一个基层干部的权力失衡，一段发人深省的廉政警示
2026年1月17日，廉洁南昌通报：南昌市新建区璜溪管理处原党委副书记、主任段平亮因严重违纪违法被开除党籍和公职。
而就在两个多月前，2025年10月28日，段平亮还曾因“主动投案”引发关注。从主动交代问题到最终被“双开”，短短76天，这位基层领导干部的政治生涯彻底终结。
仕途轨迹：从乡镇副书记到管理处“一把手”
段平亮的履历堪称一部典型的基层干部成长史。他先后担任新建县石埠镇副书记、西山镇党委副书记，后调任江西长堎工业园区璜溪管理处主任，直至案发前担任江西新建经开区璜溪管理处党委副书记、主任。
2018年教师节，作为望城新区管理处主任的段平亮曾走访学校，慰问教师，在座谈会上表态要“大力支持新区教育”，给当地教师留下“接地气”的印象。
2019年，他跻身新建区森林防灭火指挥部成员，负责辖区森林防火协调工作；2020年又参与“新一代宽带无线移动通信网”国家科技重大专项试点示范工作。这些经历本应是其服务基层、实干担当的证明。
权力失衡：基层“微权力”的失控轨迹
璜溪管理处作为地方政府派出机构，虽级别不高，却掌握着项目审批、资源分配、资金使用等实实在在的权力。段平亮作为管理处党委副书记、主任，在辖区内堪称“实力派官员”。
根据官方通报，段平亮的问题可谓“五味杂陈”：收受可能影响公正执行公务的礼品礼金；用公款支付个人费用；伙同他人非法占有公共财物；利用职务便利在业务承揽、工作安排、资金拨付等方面为他人谋利。
这些违纪违法行为集中反映了基层权力监督的缺失。一个原本应服务群众的公仆，如何一步步沦为以权谋私的“蛀虫”？这中间必然有一个从量变到质变的蜕变过程。
主动投案：是悔过自新还是无奈选择？
段平亮案的一个关键细节是“主动向组织交代问题”。这一情节在纪委监委通报中并不常见，它既暗示可能的从轻情节，也折射出反腐败高压态势的震慑力。
近年来，越来越多问题干部选择主动交代问题，这已成为反腐败工作的一个新特点。在不敢腐、不能腐、不想腐一体推进的综合效应下，一些问题干部意识到“天网恢恢，疏而不漏”，主动投案成为理性选择。
段平亮的主动投案，究竟是内心悔过，还是迫于反腐压力的无奈之举？从最终被“双开”的结果看，其问题性质严重，影响恶劣，且发生在党的十八大之后仍不收敛、不收手。
监督盲区：基层“一把手”权力制约亟待加强
段平亮案并非孤例。基层单位“一把手”由于权力相对集中，监督制约机制不够完善，容易成为腐败的高危群体。
在南昌新建区近年来快速发展的背景下，基层官员手中掌握的资源分配、项目审批等权力，若失去有效监督，极易产生权钱交易。类似情况在过去的案例中时有发生，如内蒙古自治区戒毒管理局原党委副书记、局长段和平就曾在工程承揽、职务晋升等方面大搞权钱交易。
段平亮案的查处，是南昌市纪检监察机关持续深化反腐败工作的体现，也表明基层官员不再是监督盲区。随着国家监察体制改革深入推进，所有行使公权力的公职人员都被纳入监督范围。
警示启示：基层干部该如何守住廉洁底线？
段平亮案的教训十分深刻。它警示我们：权力不分大小，都必须受到有效约束；干部不分级别，都要守住廉洁底线。
对于基层干部而言，要时刻牢记权力是人民赋予的，只能用来为人民服务。特别是在工程项目建设、征地拆迁、资金拨付等腐败易发多发领域，更要坚持原则、守住底线。
对于监督机关而言，必须加强对基层“微权力”的监督，健全权力运行制约机制，推进基层信息公开，让权力在阳光下运行。
对于普通群众而言，也要积极发挥监督作用，共同守护好基层政治生态的“绿水青山”。
厅主点评
段平亮案犹如一面镜子，照出了基层权力失守的悲剧轨迹。从“主动投案”到“双开”的76天，既是一个干部的个人命运转折，也是基层权力监督的现实检验。
此案警示我们：信任不能代替监督，觉悟不能代替制度。唯有扎紧制度笼子，强化权力制约，才能避免“前腐后继”的悲剧重演。
希望段平亮案能成为一记警钟，警醒所有基层干部：手莫伸，伸手必被捉。
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