（一）招聘人数：158人，其中省级留置看护89人、市级留置看护69人；
（二）招聘岗位：此次员额制辅警招聘共设4个岗位，具体可扫码见附件：
（一）招聘人员基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规；
3.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行；
4.年龄要求18周岁以上、35周岁以下，即1990年4月1日至2008年3月31日期间出生，以本人身份证日期为准；
5.勤务辅警应当具有大专以上文化程度，报考人员应在2026年7月1日前取得国家承认并符合岗位要求的学历证书；
6.具有履行岗位职责所需的工作能力；
7.身体健康，具有正常履行岗位职责体能素质；
8.自愿服从工作岗位分配；
9.法律、法规规定的其他条件。
（二）优先招聘人员条件：
1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属；
2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；
3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范；
4.人民警察类或者政法类院校毕业生；
5.国家和江西省规定的其他优先聘用情形。
符合优先聘用条件人员参加勤务辅警招聘可以放宽至高中（中专）学历，应聘时学历为高中（中专）的，应当在劳动合同聘用期限内取得大专以上学历；未取得的，合同期满以后不得再续聘。
（三）有下列情形之一的，不得报名：
1.曾受过刑事处罚或依据刑法被免予刑事处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
2.曾受过行政拘留、司法拘留处罚，或者被劳动教养、收容教养或收容教育的；
3.曾被开除党籍、开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的；
4.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事、酒驾等行为受过行政处罚的；
5.有吸毒史和精神病史的；
6.编造、散布有损国家声誉信息、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
7.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
8.被依法列为失信联合惩戒对象的；
9.曾被吊销律师、公证员执业证书的；
10.曾被开除团籍或在接受高等教育期间受到开除学籍处分的；
11.曾在南昌市公安机关列入用人额度管理的辅警合同期未满擅自离职的；
12.在读的普通高校全日制非2026届毕业生（在读的全日制非2026届本科生不能以大专等学历报考，其他情形以此类推）；
13.其他按照国家规定不适宜从事警务辅助工作的。
报考者不得报考《江西省公安机关警务辅助人员条例》第十五条规定的与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系的人员所在部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位。全市公安机关列入用人额度管理的在职辅警，不得报考。
本次招聘按照网上报名、笔试、现场资格审查、体能测评、面试、体检、政治考察、公示、岗前培训及签订劳动合同等程序依次进行。
（一）网上报名
1.报名时间：2026年4月13日10:00至4月20日12:00。缴费截止时间为报名结束当日15:00，逾期不再受理报名。
2.报名步骤
（1）登录报名网站（南昌人才招聘网https://www.ncrczpw.com/），选择“南昌市公安局2026年招聘省市两级留置看护辅警公告”报名，据实填写报名信息并上传电子照片等。
（2）实行网上诚信报考，仔细阅读岗位资格条件，提供真实准确的个人信息、证件等资料。（因弄虚作假被取消应聘资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响招聘的，后果由报考人员自行承担。）
（3）网上报名通过后可进行缴费。报名考试费标准：50元/人。报名系统报名成功人数即为最终报考人数，未在规定报名时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报考资格。弃考者报名费不予退回。请考生及时登录报名系统查看报名结果。
（4）考生可点击公告右上角“个人中心”，在相应栏报考情况处查看报名情况，如显示【待审核】请耐心等待后台人员审核；如显示【未通过】表示报名不成功，请仔细查看未通过原因或者点击重新报考，重新填写并上传材料，等待审核；如显示【待缴费】表示网上报名通过，请及时缴费；如显示【已通过】表示网上报名通过且缴费成功，缴费完成后即报名成功。
（5）笔试准考证打印时间：2026年4月23日10:00-4月26日9:30。请考生自行登录南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com）按时打印笔试准考证。
（二）笔试
1.试卷总分为100分，笔试时间为90分钟，笔试采用闭卷方式进行测试。笔试范围主要为公安基础知识和公共基础知识。笔试不指定参考书目，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试成绩保留到小数点后两位，合格线为60分。
2.笔试时间、地点以笔试准考证为准。
3.报考人员须同时持有效居民身份证（或有效临时居民身份证）和笔试准考证方能进入考场参加笔试。
（三）现场资格审查
1.笔试成绩从高到低顺序，岗位招聘人数10人以下的（含10人），按照岗位招聘人数与考生数1:3的比例确定入围资格审查人员；岗位招聘人数超过10人的，按照岗位招聘人数与考生数1:2的比例确定入围资格审查人员；笔试成绩相同者同时入围，如未达到相应比例则笔试合格线以上者全部入围。
2.资格审查贯穿全过程，一旦发现考生提供的材料不真实、不准确，或有伪造、假冒、修改的，或有其他不符合从事警务辅助工作情形的，立即取消应聘资格。现场资格审查时间、地点另行通知。
3.资格复审所需资料：
（1）本人有效居民身份证原件及复印件，要求正、反两面；
（2）毕业证原件及复印件，要求有证书编号，有本人照片及毕业信息；
