网上报名-资格审查-考试考核-体检和背景调查-确定拟聘人员、人选公示-签约录用。
（一）网上报名
1.本次招聘采用网上报名，应聘者通过江铜集团官网或江铜集团招聘微信公众号等公开渠道，投递申请岗位。
2.报名方式具体说明如下：
（1）官网报名。应聘者可以直接登录江铜官网（https://www.jxcc.com/）“全球招募”栏目、江西5+2就业之家信息平台查阅公告（简章），按要求扫描二维码报名投递。
（2）移动端报名。关注“江铜集团招聘”公众号，通过公众号底部“加入我们”“校园招聘”入口进行报名。
（3）招聘工作组还将视情况通过校园见面会等形式组织报名。
（4）外部招聘网站。应聘者可通过前程无忧查看相关岗位要求，按照指引，前往集团官网及集团招聘公众号扫描二维码进行投递，外部招聘网站仅作为岗位发布推广途径，以江铜官网收到的简历为唯一有效途径。
3.2026年度（2025年9月1日-2026年8月31日）江铜集团招聘中应聘者仅可自主申报2个岗位，请慎重选择。若未成功匹配意向岗位，应聘人员简历将自动进入集团人才储备库。江铜集团及所属各单位均可根据岗位招聘需求，择优匹配合适人选。
4.报名时须如实填写《江西铜业集团有限公司员工应聘登记表》并签署诚信承诺书（附件2）。
5.报名时间：2026年4月9日-2026年5月8日。
6.受理报名时间不少于7个工作日。
（二）资格审查
按照招聘基本条件和岗位任职要求对应聘者进行资格审查。本次公开招聘采取短信或邮件、电话形式通知报名人员参加考核，报名时务必按要求填写常用邮箱及手机号码，并保持通讯工具畅通。凡未入围人员，将不再另行通知。
1.专业技术岗须符合校园招聘直接考核条件，招聘人数与通过资格审查进入考试考核的应聘人数按照差额比例（至少差额1人）择优筛选应聘者。达不到比例的，应取消或核减该岗位的招聘计划。
2.通过资格审查的应聘人数与招聘人数的比例原则上不高于10:1，超过10:1时，择优进入考试考核。
（三）考试考核
根据招聘岗位需求组织实施考试考核，设置最终录取合格分数线（70分），低于合格分数的，不予聘用。考试考核具体方式、时间安排以后续通知为准。
（四）体检和背景调查
根据考试考核结果确认意向人选。按要求开展体检和背景调查，体检、背景调查均合格者确定为拟录用人选，并进一步进行资格复查。
（五）人选公示
拟录用人选名单在江铜集团官网进行公示，公示期不少于5个工作日。对反映有严重问题并查有实据、影响录用的人选，取消应聘资格。
（六）签约录用
公示结果无异议或不影响招聘录用的，按规定签订三方协议、劳动合同。
