江西省国有资本运营控股集团2026年公开招聘公告

一、集团简介

江西省国有资本运营控股集团（下称“集团”）成立于2004年5月，前身为江西省外贸资产经营控股有限公司，2022年3月更为现名。集团注册资本67亿元，是经江西省人民政府批准设立、省国资委履行出资人职责并授权经营的国有资本投资运营平台。

🔍 核心定位

• 全省产业投资大平台
• 现代产业引导基金的运行主体

💼 主营业务

投资与资产管理、资本市场服务、控股公司服务

📈 实力展现

截至2025年12月末，集团资产规模已达7011亿元，是江西省资产规模最大的AAA级省属企业。2025年，实现营业收入6398亿元，利润总额114.34亿元，主要经济指标迈入国内省级国有资本运营平台“第一方阵”。

🚀 发展理念

集团紧扣“努力构建体现江西特色和优势的现代化产业体系”核心目标，坚持“产业引领”发展理念，以引导基金带动社会资本，招引更多大项目、好项目，助推产业转型升级。目前大基金体系基金认缴总规模已超3400亿元。

🎯 未来规划

集团将围绕江西省打造“三大高地”和实施“五大战略”，加快融入全省制造业重点产业链现代化建设“1269”行动计划，以打造国内一流省级国有资本运营公司为目标，坚持“基金主导、产业支撑、运营高效、管控有力”发展思路，以大平台组建大基金、大基金引领大资本，大资本带动大项目，大项目汇聚大产业、大产业推动大发展，更好服务江西经济发展战略、促进带动江西现代化产业体系提升发展。

二、招聘岗位及要求

（一）招聘岗位

本次招聘岗位详见《江西国控集团公开招聘岗位情况表》（扫下方二维码）。

（二）基本条件及任职资格要求

1. 政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，能全面贯彻执行党的理论和路线方针政策。增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2. 遵守国家宪法、法律、法规，遵守纪律，品行端正。
3. 认同江西国控集团企业文化。
4. 符合招聘岗位所需的政治面貌、年龄、学历学位、专业等任职资格要求；年龄计算截止日期为2025年12月31日。
5. 具体任职资格要求详见《江西国控集团公开招聘岗位情况表》（附件1）。

（三）回避要求

1. 凡与集团领导班子成员、集团中层管理人员及与用人单位的领导班子成员和中层干部有需回避亲属关系的不得应聘用人单位岗位。
2. 须回避的亲属关系包括：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系。应聘人员隐瞒关系的，一经发现取消录用资格。

三、招聘流程

（一）报名方式

1. 请符合条件的人员扫描二维码，填写相应信息在线报名。
2. 报名截止时间：自公告发布之日起至2026年2月15日。
3. 每名应聘人员限报一个岗位。
   

（二）资格审查

符合条件的应聘人员按要求填写信息进行网上在线报名，并于本页公告页面左下角下载2个必备文件：

• 《诚信承诺书》（附件2）
• 《员工亲属关系信息表》（附件3）

请签名后，在报名系统指定位置完成上传，未按要求下载、填写及上传材料的，视为报名无效。

特别提醒：报考“江西国控私募基金管理有限公司”基金业务部与投资业务部高级经理岗位的考生，需额外上传自己撰写的行业研究报告或投资项目建议书，并在报名系统指定位置完成上传，未上传此项附加材料的，视为报名无效。

报名时间截止后，按岗位任职条件要求对应聘者进行简历筛选，岗位招聘人数与通过资格审查的应聘者人数之比不低于1:3，达不到比例取消本次岗位的招聘计划。

（三）考试考核

考试考核采取笔试与面试相结合方式。

1. 笔试：根据资格审查情况，通知符合条件的人员参加笔试。笔试采取闭卷方式，考试内容为招聘岗位所必须的基础知识、专业知识、业务能力和工作技能。
2. 面试：根据应聘者笔试成绩从高到低排名，且笔试成绩不低于60分，按岗位招聘人数与笔试通过人数1:3比例确定入围面试人员名单。若有人放弃则按笔试成绩顺位递补，若笔试成绩相同则一并进入面试环节，面试成绩不低于80分。

（四）体检、背景调查

根据应聘人员综合成绩（笔试成绩占30%，面试成绩占70%）由高到低排名等额确定体检对象。体检合格后，开展背景调查工作，背调时还将进行资格复查。如出现拟聘用人选主动放弃，背景调查或体检不合格的，按综合成绩依次进行递补。

（五）研究决定拟聘用人选

根据考试考核结果、体检和背景调查情况，提请集团研究确定拟聘用人员。

（六）公示招聘结果

拟聘人员在集团官网公示，公示期不低于5个工作日。

（七）录用

公示期满无异议，各用人单位按规定办理入职手续。

四、薪酬待遇

具体薪酬待遇按用人单位薪酬管理相关规定执行。

五、联系方式

附件下载

1. [江西国控集团公开招聘岗位情况表]
2. [诚信承诺书]
3. [员工亲属关系信息表]

扫描二维码或访问集团官网获取附件及报名入口。