【南昌招聘】江西国企招聘公告
- 2026-04-09 17:51:32
本期招聘：三家国企
1、
一、公司简介
为壮大新余市基金产业，助力新余市主导产业及产业集群高质量发展。新余国资拟设立私募基金管理有限公司，由新余市投资控股集团有限公司负责筹建前期工作，现结合新余国资私募基金管理有限公司前期业务发展需要，拟面向社会公开招聘投资总监和风险合规总监各1人，招聘需求如下：
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有良好的政治素质、敬业精神和道德修养，遵纪守法，诚实守信，无不良记录。
2.认同公司的企业文化，具有较强的团队协作精神和责任心、事业心、进取心，有一定的分析判断、语言表达和文字综合能力。
3.组织纪律严明，严格遵守中央八项规定，作风正派，清正廉洁。
4.身心健康，能胜任岗位工作需要。
（二）具有下列情形之一的，不得报名
1.有前科劣迹或涉嫌违纪违法违规正在接受审查尚未得出结论的；
2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
4.曾被开除公职的；
5.曾纳入失信被执行人且仍未处理到位的；
6.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
7.其他原因不适宜报考的人员。
三、岗位职责及任职要求
（一）投资总监（1名）
1.岗位职责
（1）运营管理：负责公司的投资及运营管理工作，对投资团队进行帮助和指导，组织团队建设、提高团队专业水平，规范工作流程；
（2）行业研究：理解公司整体战略规划及目标，进行深入细致的行业研究，分析行业趋势及机会，洞察行业潜在投资机遇，负责项目资源渠道的开拓与发掘，挖掘本公司投资领域内的优质投资项目；
（3）投资判断：向投资决策委员会汇报，牵头带领团队完成对潜在投资项目的完整尽调投资工作，包括投资谈判、方案设计、项目立项投决等一系列工作；拓展优质项目资源；
（4）投后管理：全面参与项目投后管理及投资退出等工作。
2.任职要求
（1）本科及以上学历，金融、法律、管理或财务等相关专业，熟悉私募股权投资基金管理工作，具有基金从业资格证（股权方向类），具备CPA、法律职业资格证书、CFA、保荐代表人等资格证书的优先。
（2）年龄45周岁以下（含本数），条件优秀者可适度放宽。
（3）具有8年及以上从事股权投资工作经历，且在私募股权基金管理人从事股权投资并担任基金经理以上职务不少于5年，具有管理运营1亿元及以上规模基金的经验，有担任高级管理人员经验者优先。其任职的私募基金管理人应当运作正常，合规稳健，任职期间无重大违法违规记录。
（4）精通私募股权基金整套业务模式，操作流程，具备成熟的投资分析能力和独立操作能力。
（5）最近10年内至少主导2起以上投资于未上市企业股权的项目经验，投资金额合计不低于3000万元人民币，且至少应有1起项目通过IPO、股权并购或者股权转让等方式退出，其主导投资是指相关人员主持尽职调查、投资决策等工作。上述业绩要求应当提供尽职调查、投资决策、工商确权、项目退出等相关材料，且能够协调原任职单位盖章。前述规定的项目经验不包括投向国家禁止或者限制行业的股权投资、投向与私募基金管理相冲突行业的股权投资、作为跟投性质投资者参与的项目投资等其他无法体现投资管理能力或者不属于股权投资的相关项目经验。
（6）最近5年未从事与私募基金管理相冲突的业务，且符合《私募投资基金登记备案办法》及《基金管理人登记指引》相关要求。
（二）风险合规总监（1名）
1.岗位职责
（1）负责私募基金管理人的合规管理及风险管理工作，建立并完善基金募投管退的制度流程体系；
（2）对股权投资目标企业的尽职调查情况进行跟踪、评估相关风险事项，负责基金协议、目标企业投资建议报告等文件的审核工作；
（3）负责协同业务团队开展尽职调查和交易结构设计工作，进行业务合规审核及风险控制；
（4）负责按照基金业协会的监管要求，定期对私募基金管理人合规自查，完成公司及产品相关信息在系统的申报、更新与维护等；
（5）负责公司基金运营管理、退出过程中的法务和合规风险控制，协助已投资项目的投后管理工作；
2.任职要求
（1）本科及以上学历，金融、法律或财务等相关专业，熟悉私募股权投资基金合规风险管理工作；
（2）年龄45周岁以下，条件优秀者可适度放宽。
（3）5年及以上基金、股权投资业务风控合规工作经验，熟悉私募股权投资相关政策法规；
