党建特色品牌 | 南昌北管理中心“心路”党建品牌创建纪实

搭建微平台，在真学真信中坚定理想信念

      党员素质是党的战斗力的根基。中心党委在企业微信上建立了线上党员学习平台，所有党员只要打开手机扫码，就可学习、测试各类业务和理论知识、参加各类知识竞赛。党史学习教育期间，中心党委利用该平台先后组织了3次线上党史知识竞赛，有20名党员取得了满分的好成绩，极大激发了党员的学习热情，提高了党史学习教育成效。

      通过“微平台”，党员们加强理论学习、提升业务素质，自我加压，负重奋进，涌现了一大批学习标兵、业务骨干、高速工匠。九江南所党支部书记占新刚利用微平台加强理论学习，多次作为骨干参加集团举办的各类知识竞赛，并取得优异成绩，也带动了九江南所支部党员整体素质的提升。

践行微承诺，在点滴养成中锤炼党性作风

      “我是党员，我承诺，抓好文明服务，确保全班文明服务考核得分92分以上。”永修所杜喜和承诺道。

      大处着眼，小处着手。为发挥党员先锋模范作用，中心党委坚持小口切入，将初心使命落细落小落实落地，组织各支部党员每半年作出并履行1项“微承诺”。通过承诺—审诺—履诺—兑诺—评诺五步走，有组织有步骤地引导和督促党员发挥先锋模范作用，形成长效机制。

      微承诺激发大活力。全体党员积极响应，立足岗位，结合实际承诺践诺。有的把每月参加1次志愿义工活动作为自己的承诺；有的把文明服务考核100%达标作为自己的小目标……。

      诺必践，行必果。党员们将这些承诺装在心里，落到实处，每天多进步一点、多努力一点、多奉献一点。2021年全年，中心党员累计帮助司乘加油、搭电、推车、换车胎、帮助迷途老人等2150余人次。其中德安所党员主动贴心为发生故障的绿通车服务、永修养护所党员晚上帮助女司机换胎、机场所党员捡到快递及时归还等得到司乘的倾情点赞，树立了良好形象，更厚植了为民情怀。中心党员人数最多的收费班组——金瑞香班组还荣获了第七届最美中国路姐团队称号。

开展微创新，在创新发展中彰显党员担当

      创新是引领发展的第一动力。为发挥党员在推动中心创新发展中的模范带头作用，中心党委定期在全体党员中开展党员“微创新”成果征集评选活动。2021年，12个党小组申报微创新成果。他们围绕提高工作效率、保障安全生产、促进降本增效等开展创新研究，或改善环境，或提升业务，或设置安全装置。

      九江南所党支部创新制作的“侧立式”弹立柱，不仅有效阻挡了摩托车快速冲岗上高速，也减少了超宽车辆通行碰撞边柱现象。

德安所党支部创新制作的移动支付终端遮阳板，极大解决了收费岗亭移动支付终端因阳光反射造成司乘频繁支付失败的问题。

      昌北所所长王力青，为做好收费保畅工作，落实“一站一策”要求，带领团队创新推出了“一图一线六组七位”保畅法，有效保障了南昌北收费站日均3万余辆次车流的安全快速通行。

      党员们结合重点工作，在收费、养护、救援等工作中创新创造，有效促进了中心工作的高效完成。