江西医院招聘,南昌大学第二附属医院招聘公告
- 2026-02-10 18:49:50
江西省医院招聘 南昌市医院招聘
江西医护卫生人才招聘信息
南昌大学第二附属医院招聘公告
国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外），亦称“优秀青年科学基金项目（海外）”，是国家自然科学基金委员会自2021年起设立的国家级重大人才工程项目之一。
优秀青年科学基金项目（海外）旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者回国（来华）工作，自主选择研究方向开展创新性研究，促进青年科学技术人才的快速成长，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干，为科技强国建设贡献力量。
1. 遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；
2. 不超过40岁（1986年1月1日及以后出生）；
3. 具有博士学位；
4. 研究方向主要为自然科学、工程技术等；
5. 在取得博士学位后，应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且连续任职36个月以上；对于在海外取得博士学位且业绩特别突出的优秀人才，可适当放宽工作年限要求。
6. 取得同行专家认可的科研或技术成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；
7. 申报人尚未全职回国（来华）工作的，或者2025年1月1日以后回国（来华）工作。获得正式资助通知后，须在六个月内辞去您的海外工作，回国（来华）工作不少于三年。
限项要求：按相关文件要求，同层次国家科技人才计划只能承担一项，不能逆层次申请。
以上条件参考《2025年国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）项目指南》，最终请以2026年指南为准。
医院为海外优青入选者提供特聘高级专业技术职务（事业编制）、一流的科研平台、优越的薪酬待遇、良好的生活保障、周到的人文关怀和广阔的发展空间。入选者可参加江西省高层次人才认定，享受省市提供的医疗保障、子女入学等专属服务和优惠政策，同时可安置配偶工作。
1.特聘岗位：特聘为高级专业技术职务（事业编制）；
2.薪酬待遇：实行年薪制，一人一议；
3.生活保障：提供优越的安家费、购房补贴，一人一议；
4.科研经费：根据研究方向及实际需要，提供优越的科研启动资金，一人一议；
5.人才团队：以人才为核心，支持组建临床教学科研团队，优先支持招收博士（后）、特聘研究人员，并配备人才服务专员，在团队建设方面给予全力支持；
6.配偶工作：妥善安排配偶工作，或一次性生活补贴；
7.子女教育：可享受附属中小学一条龙优质教育资源服务；
8.医疗服务：提供优质医疗服务保障。
医院提供全过程申报支持和专家指导，同时支持符合条件者申报国家及江西省的各类基金和人才计划。对于未入选人员，可按我院相关政策经综合评议进行引进，并提供优厚待遇和支持条件。
请将个人简历发送至邮箱efyrsk2007@163.com，并在邮件标题中注明“优青（海外）项目”。（简历中个人基本信息应包括教育背景、工作经历和业绩成果等）。
联 系 人 ：胡老师、肖老师
联系方式：0791-86259297、86298731
联系邮箱：efyrsk2007@163.com
南昌大学第二附属医院建于1927年，是江西省最早成立的综合性公立医院，现已发展成为集医疗、教学、科研、预防保健、急救、康复为一体的现代化综合性三级甲等医院。拥有东湖院区、红角洲院区两大主院区，开放床位3516张。
医院是国家建立健全现代医院管理制度试点医院。近年来，获批国家心脑血管疑难病症诊治能力提升工程、国家重大疫情救治基地、综合类国家区域医疗中心、中西医协同“旗舰”医院试点项目、省域重点疾病诊疗能力提升项目等各类重大建设项目，医院迈入高质量跨越式发展阶段。在2018-2023年连续六年在全国三级公立医院绩效考核中获评A+,尤其是在2020年位列全国第19名，创江西历史最好成绩。
专科建设，实力雄厚。普通外科、心血管内科、心胸外科、甲状腺外科等数十个学科均为省内首创学科，省内第一台肾、肝、心移植，第一台人工低温体外循环等一大批诊疗新技术在此诞生。现拥有临床医技科室57个，心血管内科、神经外科、肿瘤科、普通外科、麻醉科、呼吸内科、心脏外科等国家级和省级临床重点专科23个，江西省医学领先学科28个，省级医疗质控中心8个。心血管病、神经疾病、肿瘤、眼科等专科特色显著，已形成心脑血管诊疗中心、急救创伤中心、神经系统疾病中心、中国卒中中心、中国胸痛中心、中国房颤中心等多中心一体化的发展格局。胸痛中心多项工作指标位列全国前五。
