开栏的话：

  勤者，政之所要；廉者，政之本也。为积极响应党中央号召，落实省党代会部署，按照省委书记在南昌调研时提出的“南昌要在引领推进全面从严治党上尽显英雄城本色”要求，今年年初，我市印发《关于推进新时代勤廉南昌建设的意见》，率先翻开了勤廉江西建设的“南昌篇章”，吹响了建设勤廉南昌的号角。3月15日起，南昌日报开设“勤廉南昌”专栏，及时宣传和推广各地各单位在推进勤廉南昌建设中的好经验、好做法，促进全社会崇勤尚廉氛围更加浓厚，让“以勤为美，以廉为荣”成为南昌的风尚和名片。 

整治作风突出问题 更好践行使命担当

——新建区着力推动作风建设整治“三大行动”取得实效

新使命呼唤新担当，新征程要有新作为。全市“转作风、提效率、树形象”专项整治行动开展以来，一场聚焦办事效率、会风会纪、文明形象等开展的作风建设整治“三大行动”在新建区如火如荼全面铺开。通过强化学习教育，抓实问题整改，突出常态长效，以更强信念、更高标准、更严要求、更实举措，在全区上下形成“严以修身立政德、干干净净干事业”的良好氛围。

转变工作作风 提升办事质效

去年以来，在集中学习和开展群众大走访的基础上，新建区87个乡镇以及区委各部门、区直各单位全部完成动员部署；367个村（社区）以及基层站所全部进行了学习讨论交流；全区3126名基层干部开展了“访民情、解民忧、保民安”群众大走访活动，通过深入基层、进村入户，面对面收集意见建议13173条；全面完成了个人作风建设问题清单梳理，同步签署作风问题整改承诺书，全区共查摆问题4065个；针对群众普遍反映的推动乡村振兴、创新社会治理、增进民生福祉等方面的意见建议，已纳入今年政府民生实事项目加以推进……

 良好作风氛围的形成，领导干部带头示范是关键。新建区通过建立“一把手”负总责、分管领导具体负责、专人日常负责的责任机制，不断助推领导干部作风转变，以上率下，引领全区干部认真查找自身作风方面存在的问题，切实担起份内之责，为政治生态的净化不断注入正能量。

 与此同时，新建区形成了在工作落实中抓作风建设、在检查督办中抓作风建设、在信息反馈中抓作风建设的工作机制，通过开展学习研讨、民情家访、专题民主（组织）生活会等方式，坚持“一把尺子量到底”，一寸不让抓落实、抓执行。

 除此之外，新建区还探索建立干部作风档案，主要记载全区公职人员廉政勤政、庸政懒政情况，一年一汇总，作为干部年终考核的重要依据之一，用以激励党员干部在作风建设中率先垂范、身体力行、实干担当，目前，已将83人警示谈话、86人提醒谈话记录存入个人作风档案。

不仅在作风建设整顿制度上不断完善、精益求精，新建区在抓整改落实上也始终从严。通过采取“推门进”“屋里看”“电脑查”等方式，对各单位领导干部在岗情况和工作状态进行监督检查，并就发现的相关问题现场交办、立即整改。活动开展以来，开展监督检查148次，发现问题134个，处理人员294人。

1月20日召开作风建设整治“三大行动”协调会，1月24日全区通报违规收受礼金典型问题，1月30日发布《新建区纪委监委春节廉洁过节提醒》，2月17日至18日对群众联系密切的窗口服务单位及基层站所开展监督……2022年开年以来，新建区狠抓统筹谋划，全面对标对表，实现了工作任务、阶段步骤、目标要求的整齐划一，让作风整顿靶向不偏、标准不降、力度不减。

       协调会部署以来，各级党组织拧紧责任螺丝，层层传导压力，严格落实市委关于作风建设的部署要求，切实加强对党员干部的教育、管理和监督；全面开展自查自纠工作，深入查摆宗旨观念淡薄、作风懒散拖延、侵害群众利益等群众反映强烈的突出问题，对每个方面的问题都做到问题清单、台账整理、措施细化、责任分工、督促指导“五个到位”。

      通过汇总，全区87个单位共梳理问题320个并拿出整改措施700条，及时整改落实到位；通过集中检查、暗访抽查、专项督查、举报调查等方式多管齐下，全方位、多渠道开展监督检查，切实加大问责曝光力度，对14人进行警示谈话，对21人进行提醒谈话，确保作风建设相关规定落地落实。

 （来源：南昌日报）