薪酬范围:3.5K-5K
岗位要求:
1.学历要求:本科及以上。
2.根据公司的人力需求,编写和发布招聘广告,维护各大招聘网站、校园招聘渠道的信息更新。
3.接受并筛选求职者的简历,进行电话或者面对面的初步面试,评估候选人的基本素质和岗位匹配度。
4.组织新员工的入职引导和培训,确保他们快速熟悉公司文化和制度。
5.协助制定和执行薪酬政策,计算员工工资、奖金、和其他补贴,确保按时、准确发放。
6.按照既定流程进行绩效考核,收集、整理和分析数据,出具绩效报告。
7.在系统中及时录入、更新员工基本信息、考勤、薪酬、绩效等数据。