淬火成钢砺菁锋 接续奋斗启新程——南昌南管理中心上挂下派总结动员交流会顺利召开

会议指出，青年人才上挂下派是中心党委立足实际、着眼长远、深化人才强企战略布局的关键举措。通过跨岗位、跨领域实践锻炼，第一批8名、第二批6名共14名同志有效拓宽了视野、提升了能力。目前，第一批同志已基本走上机关重要岗位，第二批也涌现出可以独当一面的优秀骨干，充分体现了上挂下派实践锻炼的重要意义。

会议强调，上挂下派同志要珍惜宝贵机会，将个人成长融入中心发展大局。一要提高站位，深刻认识上挂下派的意义，主动接受挑战、承担重任；二要虚心学习，保持“空杯心态”，向领导学、向同事学、向实践学，努力成为行家里手；三要担当实干，摒弃“镀金”“做客”的临时工思想，以主人翁姿态投入工作；四要严守纪律，起好表率作用，自觉服从双重管理，展现青年人才的良好形象。同时，各接收单位要敢于交任务、压担子，提供良好的工作和生活条件；派出单位要保持经常联系，关心思想动态，解决后顾之忧；人力资源部要健全跟踪管理、考核评价和成果转化机制，确保挂职锻炼取得实实在在的成效。

会上，人力资源部对第二批实践锻炼工作作了全面总结，第二批优秀实践锻炼人员通过“问题+解法+效果”的微课堂形式，分享了破解难题、创新管理的经验感悟。在“传承真经验”环节，第二批代表向第三批代表传递了工作《锦囊小集》，并现场建立“传帮带”微信群。第三批4名代表作了表态发言。会议还举行了授旗与赠礼仪式。