强国行丨南昌航空大学:党建联建深融合,创新驱动谱新篇

南昌航空大学环工教工党支部依托环境科学与工程系成立，现有党员17人，其中高级职称占比超60%、博士占比超85%。党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦立德树人根本任务，服务国家战略部署和地方经济建设，依托“科研攻关、教学创新、社会服务”三个功能型党小组，在“党建联建、科技赋能、实践育人”三大任务中持续攻坚，实现政治引领与专业发展同向发力、思想建设与能力提升同步推进、支部建设与学科建设同步提质。近年来，党支部获批第三批“全国党建工作样板支部”培育创建单位，入选2024年全国高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队。

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党支部打破校政企对接壁垒，坚持“理论联学、组织联建、实事联办”协同推进，形成“高校引领、地方响应、企业参与”的党建联建新格局，将组织优势转化为破解行业难题、服务基层治理的实际成效，实现了“联建一个、带动一片、解决一批、服务一方”的良性循环。

理论联学铸魂，夯实思想根基。党支部凝聚校政企合力，与湖南大学环境学院、江西省地质局实验测试大队、镁基新材料企业等8家单位党组织建立理论联学机制，开展专题党课、理论宣讲、经验交流等活动8场，覆盖472人次。党支部书记带头讲授“塞罕坝精神与学科建设”等精品党课，打造4门精品党课与课程思政示范课程，其中“环境工程仪器分析”课程成功上线新华网“新华思政”平台，实现优质教育资源全国共享。联学活动推动习近平生态文明思想在基层一线落地生根，相关做法在江西省教育电视台《党建好声音》栏目专题报道。

组织联建聚力，突出示范引领。支部积极探索“1+N”支部联建模式，与井冈山大学生命科学学院、江西怡杉环保等多家单位党组织签订共建协议，建立“组织建设互促、党员干部互动、党建载体互享”的工作机制。与江西省地质局实验测试大队测试中心二支部共建“产学研党建联盟”，通过党员联合培养、互派党员参与组织生活等，推动基层党建规范化双向提升。党支部联建经验在全国高校“双带头人”研修班上作专题分享，累计接待省内外高校来院交流1000余人次，相关做法获《中国教育报》《江西日报》等主流媒体多次报道。

资源联通赋能，赋能发展实效。支部将党建联建成效落在产业一线和社会服务前沿。党支部带队深入湖南国重环境科技、中国航发中传机械等5家行业领军企业，围绕重金属污染治理、环境监测技术等痛点开展技术对接；联合江西省未成年犯管教所开展“环保同行筑健康 绿色行动育希望”主题党日活动，为未成年人普及环保知识；与行业企业共同打磨课程，建设“环境工程仪器分析”“环境分析化学（双语）”等国家级和省级一流课程、课程思政示范课程。

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党支部组建党员技术服务队，党小组建在团队，形成“党建引领、平台聚能、项目驱动”机制，在服务国家战略、强化学科建设、深化产教融合上持续发力，助力生态环境治理，精准破解地方环境难题，推动科技成果转化。

锚定国家战略，贡献坚实力量。党支部党员骨干深度参与研制的全国首颗大型湖泊生态环境监测遥感卫星“南昌航空一号”，于2025年5月17日成功发射。该卫星为鄱阳湖等大型湖泊提供精准的水质监测、蓝藻预警、生态评估等数据服务，攻克了水体遥感算法、高光谱数据处理等多项关键技术，成为党支部服务国家生态文明建设和水环境治理的重大标志性成果。近五年来累计协助地方政府完成中央及省级环保督办案件销号4项，以实际行动守护绿水青山。

强化平台建设，打造创新高地。党支部探索形成“党建引领、平台聚能、项目驱动”联动机制。支撑环境工程专业入选国家一流专业、通过工程教育认证复评；2024年获批环境科学与工程一级学科博士点；2025年“环境与生态学”进入ESI全球前1%。依托重金属污染物控制与资源化国家地方联合工程研究中心，通过“党建+重大项目”模式，党员在关键技术攻关中亮身份、当先锋。近年来，荣获江西省科技奖励一等奖3项，主持“十四五”规划国家重点研发计划重点专项，获批经费2975万元。多份咨政报告被省市政府采纳，形成“党建强、平台强、学科强”的良性循环。

深化校地融合，促进成果转化。党支部创建“需求对接、技术攻关、成果转化”一站式服务机制。与新余市仙女湖区等8家地方政府及企事业单位建立合作，提供科技指导23次，精准解决观巢铅锌矿废水等9项环境难题。与江西核工业环境保护中心等共建6个产学研用合作平台，推动红壤改良、地下水风险评估、重金属污染场地修复等技术落地应用。2025年以来，完成成果转化5项，合同金额超200万元。党员骨干参与省级环保规划编制，形成“高校智库+地方实践”咨政服务模式，为区域高质量发展提供智力支撑。

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党支部打通校企合作育人通道，将专业知识与实践应用紧密结合，形成“党员带头、企业助力、学生成才、发展共享”的育人生态。加强教师党建和思想政治工作，实施青年教师“三带三学”系统化培养，形成了“国家级人才引领、省部级人才支撑、青年骨干跟进”的雁阵梯队。

强师固本培优，建强人才梯队。实施青年教师“一师一方案”培养，定制化培养，实施“三带三学”行动，由5位国家级人才担任责任导师，责任导师“三带”（带德、带教、带研），青年教师“三学”（学为人、学教学、学科研），形成“导师传帮带、个人学赶超”双轮驱动。青年教师在国家级课题中贡献率超40%，成为科研攻坚的中坚力量。近年来，支部党员入选省级及以上人才计划18人次，其中2人获“江西青年五四奖章”，4人次入选江西省主要学科学术和技术带头人，2人获江西省自然科学基金杰出青年基金项目。形成了“国家级人才引领、省部级人才支撑、青年骨干跟进”的雁阵梯队。

构建双轨体系，优化实践路径。党支部建立“科研导师+实践导师”双轨制，带领学生深入基层一线开展调研实践、志愿服务等活动22次。党支部打造“行走的思政课堂”，联合学院绿能青创党支部组建的“红壤青苗 绿翼耘乡”实践队，赴上饶德兴市龙头山乡、万年县石镇镇、石城县岩岭村、新余观巢铅锌矿、余江区金水氨基酸场地开展调研、参与重金属污染修复工程实践，形成《江西省典型边际红壤质量及利用状况调查》《新余高新技术产业开发区化工集中区地下水环境状况详查报告》等5份高质量调研报告。党支部组织开展环保知识讲堂、环境日科普等8项实践活动，覆盖1381人次。在江西省“美丽中国我先行”6.5环境日系列活动现场，党支部科普团队受到广泛好评。

畅通校企通道，深化协同育人。党支部与江西怡杉环保等企业共建就业见习基地，组织学生赴企业参观学习，了解环保产业发展趋势。创建江西省科普教育基地，开展“环保课堂入学校进社区”等科普活动40余场，线上线下覆盖超5000人次，获评省级科普示范团队。党支部教师指导学生获省级以上学科竞赛、创新创业奖项12项，2023年指导学生荣获江西省“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛特等奖，并获全国总决赛二等奖；2025年指导学生获第二十届全国环境友好科技竞赛二等奖，实现学校在该顶级赛事的历史性突破。党支部教师指导学生获发明/实用新型专利授权20件。

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