本次实习生招聘按照报名、资格审查、面试、审批、安排实习等程序依次进行。
(一)报名
1.招聘报名时间自2026年4月1日至2026年4月15日止。应聘人员通过招聘信息发布网页下载《实习生应聘报名表》(附件2),如实填写并连同报名相关材料扫描件发送至指定邮箱jxcxzp@126.com,邮件主题为“姓名+应聘岗位+毕业院校+专业”。
2.报名所需材料:
(1)《实习生应聘报名表》;
(2)个人简历、身份证、已取得的学历学位证书证明材料、学信网学籍在线验证报告、职称或职业(执业)资格证书等材料(境外留学人员还须提供可证明在读院校、专业或研究方向的入学通知书)。
(二)资格审查
招聘报名截止后,根据实习生岗位条件要求,按照招聘职责权限对应聘人员提交的报名信息进行审查。 资格审查贯穿整个公开招聘和录用工作的全过程。应聘者须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本招聘公告岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消聘用资格,由此产生的一切后果由应聘者自负。
(三)面试
面试主要测试应聘人员的仪表、表达能力、综合素质、专业能力等。面试得分为现场评委评分的平均值,满分100分,合格分70分,低于70分的不进入下一程序。
(四)审批
公司根据内部决策程序审批。
(五)安排实习
与达成意向的实习生签订《实习协议书》,安排实习生上岗实习。
(六)实习待遇
实习期限要求不低于2个月。公司为实习生提供工作餐和实习补贴,补贴标准按照公司相关规定执行。