一、招聘对象及基本条件
（一）招聘对象
全日制普通高等院校大专（高职）及以上学历的2026届应届毕业生，或2025届毕业且未就业的普通高校毕业生。
优先招聘2026届应届毕业生，应届毕业生须在2026年7月底前取得毕业证书，否则取消录用资格。
（二）基本条件
1. 政治素质要求：品行端正，遵纪守法，热爱铁路事业，思想政治素质优良；无违法违纪记录、无吸烟等不良嗜好；未与其他单位签订就业协议。
2. 年龄与身体条件：
- 年龄：大专学历要求23周岁及以下；本科及以上学历可放宽至25周岁。
- 身高：女性163cm及以上，男性172cm及以上。
- BMI值：达标，在19-24之间。
- 其他：身体健康、身材匀称、五官端正、视力良好、形象气质佳，普通话发音准确，无慢性疾病（皮肤病）或传染性疾病。
3. 岗位适配要求：服从单位对岗位、工作地点的安排和调整，能够适应异地、长期夜班、轮乘的工作环境。【鹰潭-昆山】，上三休三 【鹰潭-广州】上四休四
二、招聘流程
1. 现场面试考核
招聘采取面试形式进行。现场招聘环节：
- 工作人员对照招聘基本条件，完成身高、视力、BMI值测试，填记《应聘人员面试情况表》，同步开展学历验证；
- 由段劳务派遣工招聘工作小组根据应聘者现场表现进行当场评价打分。
2 拟录用与优先录用
面试结束后，评委组综合所有应聘者情况确定拟录用人员。符合以下条件者，同等条件下优先录用：
- 获得过国家奖学金、励志奖学金，校级三好学生、优秀学生干部的；
- 中共党员（含预备党员）；
- 取得相应职业（执业）资格或技能等级证书者。
3. 录用对接
对拟录用人员，由江西省人力资源有限公司负责对接，建立工作微信群，明确报到时间、岗前培训安排、签订劳动合同等相关事宜。
三、薪资待遇
1. 录用后入职重点运输岗位，按国家规定足额缴纳“五险一金”；
2. 年收入约6万元左右，每年根据政策动态调整增加；
3. 享受铁路行业相关福利保障及岗位培训晋升机会。
