为深入贯彻落实就业优先战略，扎实推进高校毕业生高质量就业工作，紧扣南昌市“每年吸引10万名大学生和技能人才来昌留昌创业就业”工作部署，2026年4月27日，由南昌县人力资源和社会保障局、南昌小蓝经开区组织与人力资源部、江西建设职业技术学院联合主办，南昌县就业创业服务中心承办的2025-2026年度“百场校招”江西建设职业技术学院春季建筑工程类专场双选会成功举办。此次活动由县人社局牵头统筹，精准对接供需、优化服务保障，切实搭建起校企对接“桥梁”，为建筑工程类高校毕业生就业保驾护航，为县域建筑建材、工程建设产业发展注入人才活力。
作为此次活动的承办单位，南昌县人社局始终坚持“精准对接、提质增效”原则，聚焦江西建设职业技术学院建筑建材、工程类专业毕业生就业需求与县域相关产业用人缺口，精准发力、精心筹备。为确保招聘质量，县人社局联合主办方严格筛选参会企业，最终邀请到26家优质企业进场揽才，涵盖建筑施工、建材生产、工程设计、造价咨询、市政建设等多个领域，均为行业内信誉良好、发展潜力大的重点企业，切实为毕业生提供稳定、优质的就业选择。
本次专场双选会精准锚定建筑建材、工程建设领域，以“稳就业、惠人才、促发展”为核心目标，现场共推出优质岗位，招聘人数达462人，岗位覆盖建筑施工、工程造价、工程设计、建材检测、市政工程、施工管理等多个方向，精准匹配建筑工程类学子的专业特长与就业诉求，充分满足毕业生多元化、个性化的求职需求，助力毕业生实现“专业对口、精准就业”。
活动现场秩序井然、人气旺盛，求职氛围浓厚。来自江西建设职业技术学院的5000余名建筑建材、工程类专业应届毕业生手持简历，有序穿梭于各企业展位之间，与企业招聘负责人面对面深入交流，详细咨询岗位要求、薪资待遇、晋升机制、社保保障等核心问题，积极投递求职简历，展现出青年学子朝气蓬勃、积极向上的求职状态。各企业招聘人员耐心细致地介绍企业发展概况、岗位详情及人才培养计划，部分企业现场开展初步面试，高效推进意向对接。
为提升服务效能，扩大招聘覆盖面，本次活动创新采用“线下双选+线上直播”融合模式，同步开展直播带岗活动，曝光数938，在线观看人次67人，让未能到场的毕业生实现“云端求职、一键对接”，真正实现就业服务“不打烊”、供需对接“零距离”。另外，现场还提供简历指导、政策咨询、秩序维护等一站式服务，细致解读高校毕业生基层就业补贴、创业补贴等相关扶持政策，切实解决毕业生求职过程中的困惑与难题，全力保障招聘活动高效有序推进。
此次专场招聘成效显著，切实实现了“企业引才、学生就业、校地共赢”的良好目标。据统计，活动现场共收到简历210份，达成就业意向95人，不仅为建筑工程类毕业生搭建了便捷的就业平台，帮助其拓宽就业渠道、明确职业方向，也为参会企业精准输送了专业人才，缓解了企业用工压力，进一步深化了校企协同育人机制，为后续常态化人才输送、校企深度合作奠定了坚实基础。
民生为本，人才为要。此次“百场校招”专场活动的圆满举办，既是南昌县（小蓝经开区）人社局落实就业优先战略的具体实践，也是校地协同、产教融合的生动体现。下一步，县人社局将以此次活动为抓手，持续深化校招品牌建设，紧盯重点产业人才需求，不断拓宽校企合作渠道、丰富岗位供给、优化就业服务，用心用情用力为高校毕业生搭建就业桥梁，全力推动青年人才留昌、安昌、兴昌，为区域经济社会高质量发展注入源源不断的青春动能。
