本次招聘工作按照信息发布、个人报名、资格审查、组织考试、确定人选、开展体检、组织考察、公示结果、录用入职等程序进行。
1.信息发布：在“5+2就业之家”“江西文演”“江西文演数字文化”“聚才江西招聘求职”微信公众号、前程无忧等平台发布招聘信息。
2.个人报名：凡具备应聘条件的人员，于2026年3月31日前报名。报名方式如下：应聘者将应聘登记表（见附件1）及相关佐证材料（邮件名为“应聘者姓名+应聘单位+应聘岗位”）发送至jxwylyyygs@jxwyjt.net。佐证材料包括但不限于身份证、学历学位证书、职称证书、职业（执业）资格证书、外语证书、获奖证书、业绩成果证书、工作经历合同等（上述佐证材料需扫描为PDF版上传）。
3.资格审查：对参加报名的人员任职资格条件进行筛选，资格审查结果、测试时间及方式将通过邮件、电话等方式告知，请应聘者提供准确的联系方式和邮箱地址并及时查收，同时保持电话畅通；对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不做他用；未进入下一环节的人员，不再另行通知。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合应聘资格条件的，用人单位均可取消其应聘资格或聘用资格。
4.组织考试：采用“笔试+面试”的综合测评形式，笔试时间、地点另行通知，笔试结束后，考生按1:5比例进入面试环节，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。主要考核应聘者的语言表达能力、逻辑思维能力、岗位专业能力、学习创新能力、团队协作能力和灵活应变能力。各环节中，如遇末位同分情况，同分人员一并进入下一环节，考生未进入下一环节不另行通知，拟录用人员综合成绩须高于75分。
5.确定人选：根据考试结果，按1:1等额确定拟录用考察人选。
6.组织考察：对拟录用考察人员进行考察。如果体检、考察不合格或拟录用考察人员放弃，按照考试成绩递补确定拟录用考察人选。
7.公示结果：经相关程序研究同意后，按照要求对外进行公示。
8.录用入职：发出录用通知书，按照相关要求办理入职手续。
