招聘 | 南昌大学第一附属医院高新医院2026年博士招聘公告

本招聘计划自公告发布之日起至2026年全年实施，招满为止。招聘工作按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。

（一）报名

符合岗位条件的应聘者请登录报名网站（http://rszp.yfygxyy.com:29990/enrollsystem.html）选择对应的岗位填写报名信息，设置为必填项的信息必须填写，上传《应聘人员近亲属报告承诺书》（见附件）。

请在电脑端登录网站填写报名信息。    

（二）资格审查

医院对应聘人员的应聘资格进行初审，确定参加考核人员，报名材料不全或不符合要求的，应聘者应在规定期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。

资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消考核、聘用资格，由此造成的后果由应聘者自行承担。

（三）考核

自公告发布之日起10个工作日后，由单位根据报名情况，不定期组织考核，参加考核人数不受最低开考比例限制。具体考核时间、地点另行电话通知。

单位按照岗位需求，对应聘者综合素质、相关专业知识等进行考核。考核为百分制，考核成绩合格分数线80分，考核成绩达到合格分数线的应聘者方可确定为进入体检人选。

进入体检人选名单在南昌大学第一附属医院高新医院官网（网址：http://www.yfygxyy.cn/）公布，接受社会监督。

（四）体检

考核通过人员由医院安排体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

（五）考察

对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身心健康等情况。

（六）公示

对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。

（七）聘用

经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

（八）待遇

1.聘用人员享受医院购房补贴及南昌市“人才十条”等省市相关人才引进政策待遇;其他薪酬待遇按有关规定执行，特别优秀者可“一人一议”。

2.南昌市人才政策：

（1）来昌工作并首次在昌缴纳社保的按全日制博士、全日制硕士及高级技师、全日制本科及技师分别给予每人生活补贴10万元、3万元、1万元；

（2）对来昌工作并首次在昌缴纳社保的按全日制博士、全日制硕士及高级技师、全日制本科及技师，每人给予租房补贴1万元。

（3）来昌工作并首次在昌缴纳社保的按全日制博士、全日制硕士及高级技师在昌首次购买商品住房，分别给予每人一次性购房补贴10万元、6万元。

（4）符合高层次人才分类认定标准的国内外顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才、高级人才，在子女就学、配偶随迁、医疗保健等方面给予支持。

四、联系方式

联系人：江老师、邱老师

联系电话：0791-86319106

联系邮箱：ndyfygxfyrsk@163.com