技术精湛，服务优质。医院设专科、专病门诊200余种，开展疑难多学科MDT团队136个，涵盖100余个病种。在心脏介入治疗、神经系统肿瘤、脑血管疾病、甲状腺肿瘤诊疗、主动脉介入手术、器官移植技术、机器人微创技术等多个领域处于国内领先水平，为罕见病基因诊断和个体化治疗中心。有效推出日间手术中心、多学科诊疗、互联网医院、远程医疗、院前急救等一系列创新服务模式。主要医疗指标居全省前茅，2025年门急诊328万人次，出院患者21.67万人次，手术8.34万台，四级手术占比28.79%，平均住院天数6.37天，DRGs组数1096组，CMI值1.5。医院高度重视医疗质量管理体系建设，成功斩获“公立医院质量管理金鼎奖”，创新开展“互联网+MDT护理服务”，荣获中国护理质量提灯奖金奖，推进检查检验结果互认共享，推行“一号管三天”“自助开单”“门诊一站式”等服务，改善患者就医体验。先后与123家医疗机构建立医联体合作关系，目前协议期内37家，29个学科组建专科专病联盟，医疗技术服务推广、辐射面覆盖全省11个设区市的百余家医院。
集智聚力，人才强院。医院现有职工4725人，其中专技人员4582人（占比97%）。多人荣获中国医师奖、全国卫生计生系统先进工作者、全国优秀科技工作者、江西省十大科技创新人物、江西省名中医等荣誉称号。此外，还拥有一批国家级和省级学会主委、副主委等。
医学教育，追求卓越。医院是南昌大学第二临床医学院，具备医学本科生、研究生、住院医师规范化培训、进修生等完整的学位教育和继续教育教学体系。拥有临床医学、医学影像学、麻醉学、智能医学工程本科专业4个；一级学科博士学位授权点1个，博士专业学位授权类别2个；一级学科硕士学位授权点3个，硕士专业学位授权类别3个；国家级住培基地27个、国家级专培基地3个。目前有在校本科生2005人，博/硕士研究生1586人，在培住院医师1242人。学院获批江西省高水平教学团队2支、江西高校省级示范研究生导师创新团队1支、江西省实验教学示范中心2个、江西省研究生教育创新基地（临床医学）1个、国家级住培重点专业基地2个、省级住培重点专业基地6个、全科基地荣获国家级优秀全科专业住培基地；教师荣获全国高校教师教学创新大赛国赛二等奖、省赛特等奖等荣誉，获省级教学成果奖10项。指导学生获得第十届中国大学生医学技术技能大赛全国总决赛银奖、华东赛区特等奖，获中国国际大学生创新大赛（原“互联网+”大学生创新创业大赛）、“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛全国总决赛金奖、省级金奖等多个大赛奖项。
科技创新，奋勇争先。医院以国家级人才为核心建立科研创新平台，拥有国家级科研平台5个、省级科研平台32个。近五年获批各级各类纵向科研课题2160项，人均科研经费居全省医疗单位首位,获批国家重点研发计划项目1项，经费1243万元，主持国家自然科学基金重点项目2项。近五年发表学术论文4465篇，其中SCI收录论文2642篇，医工研究成果在材料学顶刊《Advanced Materials》发表，胸腔镜手术临床研究成果被国内外权威肿瘤诊疗指南高频次引用，完成全球首例全腔内微创技术治疗双主动脉弓畸形并B型主动脉夹层，并在重症医学顶刊《Intensive Care Medicine》发表，疑难心电图识别成果在《JAMA Internal Medicine》发表，作为主要研究者参与的心梗研究在全球顶刊《The Lancet》发表。2022年，斩获江西省自然科学奖一等奖和科学技术进步奖一等奖，创造江西省医疗领域科技奖“双冠”纪录。2023年，7项成果获江西省科学技术奖，囊括医疗卫生领域近50%奖项。10项成果获得第二届江西医学科技奖，是唯一取得西医组和中医组一等奖双冠的单位，也是唯一取得全部设奖类型的单位。2024年，4项成果获江西省科学技术奖。2025年，8项成果获江西省科学技术奖，获奖总数及一等奖数量均位列全省医疗卫生领域首位，其中一等奖占比达全省医疗卫生领域的三分之二。科技成果转化大步提升，连续多年入选“中国医院创新转化排行榜”，正在努力建设成为全国科技成果转化“新高地”。22个学科入围2023年度中国医院科技量值(STEM)全国百强，5个学科进入全国排名前50强。
坚守公益，崇德为民。作为省内最早的公立医院、江西省医疗龙头单位，医院坚持党建引领，强化使命担当，一直以来以高度的政治自觉和行动自觉，主动融入和服务大局，始终坚持公益性原则，充分彰显公立医院责任担当，在抗震救灾、抗洪抢险、南极科考医疗保障、疫情防控救治、卫生支农、乡村振兴等各项社会事业、应急事件处置当中表现突出。先后荣获“全国公立医院党建示范医院”“全国文明单位”“全国五一劳动奖章”“国家卫生计生系统先进集体”“中国管理创新医院”“全国抗击新冠肺炎疫情青年志愿服务先进集体”以及“全国优秀共产党员”“全国抗击新冠肺炎疫情先进个人”“新时代最美逆行者”“全国学雷锋志愿服务‘四个100’先进典型”等多项集体和个人荣誉称号。
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