（3）《中国高等教育学生信息网》下载打印本人《教育学历证书电子注册备案表》1份；留学回国人员应聘的，需提供国家教育部门的学历学位认证原件及复印件；
（4）普通高校2026届毕业生，如资格审查时未取得毕业证，需提供加盖所在学校公章的毕业生就业推荐表。
（5）本人近期（6个月内）一寸免冠同底彩色照片2张；
（6）符合优先条件的须提供相应证明材料原件及复印件。
因资格审查不合格、自动放弃（包括未按时参加资格审查人员）等原因产生的缺额，可按笔试成绩排名，依次递补。
（四）体能测评
资格审查合格人员入围体能测评，入围体能测评的人员须在规定时间和地点参加体能测评，未按要求参加体能测评的，视为自动放弃，具体时间、地点另行通知。
1.体能测评时间、地点：详见体能测评准考证。
2.勤务辅警按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行，具体科目为“10米×4”往返跑、1000米（男）/800米（女）跑和纵跳摸高三项。体能测评采用达标制。
3.体能测评前考生要进行适当锻炼，评估身体状况，有身体不适的应慎重考虑是否参加体能测评，否则所产生的一切后果由考生本人承担。因考生身体状况等原因不能参加、主动放弃测评的，应出具书面放弃声明。
4.体能测评达标的，进入面试环节。
（五）面试
1.面试时间、地点：详见面试准考证。
2.面试采取结构化面试的方式进行。主要对报考人员求职动机、综合分析能力、应变处置能力、语言表达能力、举止仪表等方面进行综合评价。面试总分为100分。面试成绩保留到小数点后两位，合格线为70分。最终面试成绩未达到合格线的不得进入后续招聘环节。
3.修正系数
同一职位不同面试考场的，参照公务员面试相应标准，引入修正系数计算面试最终得分。
修正系数=同一职位所有考生平均分/该考生所在面试考场的平均分。
最终面试成绩=考生所在面试考场面试成绩×该考生所在面试考场的修正系数。
考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需去除面试成绩异常数据（小于40分或高于90分），以免影响修正系数的公平性和有效性。
4.考生综合总成绩计算方式：综合总成绩=笔试成绩×50%+最终面试成绩×50%，笔试成绩、面试成绩、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，先按本方案规定的优先招聘条件，再根据最终面试成绩由高到低的顺序确定排名。本环节不递补。
（六）体检
根据综合成绩由高到低的顺序，按照岗位招聘计划数1:1的比例确定入围体检人员名单。入围体检人员须按照规定的时间参加体检。体检费用由体检对象自行承担。无特殊原因不按时参加体检的，视为自动放弃应聘资格。勤务辅警应符合录用人民警察体检标准，按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。体检环节安排涉毒检测和心理健康测试，时间、地点另定。本环节至公示环节，不再递补。
（七）政治考察
体检合格的考生进入政治考察，按照《江西省公安机关警务辅助人员条例》的规定，参照人民警察政治考察有关规定，对考生开展政治考察。政治考察前，政治考察对象要提供报名所需材料的原件和复印件，以及考察所需的其他相关材料。
（八）公示及聘用
政治考察合格人员向社会公示5个工作日。如公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。
（九）岗前培训和签订劳动合同
公示结束后，对符合聘用条件的，组织开展岗前培训。培训结束、考核合格的，依法依规办理聘用手续，签订劳动合同，试用期6个月；试用期满考核不合格的，解除劳动关系。
（十）补充聘用
此次招聘成绩保留至2026年12月31日有效（自综合总成绩公示之日起算），成绩有效期内，如招聘单位因辅警试用期考核不合格、辞职等原因出现岗位空缺的，可按照空缺人数和综合总成绩（其中面试成绩须达到合格线）由高分到低分的顺序，补聘一次。综合总成绩相同的，先按本公告规定的优先招聘条件，再根据最终面试成绩由高到低的顺序确定排名。补聘人员需经体检、考察合格方可办理聘任手续。
薪酬和其他福利待遇按照《江西省公安机关警务辅助人员条例》及相关规定和标准执行。新聘用辅警试用期发放试用期工资。试用期满经考核合格的，正式评定层级，从次月起享受对应层级工资标准。
在留置看护任务期间，按规定发放看护工作补贴，并视情安排休息。
（一）本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。对招聘期间以“交钱保过，不过退款”等形式进行虚假宣传、招摇撞骗的组织和个人，一经发现，将由公安机关依法严厉打击。
（二）应聘人员应确保报考信息真实、准确。如发现隐瞒不得报名情形个人真相，提供虚假信息的，取消报考资格和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照相关规定严肃处理。
（三）相关单位和人员要严肃招聘工作纪律，严格实行回避制度，从事招聘工作、体检医生等凡与应聘人员构成回避关系的，按有关规定实行回避。无论是工作人员还是报名人员，在招聘过程中出现违法违纪行为，都要按照有关规定进行处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（一）设立信息咨询渠道。招聘信息，包括报考岗位、资格条件、考试通知和公告等，可通过南昌人才招聘网https://www.ncrczpw.com/进行查询，或在工作时间内致电咨询，咨询电话：0791-88892431。
（二）保持个人通讯畅通。招聘期间，考生务必保持手机畅通。考生的通讯方式变更的，应当及时告知工作人员。凡因个人原因，无法联系造成的后果自行承担。
（三）严禁弄虚作假行为。为了确保公平、公正，招聘工作所有程序必须进行考生身份核验，因此考生务必携带应聘要求的相应证件。报考人员应自觉遵守考试纪律和相关规定，凡是弄虚作假或有其他违纪违规行为，一经发现，取消其报考资格和聘用资格，由此造成的后果由考生承担。造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。
报名系统技术咨询：0791-86691206、83867339
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