本次公开招聘按照线上报名、笔试、现场资格审查、面试、体检、背景调查、公示、聘用等程序依次进行。招聘信息均在江西文汇人力资源有限公司应聘在线报考系统(以下简称:(报考系统http://www.ncdhonline.cn/dk/loginx.aspx)及相关微信公众号发布。
(一)报名
1、报名时间:2026年03月18日- 2026年03月27日上午12:00。
2、报名方式:本次招聘采取网络报名方式,报考人员通过登陆报考系统进行注册后,进入“南昌市东控企业管理集团有限公司2026年度(第一批)公开招聘工作人员公告”栏目,通过“填报报名信息”进行网上报名,如实填写报名信息、并同时上传报名材料。每人限报一个岗位。
(1)按要求上传身份证、毕业证、资格证、技能证书等相关证件;
(2)上传一寸彩色电子照片(JPG格式);
3、本次招聘报名费50元,缴费截止时间2026年3月27日下午15:00。网上报名通过且缴费成功人员为最终报考人员。未在规定时间内完成网上缴费的,报名无效。另外弃考者报名费不予退回。
4、本次报考实行诚信报名,网上报名时不进行资格审查,请考生仔细阅读招聘公告,并在诚信报考承诺书上签名承诺,不符合报名条件的人员请勿报考,由此产生的一切后果由考生本人负责。
5、考生可点击原公告左上角“个人中心”,在相应栏报考情况处查看报名情况,如显示【待审核】请耐心等待后台人员审核:如显示【未通过】表示报名不成功,请仔细查看未通过原因,或点击重新报考,重新填写并上传材料,等待审核;如显示【已通过】表示网上报名成功,持续关注报考系统。
(二)笔试
1、笔试准考证打印时间2026年03月27日19:00—2026年03月29日09:00,各位考生可登录“报考系统”(http://www.ncdhonline.cn/dk/loginx.aspx)“打印笔试准考证”栏目打印准考证。
2、笔试时间及地点:笔试时间2026年3月29日上午9:00至11:00,地点详见准考试证。
3、本次招聘岗位开考比例不低于1:3,未达到规定开考比例的,取消该岗位招聘。
4、笔试不设定考试范围,笔试为闭卷考试。
5、考生必须持有效《居民身份证》及《准考证》方可进入考场参加考试。
6、入闱资格审查确认:根据报考人员的笔试成绩,由高到低进行排名,按招聘岗位计划数,以不低于1:3、不高于1:6的比例确定资格审查人员,本次笔试成绩入闱资格审查最低分不得低于60分。末位成绩并列的一并进入资格审查,进入资格审查环节自动放弃的,按笔试成绩从高到低顺序递补。
7、后续事项请关注“报考系统”,不再另行通知。
(三)资格审查
资格审查采取现场确认的方式进行,本次报名实行诚信报名制度,报名人员填报的信息及所提交的报名材料必须真实、准确、完整、有效,资格审查贯穿招聘工作的全过程,一经发现不符合相关条件者,取消报名、考试、聘用等资格。
1、资格审查时间:2026年04月07日(09:00-12:00)。
2、资格审查地点:江西省南昌市东湖区叠山路136号三楼会议室。
资格审查所需材料:
(1)本人签名的《报名登记表》原件1份(报考系统内下载打印),报名登记表上需粘贴好照片或彩色打印;
(2)诚信报考承诺书原件1份(可于招聘公告下载相应附件后填写、打印);
(3)身份证原件及正反面复印件1份;
(4)毕业证、学位证原件及复印件1份;
(5)学信网《教育部学历证书电子注册备案表》(资格审核前1个月内下载打印的)1份;
(6)报名人员为国(境)外留学生的,提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》;
(7)岗位有要求工作经验的,需提交工作经历证明材料:用人单位缴纳的社保缴费证明(或工资流水)或对应的劳动合同(或由单位人事部门盖章的工作经历证明);
(8)由公安部门出具的无违法犯罪记录证明原件(近15日内下载打印的)1份;
(9)与岗位相关的业绩证明、获奖证书、资格证书等证明材料(如有)。
3、资格审查通过的人员方可参加后续考试流程。资格审查贯穿招聘工作的全过程,凡在招考后续过程中发现报名人员不符合报名资格或弄虚作假的,取消其考试及聘用资格,后果由报名人员自行承担。
(四)面试
1、面试主要对不同岗位需求的专业技能、沟通协调、责任意识、大局意识、组织协同、公关谈判、应变策划等能力进行考察、提问。面试为结构化面试。为保障人才素质,设定面试合格分数线为75分,未达到该分数线的考生不予进入下一环节,其面试成绩不计入总成绩排序。
2、面试时间及地点:2026年04月11日(暂定),详见面试准考证。
(五)总成绩计算
总成绩按笔试成绩占40%,面试成绩占60%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
(六)体检和背景调查
1、根据招聘岗位及人数,按测评综合成绩排名,以1:1的比例确定体检、背景调查人选。背景调查由招聘单位全面了解其政治表现、学习、工作、廉洁自律、个人信用等方面的情况。背景调查时还将对报考人员再次进行资格复审,对政治上不合格的,实行一票否决,不予录用。
2、入闱体检人员的体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行,到指定医院进行体检,体检费用由考生自行承担。体检不合格的人员取消入职资格,由其余入闱人员进行递补,如无递补人员可取消该岗位录用计划或减少录用名额。体检时间另行通知,以“报考系统”发布的公告为准。
(七)公示
根据以上程序结果,将拟录用人员按照程序上报,审核同意后,在“报考系统”进行不少于5个工作日的公示。
(八)聘用
公示期满,未收到问题反映或者反映问题不影响录用的,办理相关聘用手续;对反映问题属实且影响聘用的,不予录用。所有岗位实行试用期,试用期按公司有关规定执行。