在交流环节,洪物联工会主席梁辉重点分享了“新就业群体工会”建设的创新经验,引发了在场嘉宾的强烈共鸣。针对物流行业从业人员分散、流动性大的痛点,洪物联探索出了一套行之有效的服务体系:
扩面增量:工会自2023年成立以来,会员人数从30人激增至4200余人,其中吸纳驾驶员会员超3000人。
暖心服务:落实“夏送清凉、冬送温暖”机制,为驾驶员定制健康险,并首创“驾驶员体检进园区”,切实解决职工实际困难。
机制创新:突破地域限制,将司机、农民工等新兴就业群体纳入服务范围,真正成为职工信赖的“娘家人”。
“实实在在解决问题”的服务理念,为江西周口商会如何服务好数万防水产业工人及会员企业职工提供了极具价值的参考范本。