（4）具有股权投资的合规风险、市场风险及操作风险的日常监控和分析、跟进能力，能够独立地履行对内部控制监督、检查、评价、报告建议；
（5）具有基金从业资格证（股权方向类），具备CPA、法律职业资格证书、审计相关等资格证书的优先；
（6）最近5年未从事与私募基金管理相冲突的业务，且符合《私募投资基金登记备案办法》及《基金管理人登记指引》相关要求。
四、薪资待遇
（一）薪酬待遇
1.新余国资私募基金公司筹建期
（1）投资总监：20万元/年—30万元/年；（2）合规风控总监：15万元/年—20万元/年。
2.新余国资私募基金公司运营期
（1）投资总监：40万元/年—60万元/年；（2）合规风控总监：30万元/年—40万元/年。上述薪酬包含基础薪酬及绩效薪酬，具体薪酬可面议。除上述薪酬外，项目提成收益视项目情况而定。
（二）福利待遇享受五险二金，经认定为江西省、新余市等高层次引进人才，可享受相应人才待遇。
五、招聘流程
简历投递－简历筛选－面试－体检－政审－录用签约—入职。
六、报名方式
1.本次招聘使用电子邮箱报名方式，电子简历统一投递至xytkggb@163.com。
2.报名截止时间：2026年3月10日。
七、注意事项
1.本次招聘应聘人员只能报名一个岗位。
2.应聘人员报名时务必正确填写常用手机号，确保通讯方式畅通。因应聘人员自身原因造成联系不畅的，我司不承担任何责任。
3.资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现应聘人员不符合招聘资格条件或弄虚作假的，取消其聘用资格，由此造成的后果由应聘人员自行承担。
八、联系方式
1.联系人：张先生
2.联系电话：0790-6969226，18607900404
3.联系地址：江西省新余市渝水区沿江路1388号投控大厦
2、
江西青山湖高新技术产业园区管委会（以下简称“高新园区”）面向社会招聘江西青山湖产业控股集团有限公司（以下简称“产控集团”）副总经理1名，现公告如下：
一、集团简介
产控集团成立于2020年5月21日，注册资本10亿元，下属8家一级子公司，是隶属于高新园区参照正科级管理的全资国有企业，围绕“管委会+公司”运营模式，主要承担高新园区开发建设、投融资、招商引资等平台工作。
二、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开招聘，择优聘用。
三、招聘岗位
四、报名资格及条件
（一）应聘人员须具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守《中华人民共和国宪法》和法律法规,拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度，无任何违法记录；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.熟悉现代企业经营管理模式，具有较强的战略决策、组织协调、改革创新和市场应变能力；
6.具有较强的资本运作能力和较强的资源整合、产业开发及营运管理能力；
7.工作经历计算时间截止2026年2月1日。
（二）不得应聘的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职或者因违纪违法被机关、企事业单位解除聘任（用）合同或者劳动合同的；
4.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查调查尚未作出结论的；
5.受处理处分期间或者未满影响期限的；
6.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的；
8.与应聘单位有相关法律法规规定的回避情形的；
9.法律法规规定不得聘用的其他情形。
五、招聘程序
1.报名。
报名时间为公告发布之日起至2026年2月28日12:00，逾期报名无效。符合资格条件的个人，均可参与报名招聘，聘用岗位数与报名人数不低于1:3。若岗位的报考人数未达到规定比例，高新园区可相应延长报名时间或取消该岗位的招聘计划。
考生报名需携带好报名表（附件1，报名表须本人签字）、身份证原件复印件、最高学历学位原件复印件、免冠证件照电子版，以及岗位要求的相关证明（如工作经历证明等）。如符合优先聘用条件的，需在报名时携带相关证明材料。报名地点：高新园区管委会党建办公室（江西省南昌市青山湖区东升大道566号江西青山湖高新技术产业园区管委会615办公室）
