本次实习生招聘按照报名、资格审查、测试、安排实习等程序依次进行。
（一）报名
1.招聘不设报名截止时间，招满即止。应聘人员通过招聘公告发布网页下载、校企合作推荐或宣讲会现场领取《实习生应聘报名表》（附件2），如实填写并连同报名相关材料扫描件发送至应聘指定邮箱hr@jx-ctsy.cn，邮件主题为“姓名+应聘岗位+毕业院校+所学专业”。
2.报名所需材料：
（1）《实习生应聘报名表》；
（2）身份证、学生证、资格证书等材料（境外留学人员还须提供可证明在读院校、专业或研究方向的入学通知书）。
（二）资格审查
根据报名情况对招聘岗位条件进行审查，资格审查贯穿整个公开招聘和录用工作的全过程。应聘者须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与招聘公告岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格，由此产生的一切后果由应聘者自负。
（三）测试
1.测试方式。测试分为两轮，首轮为线上结构化面试，第二轮为线下半结构化面试。
2.成绩计算及排名。每轮面试总分为100分，采取平均分的计算方式，按四舍五入法保留到小数点后两位数字，成绩未达到75分（含）的不予入围。二轮面试成绩为最终测试成绩，按分数高低顺序进行排名，以招聘岗位计划数等额比例确定拟实习人选。成绩相同的，按岗位优先条件符合情形依次确定。
（四）安排实习
拟录用实习生人选审批同意后，由公司发出实习录用通知，签订《实习协议书》，安排实习生上岗实习。
实习生招聘采用滚动使用机制，如在上岗实习过程中发现实习生不符合要求或因其自身原因暂停、提前终止实习期等产生的空缺实习岗位，可根据测试成绩排序依次递补，也可进行补充面试。
