青学讲堂丨南昌红谷滩支行召开2026年第一次青年员工座谈会

青学讲堂

红谷滩支行

在青年员工发言环节，近两年入行的青年代表们紧扣“自我介绍、工作体会与挑战、未来规划”三大核心，敞开心扉分享成长感悟。来自各网点的青年员工们依次登场，有的结合柜面服务、客户营销等岗位经历，讲述了从职场新人到逐步独当一面的蜕变历程；有的坦诚分享了工作中遇到的困惑，如复杂业务处理经验不足、客户需求精准对接难度大等挑战，并提出了希望加强专项技能培训、搭建跨部门交流平台等建议；有的则立足长远，畅谈了未来1-3年的职业规划，从考取专业资格证书、深耕细分业务领域，到参与项目实操、独立完成特殊业务等，展现了青年员工积极向上的精神风貌与扎根岗位的坚定决心。青年员工真挚的分享引发了与会人员的强烈共鸣，也让部门、网点负责人更直观地掌握了青年员工的思想动态与成长需求。

会议最后，红谷滩支行党总支书记、行长熊雄为青年员工送上殷切寄语。熊行长结合自身多年金融从业经历，以生动的职场案例和务实的人生感悟，与青年员工们深入交流。他充分肯定了青年员工在岗位上的辛勤付出与亮眼表现，认为青年群体的活力与创造力是支行高质量发展的重要动力。针对青年员工的成长与发展，熊行长强调，支行将始终作为青年员工的坚强后盾，持续完善人才培养机制，搭建更多实践锻炼与自我展示的平台，激发青年员工干事创业的热情，助力青年员工成长成才。