南昌航空大学科技学院2026年5月教师招聘

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   一、学校简介

南昌航空大学科技学院是一所以工管学科为主，工、管、文、经、艺、教育等多学科协调发展的应用型本科院校。学院2001年7月经江西省教育厅、江西省计划发展委员会批准试办，为教育部首批确认的独立学院。 

学院自成立以来，认真贯彻党的教育方针，秉承南昌航空大学70余年严谨办学所形成的优良传统和作风，服务于祖国航空事业和地方社会经济的发展，牢固树立“育人为本，质量第一”的教育理念，遵循“厚德博学，自强立功”校训，狠抓校风学风建设，积极培育和践行学院“勇于担当，止于至善”的价值观，坚持走“以社会需求为导向，在产学结合中彰显办学质量和特色”的发展道路，致力于培养德、智、体、美、劳全面发展、基础扎实、素质过硬、具有创新精神和实践能力的高级应用型人才。

学院位于昌九经济带中部、庐山南麓、鄱阳湖之滨的共青城市科教城，科教城是江西省委省政府重点打造的生态园林高教区。学院总建设投资近7亿元，占地面积1000余亩，校舍建筑面积近33万平方米，学院以智能化校园管理理念，积极打造生态优美、服务设施一流、教学设备先进的现代化校园。

学院目前下设机械与材料学部、电子信息与自动化学部、经济管理学部、航空服务与传媒学部、航空工程学部、计算机学部等6个教学学部，设有37个本科专业，在校学生16000余人。学院拥有一支业务精湛、师德优良的师资队伍，研究生以上学历教师占教师的78%，高级职称教师占教师的34%。学院教师有获评“全国先进会计工作者”并入选江西省会计领军人才计划1名，享受江西省政府特殊津贴并入选江西省主要学科与学术带头人(领军人才)和江西省百千万工程1名，入选江西省高层次高技能领军人才培养工程1名、江西省“新时代学生心中的好老师”1名。学院《产教融合下的工商管理专业群建设团队》被列为江西省高水平本科教学团队进行建设。

新时代，新作为！学院将紧跟时代步伐，抢抓发展机遇，深度融入产业和区域社会经济发展，在更高起点上，朝着建设“全省一流、中部知名”的航空应用型人才重点培养基地目标奋进，谱写学院改革发展新篇章。

二、招聘岗位及条件

为适应学院教育事业发展的需要，现面向社会公开招聘专职教师13名，具体岗位和要求如下：

（一）年龄及学历要求

硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位，且第一学历为本科、学士，年龄35周岁及以下（1991年5月1日及以后出生）,应届毕业生应于2026年7月31日前取得相应学历及学位证书。

（二）专职教师岗具体要求

三、报名条件

（一）报考人员须具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具备招录职位要求的工作能力；

6.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求；

7.具有岗位所需要的其他条件。

（二）不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为且在禁考期内的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.现役军人；

7.法律法规规定的其他情形。

四、报名方法

（一）报名时间：即日起至2026年5月20日。

（二）报名方式：应聘者下载并填写《南昌航空大学科技学院应聘报名表》（附件1）和《南昌航空大学科技学院应聘人员汇总表》（附件2），并提供各类证书、证件扫描件（本科及研究生学历学位证书、身份证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》等，国（境）外高校毕业生须提供国（境）外学历、学位证及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。将上述材料以“专业+姓名”制成压缩文件包，发送至电子邮箱：Chkjxy@163.com（报名附件需填写完整，报名信息不全或缺少相关证明材料一律视同无效）。

（三）每人限报一个岗位，多报取消资格。

（四）请应聘者仔细对照招聘条件要求，凡弄虚作假者，一经查实即取消考核资格和聘（录）用资格。

五、资格审查

（一）资格初审。学院对应聘者资格进行初审，资格初审通过人员将在学院官网（https://stcnchu.edu.cn/）公告栏中予以公布。

（二）现场确认。通过资格初审人员到校进行现场确认，具体时间及地点另行通知。现场确认需带好以下材料：①学历学位证书、身份证原件及复印件1份，学信网电子注册备案表纸质版1份（应届生可提供学信网在线验证报告纸质版1份）；②所有投递证明材料原件及复印件1份。材料原件审核后即退回，复印件不予退回。

六、考核方式

（一）专职教师岗

本次招聘采取“面试+试讲”相结合的考核方式，按照面试20%+试讲80%，计算综合得分。

1.面试：对应聘者的专业背景、实践经历、科研水平等进行审核评议。面试成绩低于80分，则不进入试讲环节。

2.试讲：对应聘者的学科专业水平、授课能力等进行考察，具体试讲要求、讲授课程及章节见资格初审通过通知，试讲成绩低于80分，不予录用。

七、公示

学院官网公示拟录人员名单。

八、政审考察

对拟录人员进行政审考察。主要考察拟录人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

经考察，思想政治素质、道德品质、遵纪守法等方面不符合教师规范者，不予录用。

九、心理测试及体质健康检查

（一）拟录人员须到学院指定机构和医院进行心理测试和体质健康检查。

（二）心理测试、体质健康检查不合格者，不予录用。

十、聘用及待遇 

（一）专职教师岗

1.聘用人员试用期六个月，如试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。

2.聘用人员须服从学院的统一安排，在应聘岗位上工作至少3年，除组织需要外，聘期内不允许转岗。

3.博士、正高职称待遇面议，试用期结束后副高职称年收入约20-25万，讲师职称约16-18万，研究生见习期满约12-15万。博士研究生可纳入共青城设立的高层次人才驿站，参照事业身份人员享受相关服务。

4.依法缴纳社保及公积金，享受教工餐厅餐补及交通补贴、防寒降温费、工会福利等，提供免费住宿，并享有购买学院共青校区有产权的教职工福利住房一套的资格。

十一、联系方式

联系人：蒋老师、童老师       电话：0792-4391310

附件1：南昌航空大学科技学院应聘报名表.doc

附件2：南昌航空大学科技学院应聘人员汇总表.xlsx

 人事处

2026年5月6日

https://www.stcnchu.edu.cn/xyxw/tzgg/content_30675

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