同时，登录南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com），点击“江西青山湖高新技术产业园区管委会2026年度面向社会招聘产控集团副总经理”专题页面进入报名。
2.资格审查。根据招聘要求和岗位任职资格条件，对报考人员进行资格审查，凡发现应聘者与公告岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的，当即取消其考试资格和聘用资格。资格审查合格者进入面试环节。
3.面试。面试采取半结构化面试形式，实行百分制，在去掉一个最高分和一个最低分后，计算平均分得出考生面试分数（分数保留小数点后两位，第三位按四舍五入法处理）。
4.确定考察对象。由高新园区管委会党建办公室根据面试成绩从高分到低分按1:2的比例提出拟入围考察人选，报请高新园区党工委会研究审议确定入围考察人选。面试成绩不带入考察。
5.体检。考察人选确定为入围体检人员（如遇末位同分情况一并入围），进入体检环节。体检对象按通知要求到指定医院参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检资格。体检费用由应聘者承担。
6.背景调查。背景调查工作由招聘单位及其主管部门具体负责实施。主要对德、能、勤、绩、廉方面进行全面调查，重点调查政治素质、资格条件、综合能力、工作实绩、工作作风、遵纪守法、奖惩情况等。
7.票决。召开高新园区党工委会议，听取考察情况汇报，对入围考察人员进行票决，得票数第一且票数超过应到领导小组成员数的二分之一者确定为该岗位的拟聘任人选。对于没有合适人选的，领导小组可决定取消或调减相应岗位。
8.任前公示。对拟聘任人选进行5个工作日的公示。
9.办理聘任手续。公示期间未收到有影响聘任职务情况反映的，办理相关聘任手续，服务年限3年。
六、薪酬待遇
工资按《江西青山湖产业控股集团负责人经营业绩考核与薪酬管理办法》试行年薪制，由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成，具体薪酬以工作业绩考核为依据。
七、其他事项
（一）招聘工作接受社会各界监督，工作人员和报考人员要严格遵守有关规定和要求，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。
（二）本方案解释权属中共江西青山湖高新技术产业园区工作委员会。本次招聘工作未尽事宜，由中共江西青山湖高新技术产业园区工作委员会负责解释。
八、联系电话
单位咨询：0791-88370673
报名咨询：0791-83851720
咨询时间：工作日9:00-12:00,14:00-17:00
附件（扫码可得）：
1.招聘人员报名表；
2.学科专业目录汇编
中共江西青山湖高新技术产业园区工作委员会
2026年2月12日
3、
吉安市新庐陵投资发展有限公司成立于2009年，是市属国有综合性投资发展平台，公司注册资本10亿元，信用评级AA+。公司以“产业+资本+平台”为驱动，构建“城市建设、停车新能源、类金融服务、资产经营、数字运营、人才服务”六大业务板块，形成“1+8+N”集团化发展格局。连续三年荣获市属国有企业综合考核第一等次，获评“江西社会责任企业”等多项荣誉。根据业务发展需要，吉安市新庐陵投资发展有限公司及下属子公司决定面向社会公开招聘16名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件，无传染性疾病、无精神病史及其他可能影响工作的器质性疾病；
4.具有良好的政治素质和道德品行。
（二）招聘岗位和具体要求
具有招聘岗位所需要的任职资格、职业资格、技能要求以及其他条件。具体详见《吉安市新庐陵投资发展有限公司及下属子公司2026年第一批面向社会公开招聘岗位信息表》（附件1）。
（三）不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查或尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.与其他用人单位存在劳动合同纠纷的人员；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
