招聘招生:南昌大学田西联合江西财经大学刘耀彬招收团队师生
- 2026-02-11 16:00:27
因科研工作需要，南昌大学田西教授联合江西财经大学党委书记刘耀彬教授，拟招聘特聘研究员、师资博士后若干名；每年招收统计学、理论经济学博士生3-4名。主要研究方向与主题：
（1）产业生态与循环经济；
（2）环境经济统计与数据科学；
（3）资源循环系统的绿色低碳转型；
（4）碳排放统计核算与产品碳足迹分析；
（5）机器学习与人工智能在绿色低碳循环发展领域的应用；
（6）碳移除技术的经济性与环境影响评价；
（7）两位教授在研项目的其它相关方向与主题。
01
合作导师简介
田西，博士，南昌大学特聘教授，博导。入选国家级高层次青年人才计划，省杰青年项目获得者，省双千计划创新领军青年人才。担任南昌大学研究生院副院长（墩苗）、绿色低碳循环数智仿真实验室主任；兼任国际标准组织注册专家（ISO/TC 300）、三个国际期刊副主编及编委、中国环境科学学会循环经济分会常委、国家自然基金委面上项目通讯评审专家。主要从事资源循环系统的绿色低碳转型领域的研究，主持国家自然基金3项，重点研发等省部级科研项目10余项，以第一/通讯作者发表SCI/SSCI一区论文30余篇，平均IF≈10。出版个人独著1部、副主编教材2部；授权发明专利/软著10余项；撰写的资政报告4项获省长批示，曾获江西省教学成果特等奖、省社科成果奖一等奖等奖项。
刘耀彬，博士，江西财经大学党委书记、南昌大学教授，博士生导师。任中国区域经济学会副理事长，入选国家级重大人才工程（2012），全国杰出专业技术人才（2014）、国家高层次人才特殊人才支持计划（2016）。主要从事区域经济与生态经济、城市化及其生态效应研究，主持国家社会科学基金重大项目、国家自然科学基金面上项目等10余项。近五年来研究成果入选国家哲学社会科学成果文库（2024）、获第九届高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）二等奖（2024）、国家级教学成果奖二等奖（2023）、全国教材建设先进个人（2021）等。
▲ 团队部分师生合影
02
岗位职责
1
特聘研究员：
开展高水平研究，申报主持国家级科研项目；在高水平期刊上发表论文，指导博士与硕士研究生，推动成果转化，参与课题组建设。
2
师资博士后：
协助推进科研项目，发表高水平论文，探索跨学科应用研究。辅助教学，协助培养团队博士与硕士研究生。
3
博士生（统计学、理论经济学）：
参与课题组在研项目，发表高水平学术论文，撰写创新型博士学位论文。
03
报名条件
要求报名者均需拥护党的领导，热爱教育科研事业，恪守学术诚信，无学术不端记录。其他条件还包括：
1
特聘研究员：
1.已博士后出站，35 周岁以下，具备经济学、统计学、环境科学等相关学科背景。
2.曾主持国自然基金/社科基金青年项目或博士后基金项目，在绿色、低碳、循环发展领域有扎实研究基础。
3.以一作 / 通讯作者在 SCI/SSCI 一区顶刊或高水平中文期刊发表多篇论文，具备科研项目统筹能力。
2
师资博士后：
1.身体健康，32 周岁以下，博士毕业不满 3 年。
2.拥有经济学、统计学、环境工程等相关博士学位，具备英文论文写作与发表能力。
3.近5年以一作/通讯作者发表 CSSCI/SCI/SSCI 等高水平论文，有国家级项目参与经历者优先。
4.熟悉 GIS、机器学习、大数据分析等技术，对资源循环、碳足迹研究有浓厚兴趣。
3
博士生（统计学、理论经济学）：
有较好的科研能力和科研成果产出，至少符合以下条件之一：
1.以第一作者、通讯作者或第二作者（导师为第一作者）在CSSCI或CSCD或SSCI或SCI期刊上发表至少一篇与所学专业相符的学术论文（含录用通知）。
