南昌高新区党工委书记陈艳在高新招商集团调研“管委会+公司”改革工作
2月3日，南昌高新区党工委书记陈艳前往南昌高新招商集团，专题调研“管委会+公司”改革工作推进情况。她强调，要深入学习贯彻党的二十届四中全会精神和习近平总书记关于国有企业改革发展的重要论述，全面落实省委深改委关于进一步深化开发区管理制度改革的若干措施，围绕中心大局，聚焦主责主业，进一步深化改革、优化机制、增强能力，为高新区经济社会高质量发展增添新动能。调研中，陈艳认真听取南昌高新招商集团相关工作汇报，并与集团管理层座谈交流。她对集团在推进“管委会+公司”运营模式改革、开展市场化招商引资等方面取得的成效予以肯定，并就集团发展过程中遇到的实际问题现场协调解决。陈艳要求，各相关单位要主动靠前、精准服务，认真研究集团提出的意见建议，加大支持保障力度，为集团市场化转型与创新发展营造良好环境。陈艳强调，要不断深化“管委会+公司”改革，充分激发市场化运营活力。加快推动集团从城投向产投转型，在资本运作、招商引资、市场运营等方面勇于探索、敢于创新，不断提升“管委会+公司”模式的运行质效，切实增强自身造血功能和可持续发展能力。要全力提升招商引资实效，服务产业发展大局。发挥市场化招商优势，聚焦高新区主导产业和未来产业方向，综合运用资本招商、以商招商等模式，精准谋划招商路径，联动区投促局，靶向引进更多好项目、大项目。要盘活用好存量资产，精准匹配产业招商需求，进一步提升工业厂房、写字楼的出租率，推动招商引资实现新突破、取得新成果。要加强干部人才队伍建设，凝聚干事创业强大合力。加大专业化人才引进与培养力度，全面提升干部队伍的综合素质与专业能力，建立健全市场化薪酬激励与考核评价机制，坚持严管与厚爱相结合，激励与约束相并重，充分激发干部职工的积极性、主动性和创造性。要坚守廉洁从业底线，筑牢风险防控体系。巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，强化典型案例警示教育，用身边事警醒身边人，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。扎实推进以案促改、以案促治，持续完善内控机制，着力营造风清气正、干事创业的良好环境。