7.现役军人；
8.曾参与本单位招聘考试入围体检、考察且主动放弃的人员；曾在本单位离职不满6个月或任职期间因存在违规违纪行为被认定为不能再被录用的人员；
9.有下列情形之一的，聘用后将构成回避关系，不得报考：
（1）与本人存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的人员，担任报考单位领导成员的岗位；
（2）法律法规或单位规章制度明确规定，聘用后需执行任职回避的其他岗位。
10.法律法规规定的其他情形。
（四）注意事项
1.招聘条件中的年龄和工作时间计算截止到2026年2月1日（含）。特别优秀者经研究决定后可适当放宽相关条件。
2.专业和学历要求。招聘岗位条件中的学科专业按照《学科专业目录汇编》（见附件2）设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报考人员所学专业名称和代码必须与招聘岗位要求一致，请特别注意区分学术硕士和专业硕士代码。若报考人员所学专业未列入《学科专业目录汇编》的，可以选择招聘岗位中的相近专业报考，其所学专业须与报考岗位要求专业的学科或专业学位类别相同，且主要必修课程基本一致。
3.辅修专业报考。以辅修专业报考的，辅修专业证书须与主修学历证书配套使用，毕业院校、毕业时间、学历层次、学历性质等信息，均以主修学历证书记载为准，且辅修专业信息需在“学信网”可查。资格审核时须同步提交主修学历证书与辅修专业证书。
4.第二学士学位专业报考。以第二学士学位专业报考的，资格审核时需提供全日制第二学士学位毕业证书和学位证书，且证书信息可在“学信网”核验。
二、招聘程序
此次招聘按照报名、资格审查、考试、公示、体检、背景调查、党委会研究决定、录用等程序进行。
（一）报名
招聘岗位信息在公司官网（www.jaxll.com）、公司微信公众号、吉安人事人才网（www.jarencai.com）以及智联招聘、前程无忧等全国性平台等渠道发布，后续过程中的相关公告将通过指定的公司官网、微信公众号及吉安人事人才网发布。
1.报名时间及报名方式
（1）报名时间：从招聘公告发布之日起至2026年3月1日（含）17:00止；
（2）报名方式：此次招聘采取吉安人事人才网（www.jarencai.com）在线报名，快速报名链接：https://jarencai.ikaowu.com/exam/1816；
（扫码报名）
（3）报名须知：考生注册报名系统登录后，在“我的报考”左侧考生信息栏中绑定微信，扫码关注“吉安人事人才网”微信服务号，相关报名审核结果以“吉安人事人才网”微信服务号或报名系统站内信息通知为准，个人原因导致未能接收各类通知的，后果由考生自行负责。
2.报名所需材料
（1）身份证、学历证、学位证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件；
（2）近期红底一寸免冠电子照片；
（3）工作经历证明资料（社保、劳动合同、解除劳动合同证明及工作证明等）或相关项目资料。
3.注意事项
（1）请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名，不符合岗位条件者请勿报名。每人限报一个岗位，重复报名或报多个岗位的，报名无效；
（2）实行诚信报名，报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自行承担。
（二）资格审查
资格审查贯穿于招聘工作的全过程（含聘用后试用期），报考人员经核准报考资格无误后方可参加考试，如应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符，经核查属实的则取消资格。资格审查形式、时间及地点另行通知。
（三）考试
此次招聘根据岗位不同组合设置笔试、面试、实操或加试等考试环节，具体岗位考试形式详见附件。
1.笔试：采用闭卷考试形式，满分100分，试题内容根据岗位类型设置，具体时间以通知时间为准。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于1:3的比例确定入围面试人员名单（末位成绩相同时，一并进入面试）。若实际参加笔试的考生人数不足面试入围比例时，将全部进入面试；
2.面试：面试满分为100分，合格分数线为70分；
