一、招聘岗位

二、招聘条件

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，无任何违法犯罪记录；
2. 具有良好的政治素质和道德品行；
3. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4. 具备招录岗位要求的条件和工作能力。

（二）年龄、学历、专业及其他条件

1. 年龄。年龄计算时间截至2026年4月30日，例如：年龄35周岁及以下，即1990年4月30日以后出生。
2. 学历和专业。报名人员所学专业须与岗位要求专业一致并取得相应专业的学历证、学位证。留学回国人员毕业院校至少为2026年QS排名前100名院校毕业（岗位招聘条件要求有相关规定的，从其规定），且具有国家教育部认可的相应学历学位。报考专业条件按照教育部《研究生教育学科专业目录（2022年）》《普通高等学校本科专业目录（2025年）》等专业目录设置。若报名人员所学专业未列入指导目录的，可选择招聘岗位中相近专业报考，其所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并提供所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置情况说明等材料。
3. 资格证书。具有岗位要求的资格证书。
4. 工作经历。具有岗位所要求的全职工作经历,时间截至 2026年4月30日。全日制学习期间参加社会实践、实习、兼职等经历:不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。
5. 限应届生报考的岗位，报考人员须为2025年全日制普通高校毕业生且在择业期内未落实工作单位、2026年全日制普通高校应届毕业生。其中2025年应届毕业生须提供社会保险未参保缴费证明；2026年应届毕业生须提供学籍在线验证报告，并于2026年8月31日前毕业；应届博士毕业生、国（境）外应届毕业生毕业时间可放宽至2026年12月31日。

（三）具有下列情形之一的不得报名

1. 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除党籍、公职的；
2. 受到党纪政务处分，尚在影响期的或者正在接受纪律审查、监察调查的；
3. 处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的；
4. 在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格、仍在禁考期内的；
5. 被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
6. 报名人员与所报岗位存在回避情形的，应实行回避。不得报名与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员担任企业领导成员和中层管理人员的企业（含所属企业）岗位；
7. 近3年各集团及所属企业拟录用人员单方面违约的；
8. 国家法律法规规定不得报考的其他情形。

三、招聘程序

（一）招聘报名

1. 手写签字确认的《报考承诺书》（附件2）
2. 手写签字确认的《亲属关系承诺书》（附件3）
3. 有效期内的二代居民身份证；
4. 高等教育各阶段学历、学位证书及有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》；
5. 应聘者学历为国（境）外学历的，需提供相应证书和教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；
6. 工作经历、职务证明材料（工作证明、劳动合同、社保缴费证明等）；
7. 相关职称、职业资格证书、奖励荣誉等扫描件；
8. 其他相关证明材料。

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（二）资格审查

（三）考试

1. 笔试：按岗位招聘计划数不低于1:3的比例确定入闱笔试人选，否则，取消岗位招聘计划或按比例核减岗位招聘计划数。
2. 面试：根据考生笔试成绩，按岗位招聘计划数，以不低于1:3、不高于1:5的比例确定面试人员（若出现末位同分的，一并进入面试），进入面试环节自动放弃的，可按笔试成绩从高到低的顺序递补一次。
3. 成绩计算：笔试、面试成绩均按百分制计算，分别占总成绩的40%、60%，成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。面试成绩低于80分的，不予进入体检环节。

（四）体检

（五）背调

（六）公示、签约录用