【2026,我们这么干】南昌监狱:稳中求进 提质增效 全面推进新时代监狱工作现代化
前不久召开的全省监狱工作会对做好今年全省监狱工作作出了紧扣“五个争先进位”“六个必须抓落实”的工作部署和要求，明确了“讲政治、守底线、促规范、提质效”的总体思路。会后，全省各监狱迅速传达学习会议精神，谋划落实举措，对重点工作进行再动员、再部署、再落实。即日起，江西监狱微信公众号推出“2026，我们这么干”专题，聚焦江西监狱凝心聚力，主动作为，以更高标准、更严纪律、更实举措，大抓落实，持续推进监狱工作高质量发展的生动实践。今天推出南昌监狱的《稳中求进 提质增效 全面推进新时代监狱工作现代化》，敬请关注。
锐始者必图其终，成功者先计于始。2026年，是“十五五”开局之年，是南昌监狱接续奋斗、乘势而上的关键一年。站在新的起点上，南昌监狱锚定“重点重抓、紧抓快干、改革创新、全国进位”要求，以“六个必须抓落实”的精气神，落实“讲政治、守底线、促规范、提质效”，在打造新时代一流的平安、法治、文明监狱中劈波斩浪、奋勇争先。
加强政治机关建设。深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示精神，把树立和践行正确政绩观学习教育作为今年党的建设的重要任务。动真碰硬，严肃推进省委巡视回头看反馈问题整改，扎实做好“后半篇文章”；坚持全面从严治党，优化党建工作考核、党员记事积分“两个办法”，深化“党建+具体工作”模式，推进党的建设科学化；加强有效监督，常态化开展警示教育，促进纪律作风进一步向好；压实意识形态工作责任制，不断提升舆论引导能力。高位推进规范化管理。深化推进规范化管理，扎实开展规范化管理评比竞赛活动，以高标准完成清单任务，打造规范化管理南昌监狱标准和样板，开创监狱安全治理新局面。着力提升队伍能力素质。启动“第二轮人才发展规划”，深化实施“三证上岗”“墩苗计划”，收官检验“实战大练兵”成果。建立“一训一成果”机制，用好平时考核，完善“能上能下”，促进民警想问题、办事情、担责任。
有效提升安全管理能力。深入贯彻总体国家安全观，建立完善集工作架构、制度举措、责任分工、应急预案和督导考核于一体的安全治理工作机制。坚持和发展“新时代枫桥经验”，落实“地方调解进监区”，有效化解“警囚矛盾”。提高指挥中心调度和应急处置能力，提升本质安全水平。有效提升教育改造质效。聚焦教育改造罪犯这个中心任务，建立“觉醒”教育改造工作体系，完善分类教育指导意见；丰富“教育改造日”和“一区多品”内容，深化打造特色项目，着力提升教育改造质效。统筹抓好“五项工作”，有效预防和减少重新违法犯罪。有效提升执法办理水平。明晰“减假暂”案件办理和档案管理责任，用好“办案中心”，深化“一案四查”，大力开展基础业务培训，提高民警执法办案能力水平。
打造创新成果品牌。坚持问题导向，结合具体工作，建立创新推进机制，主动命题、自觉领题，制定年度创新清单，举办创新成果展示，发挥部门和个人双重主观能动性，鼓励监区和民警个人积极参与，以创新带动整体工作进位赶超。打造“光华”警营文化品牌。坚持文化育警、以文化人。开展富有光华特色、喜闻乐见的警营和文体活动；建立“光华”法治宣讲团和志愿服务队；完善更新“一廊两广场”文化元素，推出更多宣传精品，提升网上网下宣传影响力。打造智能化管理品牌。深化应用“智慧监狱”建设成果，积极探索智能化、智慧化应用，以科技赋能提升监狱管理精准化、规范化水平，大幅提升工作效能，为监狱治理现代化提供坚实支撑。