2.作为主要成员获得省部级以上科研奖励（排名前4）。
3.作为主要成员参与国家级科研项目且已取得一定成果（排名前4）。
4.取得其他创新性成果的，经学院研究生招生工作小组认定可作为申请条件。
更详细要求参考：南昌大学经济管理学院统计学、理论经济学博士学位授权点2026年招收“申请-考核”制博士研究生实施细则（https://sem.ncu.edu.cn/info/2101/51041.htm）具体条件以报名时官网要求为准。
04
薪酬待遇
1
特聘研究员：
1.按照南昌大学高层次人才引进相关政策标准，提供在全国具有竞争力的薪资待遇，同时提供丰厚的科研启动经费、高水平的科研平台与科研环境。
2.在通过学校组织的专家评审后，根据个人学术成果水平，签订具体的聘任合同，被聘为正式教职工。
3.除相应待遇外，学校还提供公租房一套，妥善安排配偶工作，根据实际情况不能解决配偶工作的，一次性发放生活补贴；为子女提供幼儿园至中学的一条龙优质教育资源；学校附属三甲医院提供优质的医疗保障服务。
更详细待遇参考：南昌大学2026全球人才招聘公告
2
师资博士后：
1.实行年薪制，综合年薪（税前，含各类国家及省配套奖补助）22万-35万元起，人均约30万元，最高可达80万元。
2.租房补贴：校外租房享受每月1000元租房补贴；租住学校公租房的享受每月600元租房补贴。
3.享受江西省博士后九条政策补贴16万元，进站和出站时各拨付50%；首次在昌缴纳社保的全日制博士可享受南昌新人才十条生活补贴10万元，缴纳社保满6个月、12个月时各发放50%。
4.可申请国家及省级配套资助：入选国家资助博士后计划，可获两年24万-56万元资助，省财政按1:1配套；获得博士后面上资助（社会科学类），可获5万元科研资助，省财政按1:1配套；入选香江学者计划、澳门青年学者计划，可获两年36万元资助，省财政按1:1配套。
5.出站考核优秀且契合学科发展需要的师资博士后，可选聘为教研系列教师、教学系列教师等。
6.除相应待遇外，学校还为博士后子女提供一贯制附属中小幼教；学校附属三甲医院提供优质的医疗保障服务等。
更详细待遇参考：南昌大学2026博士后诚聘全球英才（学术桥）
3
博士生（统计学、理论经济学）：
1.依托校内教育部、省级科研平台开展交叉学科研究。
2.依托在研国家级课题（如国家自科基金面上项目）、省级重点项目（如省重点研发、省杰青项目）、企业横向项目开展研究。
3.与清华大学等国内外知名高校深度合作交流的机会。
4.前沿课题支持与高水平科研指导。
5.参与国家级项目、学术会议、联合培养、产学研合作机会。
6.优厚的奖学金、科研津贴、定期团建活动。
05
申请方式
请有意应聘者及报名考生将个人简历（包括教育经历、工作经历、参与项目经历及完整的学术成果列表等）以及成果奖励等证明材料发送至田老师邮箱：tianxi@ncu.edu.cn。
邮件主题注明“应聘特聘研究员+姓名/应聘师资博士后+姓名/报名博士生+姓名”。初审通过者将安排面试。
本招聘招生信息长期有效。
06
以往优秀成员风采
博士后代表：魏老师，南京大学 2022 年博士毕业入站，在团队指导下主持国自然青年基金等项目，联合发表多篇高水平论文，2024 年出站后以高层次人才身份，受聘南昌大学特聘研究员。
博士生代表：彭菲，2024级博士生，入选中国科协青年科技人才培育工程博士生专项计划、主持省研究生创新专项资金项目、省在校研究生重点课题；发表中科院一区TOP论文5篇，授权2项发明专利；获国家奖学金、全国能源经济大赛国赛特等奖等数十项奖励.
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