南昌航空大学2026年公开招聘硕士及以下人员公告

南昌航空大学是江西省人民政府与国家国防科技工业局共建的具有航空、国防特色的高校,系新中国首批创办的航空院校,为博士学位授权单位。

学校位于江西省省会南昌,拥有前湖、上海路、航空城等3个校区。拥有航空宇航科学与技术、仪器科学与技术、环境科学与工程3个博士学位授权一级学科点和3个江西省一流学科,18个硕士学位授权一级学科点,16个硕士专业学位授权点,1个博士后科研工作站、1个博士后创新实践基地。拥有工程学(2.6‰)、材料科学(3.4‰)、化学(3.5‰)3个ESI全球前4‰学科,以及环境科学与生态学1个ESI全球前1%学科。获批国家实验室江西创新中心,成为航空发动机领域国家科技战略重大创新平台网络成员。与西班牙国家研究会共建全省高校唯一国际联合实验室,获批地方高校唯一的中国航发集团级UTC。拥有国家级工程实验室1个、国家级工程研究中心1个、省(部)级重点实验室(研究中心)和省级重点基地46个。

招聘计划共9名,具体招聘岗位及要求详见《南昌航空大学2026年硕士及以下人员公开招聘岗位表》(附件1,以下简称《岗位表》)。

(一)报考人员须具备下列条件

1. 具有中华人民共和国国籍;

2. 遵守宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3. 具有良好的政治素质和道德品行;

4. 具备招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能条件和身体条件;

5. 具有研究生学历、硕士学位(其中,2026届普通高校毕业生须于2026年7月31日前取得硕士学历、学位证书,未按时取得者取消聘用资格);

6. 年龄35周岁以下(1990年5月6日以后出生);

7. 具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

(二)不得报考的情形

1. 因犯罪受过刑事处罚的人员;

2. 被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

3. 涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员,尚未解除党纪、政务等处分的人员;

4. 在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为且尚在禁考期的人员;

5. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6. 现役军人;

7. 在读的普通高校全日制非2026届毕业生(在读的全日制非2026届毕业生不能用已经取得的学历报考,如在读硕士研究生不得以其已经取得的本科及以下学历报考);

8. 考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位;也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位所设岗位;

9. 有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员;

10. 有师德失范行为者;

11. 法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

1. 报名时间:即日起至2026年5月20日17:00止。

2. 报名方式:登录南昌航空大学“人才招聘系统”(http://zprsc.nchu.edu.cn),岗位分类选择“2026年硕士及以下人员公开招聘”进行报名,须先注册个人账号,再选择岗位投递简历及有关附件材料。请各位考生保持联系方式畅通,因提供信息不准确导致无法联系进而影响考试的,后果由考生本人承担。

3. 应聘人员须诚信报考,如实提供报名材料,仔细对照所报考岗位的条件要求,不具备岗位条件要求者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。报名材料不齐全、不规范或不符合岗位招聘条件的,报名不予受理。

4. 报名时须提供的材料包括:

(1)本人在系统内按照相关要求填写个人应聘简历信息;

(2)各类证书、证件扫描件(身份证、各阶段学历学位证书、带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》),国(境)外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》;

(3)报考岗位有工作经历、工作年限要求的,应提供工作经历证明(证明材料包括与用人单位签订的劳动聘用合同、同一用人单位为其缴纳的养老保险缴费证明和为其支付的工资流水);

(4)南昌航空大学应聘人员近亲属报告承诺书(附件2)。

5. 提供附件材料要求:

(1)应聘者须将上述报名材料制成压缩文件包,以“姓名+手机号码+应聘岗位”命名,并按材料顺序及名称逐一上传;

(2)每名应聘者原则上只允许上传一次报名材料,请应聘者仔细阅读招聘公告,将所需材料准备齐全后再进行报名;

(3)请应聘者认真如实填写和提交相关材料,若因提供的材料不实或不满足要求所引起的一切后果,由应聘者本人负责。

招聘单位将对报考人员填报的信息、提交的报名资料等进行资格初审,审查合格者方可进入后续环节。根据考生资格初审结果,公布满足开考条件的岗位及核准的考生名单,资格审查未通过的考生,我校将不再另行通知。资格初审后核准考生人数与岗位招聘人数之比未达到3:1,则相应核减该岗位的招聘人数直至取消该岗位的招聘。

