南昌市政集团面试采取半结构化方式，总分100分。面试内容为对考生的综合素质进行考核。其时间分布为面试流程按照5分钟结构化答题、10分钟专业答题、5分钟考官提问(追问)的流程进行。提问(追问)由现场主考官根据实际情况确定。
1、半结构化面试：是指面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一的要求，也就是在预先设计好的试题(结构化面试)的基础上，面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题。主要考察考生对招聘岗位的认识、以及岗位的匹配度和适配度，进而明确考生主动性和稳定性，通常我们市政公用集团面试是双盲面试，所以考生在做自我介绍的时候是禁止说姓名的！这里需要注意，考官追问要么会随机提问，如：“身高、体重、爱好、为什么报考南昌市政公用集团等”；要么会根据考生作答内容针对性提问：如，根据考生自我介绍询问考生关于“参加活动的具体细节和过程”；要么会根据进行压力型提问“我们发现你并不是很适合这个岗位，决定不录取你，你怎么想的？”，需要同学们着重注意！
2、时间题量：我们南昌市政公用集团面试题量没有明确规定和要求。一般来说，其时间分布为面试流程按照5分钟结构化答题、10分钟专业答题、5分钟考官提问（追问）的流程进行。提问（追问）由现场主考官根据实际情况确定。其中5分钟结构化面试答题常见为自我认知与岗位匹配、社会现象、情景处理等常规结构化题目。专业答题为10分钟，考查跟考生专业有关的问题，一般为2题，主要采取结构化形式考查专业内容，考生对本专业内容应该有所准备。考官提问环节为5分钟，多以自我认知、职业规划、问题处理等为主，当然也会自由设置问题。（建议合理安排答题时间能取得更高分数，华公面试研究院建议同学们适当控制作答时间，将答题时间尽可能控制在总时间的前2分钟左右结束所有答题）
3、考察方式：采用考生看题本答题的形式，考场一般不提供草稿纸和笔。现场是以看题本的形式进行面试，偶尔也会出现听题形式。（温馨小提示：同学们在日常练习时应尽量避免看题划重点的行为，如果养成用笔习惯会让自己在考场无所适从。）
其次讲讲命题规律：
（一）人岗匹配和岗位认知是核心，人岗匹配和岗位认知题型是作为市政公用集团面试的基础题型。通常会考“请做一分钟或者两分钟的自我介绍”、“请谈谈你的优缺点，这些优缺点对你应聘本岗位有何影响？”、“请谈谈为什么报考我们公司”等。同学们可以直观发现，此类题型难度虽然不大，但是想要答好答出亮点其实很难，技巧性极强！因为其本质就是测查考生报考动机与岗位的适配度、测查考生的主动性及稳定性、进而观察考生是否了解单位工作职能职权以及工作内容性质。同学们在作答此类题型的时候，切记需要深入了解单位的基本信息包括企业文化、企业愿景、发展历程及发展现状，当然如果能熟练的将单位当前大政方针政策融入到答题过程中，那无疑是给自己提质增色了！
（二）情景处理是必然，情景处理题作为市政公用集团面试常客，考察的是企业实务工作的缩影，命题人将企业工作变成题干场景来考察考生的人际协调和应急处突等能力。如“我认为某项业务存在风险，领导却不以为然，你该怎么办？”，再比如“遇到紧急任务且时间紧迫，但资源有限的情况下，你会如何应对？”。答此类题目的关键在于是否能正确看待企业日常人际矛盾、是否了解工作的基本流程、措施是否具有可操作性和有效性。
（三）社会现象有方向，出现频次比情境处理题是稍微低一点，但也是面试的重点题型。一般考察跟市政建设相关的社会现象，或贴近企业发展的社会热点。有时候会与情境处理题联合起来考，侧重考分析影响、提出对策的能力。答题时避免讲空话套话，要多联系实际，答出真情实感。比如说“国企为什么要加强诚信建设，以及通过哪些措施加强？”，再比如“对于当前城市的市政建设，你认为存在哪些主要问题以及应该如何解决？”。
下面附上南昌市政公用集团近三年面试题：
2025年南昌市政公用集团面试真题
第一题：领导交办小李写材料，小李没空，没有做，小张出于好心帮小李完成，但是有错误，领导批评了两个人，小李认为自己没做不应该被批评，小张认为自己出于好心不应该被批评。请谈谈你的看法。
第二题：在企业投资决策中，投资决策至关重要，但当前的决策指标只能反映一些传统的经济指标，而且现在的决策涉及多部门，沟通程序复杂，沟通效率低下，怎么解决？
2024年南昌市政公用集团面试真题
第一题:进行自我介绍
第二题:说出影响投资决策的因素有哪些？举例说出相应的例子。
第三题:说出在投资决策中取得成功的关键因素有什么？
追问:针对考生自我介绍提问。
2023年南昌市政公用集团面试真题（专业题缺失）
第一题:国企为什么要加强诚信建设，以及通过哪些措施加强？
第二题:我认为某项业务存在风险，领导却不以为然，我该怎么办？
追问:联系学习方面和工作方面进行自我介绍。
下面附上2024年不同岗位考察到的专业题
①工程技术岗:
“施工前的准备工作有哪些?”
“一个市政工程一般要经过哪四个阶段?”
“市政工程中的排水工程施工步骤是什么?”
②项目经理岗:
“项目经理的主要职责是什么?”
“如何管理好项目的进度、质量、人员和成本?”
③计量工程师岗:
“质量验收的基本单元有哪些?”
“属于工程支付的报表有哪些?”
“什么样的工程合同对业主和承包商均不存在工程量方面的风险?”
南昌市政公用集团面试模拟题
1、请做一个简要的自我介绍，说明你的专业背景、核心优势及选择南昌市政公用集团的原因。
2、请谈谈你最突出的两个个人品质，结合具体事例说明这些品质如何助力你开展工作?
3、请分析你的优点和缺点，说明你如何发挥优点、弥补缺点以适配南昌市政公用集团的岗位需求?
4、你过往的实习或项目经历中，最具挑战性的一件事是什么?你是如何克服的?收获了哪些成长?
5、你如何看待市政行业“脏、累、苦”的工作特性?结合你的个人情况，说明你为何仍选择加入南昌市政公用集团?
6、请谈谈你的职业价值观，说明你的职业价值观与南昌市政公用集团的企业使命有何契合之处?
7、你是否有过与他人产生矛盾或分歧的经历?请说明你是如何解决的?从中获得了哪些启示?
8、请谈谈你对南昌这座城市的了解，说明这一了解对你选择加入南昌市政公用集团有何影响?
9、你在学习或工作中，是否有过“坚持到底完成目标”的经历?请说明当时的情况和你的做法。
10、请谈谈你选择加入南昌市政公用集团的核心原因，说明你对集团业务和发展前景的理解。
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