按照网上报名、资格审查、考试考核、体检考察、公示聘用等程序依次进行。
（一）网上报名
此次公开招聘通过招聘网申系统进行报名，每位应聘人员限报1个岗位。受理报名时间为7个工作日，岗位报名时间为发布之日起至2026年3月31日24:00（如未达到开考条件，则报名时间顺延至2026年4月6日24:00）。应聘人员可通过招聘公告中扫描人力资源系统生成的招聘二维码进行报名。
1.报名方式：扫描招聘公告中的报名二维码进入招聘网申系统进行注册报名；移动端报名链接分享至PC端后，可实现在PC端注册报名。
2.实行诚信报名制，应聘者报名前应仔细阅读岗位报名条件，真实、准确、完整地填写个人信息，并上传本人半年内免冠正面电子照片（jpg格式，100kb以下）、身份证、高等教育各阶段学历学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》、签字版诚信承诺书、职称技能证书以及其他资质和获奖证书、工作经历和业绩等有关证明材料。未能在规定时间内完成报名并按要求上传附件资料的，视为放弃报名资格，后果自行承担。
（二）资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘工作各阶段发现应聘者不符合招聘资格条件或弄虚作假的，将取消其应聘资格或录用资格，后果由应聘者自行承担。资格审查分为线上审查和现场审查。
1.线上资格审查。根据岗位招聘条件要求，对应聘者的资格进行线上审查，按岗位需求与通过资格审查人数不低于1:3的比例确定参加笔试人选，对未达到比例的，将重新组织招聘。
2.现场资格审查。现场资格审查时间及地点另行通知。现场资格审查所需提供材料如下：①报名系统下载并签名的《报名登记表》；②身份证原件及复印件；③高等教育各阶段学历、学位证书原件及复印件；④中国高等教育学生信息网（学信网）上下载并打印的高等教育各阶段《教育部学历证书电子注册备案表》；国境外取得学历学位的，需提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证》；⑤签字版诚信承诺书；⑥与应聘岗位所需条件相匹配的职（执）业资格、专业技术职称证书原件及复印件；⑦社保缴费证明、工作证明或劳动合同等工作经历证明；⑧岗位所需的其他相关证明材料（应届生提供盖章版成绩单）；⑨无近亲属承诺书。材料请按以上顺序有序放置。
（三）考试考核
采取笔试、面试方式进行人员甄选，考试综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。
笔试采取闭卷方式进行，主要测试招聘岗位所需的基础知识、专业知识等。总分为100分。笔试时间地点另行通知。
岗位根据笔试成绩排名按照1:6的比例进入面试，末位同分者一并进入面试；岗位招聘人数与实际参加笔试人员未达到1:6但不低于1:3的，按实际人数确定。
面试顺序在面试当日抽签决定，面试时间地点另行通知。未通过资格审查、笔试未入围、面试未入围人员不再另行通知。
（四）体检
根据岗位应聘者的笔试、面试成绩计算综合成绩，并按综合成绩由高到低进行排名，按1:1比例确定体检与考察人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，根据医院体检结论确认是否符合岗位要求。体检费用由应聘者自理，待入职转正后，可按公司程序报销体检费用。
（五）背景调查
对体检合格者由招聘工作组相关工作人员进行背景调查。背景调查要求提供“一证明一报告一承诺”（无犯罪证明、征信报告、近亲属承诺）。主要了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、过往经历及表现、遵纪守法、廉洁自律情况、近亲属情况、是否具有应当回避的情形等情况，并对应聘者进行资格复核。
（六）公示及录用
经会议研究审定后，对拟录用人员进行公示，公示无异议后，发出录用通知，按照有关规定签订劳动合同，办理入职相关手续。对新入职人员执行试用期，按照公司试用期管理制度执行，试用期满考核合格后方可转正。因自愿放弃聘用或公示影响聘用的，待研究后再决定是否递补人选。
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