确定入围人员。进入面试环节自动放弃的，可按笔试成绩从高到低的顺序递补一次。
(六)体检
根据面试成绩从高到低排名，按岗位招聘计划数等比例确定入闱体检人员。成绩相同的，按笔试成绩排序。体检须在三甲医院进行，未按时体检人员或因本人原因无法完成体检全部项目的人员，视为自动放弃。体检不合格、未参加体检或放弃入职所产生的缺额，不再进行岗位递补。
(七)背景调查
对体检合格人员开展背景调查，主要调查拟聘用人员个人工作履历、社会关系、个人征信、有无违法违规违纪等情况，应届生对其在校表现进行背景调查。若经背景调查，没有合适的拟聘人员，取消此岗位招录计划。
(八)公示、签约录用
经体检合格后确定的拟录用名单在我行官网微信公众号和报名网站公示五个工作日。拟录用人员公示期间未发现影响聘用问题的，依照有关法规和程序签订劳动合同。
四、时间安排
2026年1月13日发布公告;
2026年1月14日-2026年1月30日线上报名(1月14日下午15:00开始，2026年1月30日12:00结束);
2026年1月14日-2026年1月30日网上初审;
2026年1月30日下午17：00为网上缴费截止时间;
笔试、面试相关事宜另行通知。如遇特殊情况，另行调整，具体以公告为准。
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【来源：南昌农商银行】
