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因工作需要，江西省仲裁协会、江西省人民调解协会面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：一、选聘原则坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则选拔人才。二、选聘对象及计划人数本次招聘3人，聘用方式为劳务派遣，具体岗位及待遇情况详见附件1。三、选聘程序招聘工作按照发布公告及初审、笔试、面试、政审、体检、签约录用的程序依次进行。拟录用人员的考试总成绩按照笔试成绩×50%+面试成绩×50%（四舍五入保留小数点后两位）计算。（一）报名1.报名时间：自公告发布之日起至2026年5月6日17:30止2.本次招聘采取网上报名的方式，同时进行网上资格预审。报名人员在规定时间内登录报名网站江西人才服务网（https://www.jxrcfw.com/exam/list）“招考专栏”－“考试列表”栏目选择“2026年江西省仲裁协会、江西省人民调解协会开招聘公告”专题，如实填报信息并上传附件材料，根据报名系统反馈进行操作，直至报名完成。报名材料：应聘者需提交报名表（附件二）、身份证、无犯罪记录证明、高等教育各阶段学历学位证书、带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、法律职业资格证书（如有）、工作经历证明材料：签订的劳动（聘用）合同、社保缴纳证明（需当地社保部门盖章）、相关获奖证书及近期免冠照片等电子版或复印件。3.资格审查。根据岗位任职要求对应聘人员进行资格初审。初审合格者，将择优通知参加笔试。（二）笔试若实际参加笔试考试人员与招聘岗位的比例达不到10:1的，则取消该职位笔试。1.笔试时间：另行通知。2.笔试地点：具体详见准考证。3.笔试科目及内容：笔试采取闭卷方式，笔试科目为《综合知识》。时长120分钟，满分100分。（三）面试根据笔试考试成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:5的比例确定参加面试人员（入围人员最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试）。1.面试时间：具体详见准考证。2.面试采用半结构化面试，半结构化答题10分钟。主要考核组织协调能力以及其他综合素质。（四）政审、体检1.根据考试总成绩，按照岗位招聘人数从高分到低分1:2的比例确定政审人员。如考试总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定政审入围名单，如面试成绩相同，则一并进入政审。2.笔试、面试成绩不计入政审、体检环节。主要进行政治审查、档案审查和现实表现考察，重点考察其思想政治表现、道德品质、业务能力及是否有违法犯罪记录。3.体检在指定医院进行，参照公务员体检通用标准执行，体检费用由体检对象自理。如考生对本人体检结果有异议，提出需要复检的情况，可由用人单位指定医院进行1次复检，费用由用人单位支出。4.对于体检不合格或考生自愿放弃等原因而产生招聘岗位空缺的，将从政审入围名单中择优替补，替补1次。替补人员产生的体检费将由考生自费。（五）公示对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。（六）签约录用公示结果不影响录用的，向录用人员发出录用通知书，依法由江西省人力资源有限公司与录用人员签订派遣劳动合同。四、报名咨询及工作地点报名技术电话：0791-86128009工作地点：南昌市东湖区北京西路39号省司法厅办公楼内协会招聘需求表及报名表.docx---------------------来源：https://www.jxrcfw.com/exam/theme/t_1497237497267499008
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证件公示：营业执照、人力资源许可证
公示网址：https://kdocs.cn/l/cmFuxJg6eyse
投诉渠道：登记具体问题
登记网址：https://f.wps.cn/g/fZijtuDV/
1.按照人社部有关规定，用人单位招聘不得以任何名义向应聘者收取培训费、押金、服装费，应当明示其服务项目、收费标准等事项；不得欺诈、暴力、胁迫等行为。请注意甄别招聘信息，谨慎选择，以免受骗上当。
2.实际求职应聘过程中，一定要远离“高佣金”“先垫付”等招聘信息，如遇与招聘内容不符或虚假情况，可向我们举报，客服微信：yqszp02(求职者、招聘发合作布勿扰，仅供举报通道使用)，添加后请备注来意。
3.以上招聘信息由用人单位提供或来源于官网，如有误，请联系我们修改或下架。
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