资格初审通过人员名单将在南昌航空大学人事处网站通知公告栏中予以公布,请应聘者密切关注、及时查询。

资格初审仅对考生提交的电子版材料进行初步审核,学校在资格复审环节将严格按照招聘公告中有关要求对考生提交的报名原件材料进行审查,资格复审不符合条件的,取消报考资格。请资格初审通过人员仔细查阅招聘公告中的岗位条件及要求,以免因不符合条件造成不必要的损失。资格复审后核准考生人数与岗位招聘人数之比未达到3:1,原则上该岗位招聘计划不调减。

资格审查贯穿考核、聘用全过程,请报考人员仔细对照所报岗位条件要求,认真研读招聘公告,诚信报考,并对所提供材料的真实性负责。不符合岗位条件要求者,请勿报名或参加考核;已参加考核的,成绩一律无效;凡弄虚作假者,一经查实,立即取消考核、聘用资格,由此产生的后果由考生本人自行承担。

考试采取专业技能测试与面试相结合的方式进行。

1. 专业技能测试

专业技能测试为笔试、试讲或其他形式的测试;主要考核应聘人员对所报考岗位的认知,以及必备的专业技术能力。

2. 面试入闱考生的确定

根据专业技能测试成绩,按岗位从高分到低分按1:3的比例确定面试入闱考生(如遇末位同分情况一并进入面试)。若未达到1:3,经学校同意后可放宽入闱面试比例。面试入闱名单在南昌航空大学人事处网站公布,同时用人单位以电话或短信方式通知入闱人员。

3. 面试

面试采取结构化面试形式进行,主要考查应聘人员的语言表达能力、组织协调能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等综合素质及适岗能力。面试成绩合格线为80分,凡面试成绩低于80分的,不列为体检、聘用对象。

面试时,考生如出现缺考、违纪等情况,其面试成绩按零分计算,原则上不调减该岗位招聘计划。

专业技能测试、面试的具体时间及考场地点,将在南昌航空大学人事处网站另行公布。

4. 成绩计算

考核总成绩=专业技能测试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入。

1. 体检。根据考核总成绩,从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员(如总成绩相同,按专业技能测试成绩从高分到低分的顺序确定)。由学校统一组织体检,体检标准参照公务员录用体检标准和学校相关规定执行,体检费用由考生本人承担。体检不合格的不予聘用。需诚信体检,凡弄虚作假者,一经查实即取消聘用资格。

2. 考察。对体检合格者进行考察,考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、是否存在需要回避的情形、人事档案等情况。

3. 公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。

4. 递补。因体检、考察、公示不合格或考生主动放弃聘用资格等原因出现岗位空缺的,由学校研究决定是否递补;确需递补的,依据考生总成绩从高分到低分依次递补。递补人员须按规定完成体检、考察及公示环节。

1. 聘用。经考核、体检及考察合格,且公示无异议的拟聘用人员,学校将按规定为其办理聘用手续。聘用形式为人事代理,非事业编制。依照国家有关规定实行试用期,试用期满考核不合格者,按相关规定予以解聘。

2. 待遇。享受学校同类人员同等标准的工资待遇,按照有关规定办理南昌市社会保险,并缴纳住房公积金。

3. 聘用人员须服从学校的统一安排,最低服务年限为5年,校内转岗按学校文件执行。

报考人员在招聘过程中,经查实存在违纪违规或违法行为的,将依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规,予以严肃处理和责任追究。有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违纪违规行为的,将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。涉嫌违法犯罪的,移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的,依法追究刑事责任。

1. 具体安排请密切关注学校人事处网站的通知,保持个人邮箱、手机畅通。

2. 本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3. 联系方式

咨询时间：工作日9:00-12:00，14:00-17:00

附件1：南昌航空大学2026年硕士及以下人员公开招聘岗位表.docx

附件2：南昌航空大学应聘人员近亲属报告承诺书.docx

附件3：学科专业目录汇编.pdf

附件4：报考注意事项.doc