南昌大学附属康复医院内科第二党支部顺利通过学校样板党支部验收

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近日，南昌大学公布了首批党建示范创建和质量创优工作与首批“双带头人”教师党支部书记工作室项目验收结果名单，我院内科第二党支部顺利通过学校样板党支部验收。

南昌大学附属康复医院内科第二党支部，于2020年12月被列为学校首批党建工作样板支部培育创建单位。三年来，内科第二党支部在院党委、总支的领导下，聚焦全面从严治党和临床服务，通过党建引领抓好各项工作，围绕医院大局，奋发作为。支部立足“七个有力”，将支部党建与业务深度融合，发挥支部战斗堡垒作用，助推医院转型发展。

立足管理党员有力，做到组织融合。一是支部书记起表率作用，做到“党建+业务”“双带头”。支委班子在理解中共事、在工作中互补、在合作中共赢。二是党支部扎实落实“三会一课”、主题党日活动、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员、党费缴纳等党建工作内容，坚持党员管理融入日常、抓在经常、严在平常。三是抓好履行承诺，压实主体责任。党支部坚持以促进全面从严治党为抓手，落实好“一岗双责”。

立足教育党员有力，做到思想融合。支部以总支党员教育项目“从军旗升起的地方开始”为抓手，利用本地红色资源开展党员教育，支部在教育中带领团员青年，达到齐抓共管的效果。2023年起，支部改变红色走读的形式，由“讲解员讲”变为“党员自己讲”，“红色走读我来讲”让走读效果不断升华。支部全面开启党建带团建和民主党派共建的新局面。“青”能量的注入，让党建更富朝气，形成了“爱院有我、强院靠我”的强大合力。

 立足凝聚党员有力，夯实群众之基。在工作中保持温度。支部从所辖科室的难点、职工的关注点、医院所抓的重点出发，发挥支委主观能动性，及时化解矛盾，保证职工思想稳定，促进医院全面发展。对于职代会中支部代表提出的问题，主动跟进，比如净水机、科室药品使用问题，经过积极和部门沟通都得以解决，发挥了支部的功能。

立足监督党员有力，营造风清气正的工作氛围。找到工作焦点。宣传委员关注每季度的满意度调查，纳入支部关注的焦点。对患者满意度测评低的科室进行分析，提醒加强科室服务质量管理，提高患者满意度。注意党员干部的思想动态，发现问题及时提醒，发挥好支部的“探头”作用，和党小组形成监督合力，杜绝触及红线的事情发生。

立足组织党员有力，彰显战斗堡垒作用。疫情防控任务积极响应。2022年南昌突发疫情，需要医护人员到社区采样，支部所有党员都主动报名响应。支部派人员到贵溪执行采样工作，派团员青年到重庆方舱工作。2022年底由于医护人员感染持续增加，各科室减员严重。为了保障医疗工作的正常运转，支部医护人员选择带病上岗、坚守岗位，忍受着病毒带来的不适，用实际行动守护患者健康。所有阳性医护人员在症状好转情况下第一时间返岗，缓解在岗人员压力。

立足宣传党员有力，树立正确的“三观”。举行“聆听榜样讲党课”主题党日活动，通过“以身边人讲身边事，用身边事教育身边人”的方式，讲好榜样故事，发挥好榜样群体作用，引导激励广大党员走在前、做表率。支部邀请第44届南丁格尔奖章获得者、全国优秀共产党员邹德凤老师现场讲党课。

立足服务党员有力，彰显宗旨作用。党支部工作中推动“被动服务”向“主动服务”转变，以提升服务满意度为基，不定期走访支部临床科室，掌握了解师生对支部要求及意见，发现问题和不足，及时整改落实，做到多听、多看、多思。同时，加强与其他支部的沟通协调，做到相互支持、相互配合、相互促进。内科第二党支部依托“德凤天使健康行”，以“四进促健康”为目标，打造有温度的志愿服务，开展走进社区、校区、院区、病区科普和义诊。

2023年成立党员“康复小马灯”健康普及小组，在门诊大厅和病区、社区、企业、学校开展健康知识讲座。支部大力开展安全教育“百校行”志愿者项目和心理健康进校园系列活动，为学校师生身心健康保驾护航。支部全面构建了“党建带科普、科普促党建”模式，全方位开展科普活动，让科普成为永远的进行时。

支部还积极推进“互联网+护理服务”，打通了患者和医院的最后一公里。以党员为首的“互联网+延续护理”成为我院特色亮点，增加了医院的社会认可度，提升了医院品牌形象。