3.实操或加试：实操/加试满分均为100分，并计入总成绩。实操/加试环节将采取笔试或项目试讲等形式，具体以考试当天为准；
4.成绩计算：
①无加试岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；
②需加试岗位总成绩=（笔试成绩×40%+面试成绩×60%）×60%+加试成绩×40%；
③需实操岗位总成绩=面试成绩×40%+实操成绩×60%。
以上成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数，若面试成绩或总成绩低于70分的取消拟入围资格。
5.拟入围：根据招聘计划按总成绩以1:1的比例从高到低确定拟入围体检及考察环节人员（总成绩相同的，面试成绩高者优先）。若考官组或招聘单位主管部门认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，可取消该岗位的招聘或核减招聘计划。如存在部分岗位报考人数较多且总体考试成绩优秀，经公司党委研究，可适当调剂使用。
（四）公示与体检
拟入围体检人员名单公示3个工作日无异议后，由新鸿人力公司通过电话、邮箱或短信通知其到指定三甲医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，转正之后凭票报销体检费用。未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的，视为自动放弃。
体检合格者确定为考察对象，进入考察和背景调查环节；体检不合格的、因身体原因不适合工作岗位或主动放弃岗位的，取消其背景调查资格。
（五）背景调查
对体检合格人员进行资格复审及背景调查。调查内容包括身份信息、学历信息、工作评价情况、廉洁从业、涉法涉诉、社会负面记录、失信被执行人等。若为体制内干部，则需按干部管理权限征求有关部门意见。
在背景调查中发现体检合格人员存在个人诚信、职业操守、社会道德、遵纪守法等方面问题的，应取消其拟招录资格。
（六）党委会研究
根据考察情况初步提出建议拟招录人员名单，经公司党委审议后确认。
（七）录用与试用
根据拟招录人员名单通过电话、邮箱或短信通知办理入职。按相关程序办理聘用手续，签订劳动合同，进入岗位试用。根据岗位约定聘期与试用期，试用期满考核合格的，予以聘用；试用期内主动放弃聘用的，或无法胜任工作岗位的，公司有权予以解聘。
（八）递补
因体检、考察环节不合格、考生自动放弃或试用期内不合格出现空岗，经公司党委研究确定，从报考该岗位总成绩合格人员中按成绩从高分到低分递补聘用。递补人员应按照规定进行公示、体检及背景调查。
三、薪酬福利
此次聘用人员为国有企业正式员工，薪资待遇按照公司现有员工薪酬方案执行。
1.工作时间：一周5天工作制，周末双休，部分岗位根据工作需要执行对应的工作时间；
2.社会保险：缴纳“五险二金”，涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金（需满足缴纳条件）；
3.员工假期：根据公司规章制度规定，享受带薪假期；
4.员工福利：工会福利、健康体检、高温津贴、冬季取暖费等福利补贴，以及群团活动；
5.员工食堂：公司内部设有员工食堂，发放误餐补贴。
四、其他事项
本次公开招聘工作委托江西新鸿人力资源服务有限公司组织实施。
（一）考生如有咨询事项，可在工作日内（09:00-12:00、14:30-17:30）拨打咨询电话：18579369494周经理（微信同号）、19379613718刘经理（微信同号）；
（二）本次招聘不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。请广大报考者提高警惕，避免上当受骗；
（三）本公告解释权归吉安市新庐陵投资发展有限公司所有。
附件：
1.吉安市新庐陵投资发展有限公司及下属子公司2026年第一批面向社会公开招聘岗位信息表
2.学科专业目录汇编
本文来源：江西国资
声明：素材来源官方媒体/网络新闻，“南昌招聘象”微信公众号刊载此文，旨在为求职者与用人单位架起桥梁。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请及时与我们联系，我们将及时更正、删除或依法处理。
关注，置顶，转发，分享给身边需要的朋友
觉得不错，请点亮
↓↓↓
