南昌县(小蓝经开区)召开2026年组织工作会议暨社会工作、老干部工作会议

3月26日，南昌县（小蓝经开区）组织工作会议暨社会工作、老干部工作会议召开。会议传达了中央、省、市组织部长会议，社会工作部长会议和老干部局长会议精神，印发了2026年县（区）老干部工作要点，回顾总结2025年工作成效，安排部署2026年重点任务。县委书记、小蓝经开区党工委书记贾彧超作批示，县委常委、组织部部长邬春华出席并讲话，小蓝经开区组织与人力部部长曾宇主持会议。

会议指出，过去一年全县老干部工作成效明显。县司法局、自然资源和规划局、农业农村局、东新街道、蒋巷镇、莲塘一中等8个老干部党支部获评市级“示范党支部”，县委老干部局创新案例获全市十佳及优秀案例，县老年大学新校区完成封顶。

会议强调，老干部是党和国家的宝贵财富，尊重和关心老干部、重视老干部工作是我们党的优良传统。要肩负责任、带着感情、出于本分地把这项工作做得更好更实。一要提升发挥余热的“精度”。持续开展“增添正能量·共筑中国梦”系列活动，认真组织“学思想·看变化·助发展”专题调研，扎实推进“银龄五大行动”，引导老同志围绕全县发展大局建言献策。高标准建好用好老党员工作室、调解室及“五老”工作室等载体，着力培育和打造一批老干部志愿服务品牌。二要增添关心关爱的“温度”。深化“一人一策”，跟踪落实好离休干部政策待遇、健康体检、一对一联系等工作。对身患重病、空巢独居、长期卧床、家庭负担重的老干部，要定期走访、送医上门。要密切关注中组部正在研究制定的关于提高部分离休干部医疗待遇等政策，及时抓好贯彻落实。三要强化监督管理“力度”。加快推进“洪城红·老党员红色驿站”等共享阵地建设，探索与社区党组织融合共建。健全流动老党员、“候鸟式”老党员双向共管机制，确保“流动不流失、离乡不离党”。对照“十个坚持、十个不得”等要求，加强警示教育，引导老同志深刻认识全面从严治党没有例外，坚决防范“退而不休”。