1.简历投递。应聘人员请将应聘材料（个人简历、学历学位证书扫描件及学信网认证及其他相关证书扫描件）发送至邮箱jxuthr@163.com，电子邮件的标题为：“姓名+应聘岗位+学历+专业+毕业院校”；
2.面试考核。初审合格者，将参加学校组织的统一考核，考核内容包括教职工准入查询、面试、背景调查、体检及心理健康测试等。如遇特殊情况，可采取远程网络视频面试，具体时间和方式将另行通知；3.录用入职。经考核合格的人员，学校将与其签订聘用合同，办理入职手续；4.原则上须在本岗位服务3～6年，上岗后需根据学院工作安排承担教学、科研、教务等相关工作。注：学校按照招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查贯穿于招聘工作全过程，如个人条件不符合申报岗位要求，随时发现均取消应聘资格。报名人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由应聘者承担。通过资格审查的人员将以电话的形式通知，未通过资格审查人员不再另行通知。
