（1）本次招聘采取网络报名方式进行，报名人员将电子版简历及资格复审所需资料发到邮箱19079543234@163.com。
（2）本次招聘实行网上诚信报考制度。报考人员应仔细阅读岗位资格条件，提供真实准确的个人信息、证件等资料。因弄虚作假被取消应聘资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响招聘的，后果由报考人员自行承担。
（3）网上报名后会有专人电话通知进行现场资格审查，请报考人员保持手机畅通。
本次招聘实行诚信报名制度，资格审查贯穿全过程，报名人员提交的学历、专业、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格，后果由报名人员自行承担。
1. 资格审查人员须在规定时间和地点参加资格审查，未按要求参加资格审查视为自动放弃。
2. 资格复审所需资料：
（1）本人有效居民身份证原件及复印件，要求正、反两面；
（2）毕业证原件及复印件，要求有证书编号，有本人照片及毕业信息；
（3）本人近期（六个月内）一寸免冠同底彩色照片2张；
（4）招聘报名表详见：附件4、附件5；
（5）取得大专以上学历的还需出具中国高等教育学生信息网的学历验证结果，包括《教育部学历证书电子注册备案表》和《教育部学籍在线验证报告》；以国（境）外学历报考的，须提供教育部留学服务中心出具的学历认证报告；
（6）优先聘用人员须提供相应的证明材料原件及复印件；
（7）个人征信记录、无犯罪记录证明、《家庭主要成员及重要社会关系信息采集表》；
（8）报名填表时注明的其他相关材料等。
资格审查贯穿招聘全过程，一经发现弄虚作假，取消录用资格，后果由报名人员自行承担。
1. 体能测评时间、地点：电话通知。
2. 按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》（公政治〔2024〕60号）执行，具体科目为“10米×4”往返跑、1000米（男）/800米（女）跑和纵跳摸高三项；文职采取科目“三选二”的模式自主选择。体能测评采用达标制，体测合格标准见附件2。
3. 体能测评前考生要进行适当锻炼，评估身体状况，有身体不适的应慎重考虑是否参加体能测评，否则所产生的一切后果由考生本人承担。因考生身体状况等原因不能参加、主动放弃测评的，应出具书面放弃声明。
4. 体能测评达标的考生，方可进入后续环节，因体能测评不合格及应聘者自愿放弃等原因出现缺额时，则进行后续补录。
1. 面试时间、地点：电话通知。
2. 面试采取结构化面试的方式进行。主要对报考人员求职动机、综合分析能力、应变处置能力、语言表达能力、举止仪表等方面进行综合评价。面试总分为100分。面试成绩保留到小数点后两位，合格线为70分。最终面试成绩未达到合格线的不得进入后续招聘环节。
3. 考生成绩相同的，先按本公告规定的优先招聘条件，再根据最终面试成绩由高到低的顺序确定排名。
通过面试环节的考生按照岗位招聘的面试成绩排名，以岗位招聘人数1:1比例进入体检。
1. 体检时间、地点：电话通知。
2. 体检费用由应聘人员承担。
3. 文职岗应符合录用公务员体检标准，按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（详见附件2）执行；勤务岗应符合录用人民警察体检标准，按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》（详见附件3）执行。体检环节安排涉毒检测。
4. 体检不合格者不予聘用。因体检不合格、应聘者自愿放弃、未在规定时间体检等原因出现缺额时，不再递补。
（六）政治考察
体检合格的考生进入政治考察，按照《江西省公安机关警务辅助人员条例》的规定，参照人民警察政治考察有关规定，对考生开展政治考察。政治考察前，政治考察对象要提供报名所需要材料的原件和复印件，以及考察所需的其他相关材料。
（七）岗前培训和签订劳动合同
公示期满无异议后，对符合聘用条件的，组织开展岗前培训。培训结束、考核合格的，依法依规办理聘用手续，试用期3个月，最低服务年限6个月；试用期满考核不合格的，解除劳动关系。
10个月宝宝每天需要喝多少奶粉？
