（一）笔试时间和地点。笔试时间初定6月下旬，具体时间和地点另行通知，详情关注江西人才招聘网。
（二）笔试内容。笔试为闭卷考试，满分100分，时长120分钟，笔试主要测试应试人员综合知识、专业素养及岗位所需的基本能力水平。招聘岗位计划招聘人数与报名人数应达到1:3及以上比例，未达到该比例的，将取消本岗位的招聘。
（三）公布成绩。考生通过登录原报名系统，按提示输入信息查询成绩，查询时间为考试结束后的5个工作日后。
（四）资格审查。按笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1：3的比例确定资格审查人员（如遇末位同分情况一并入闱资格审查）。资格审查须按招聘单位要求的时间和地点，持相关材料进行现场资格审查，通过资格审查的考生方可参加面试。资格审查贯穿招聘全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消其面试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。资格审查需提交材料：
1.公开招聘报名表1份(报考人员登录报名系统，打印报名表，并在“本人签字”处手写签名)。
2.本人身份证的原件及复印件(1份)。
3.本人有效学历学位证书的原件及复印件(1份)。
4.本人《教育部学历学位证书电子注册备案表》(在学信网查询并打印)，留学回国人员应聘的，需提供国家教育部门的学历学位认证原件及复印件(1份)。
5.本人近期正面一寸免冠彩色照片1张。
6.工作经历证明（计算时间截止到报名时间截止前一天）或者社保缴纳证明。
7.其他相关证明材料。
（五）递补。现场资格审查不符合条件的，取消面试资格。对取消面试资格或放弃资格审查产生的人员空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分顺序依次进行等额递补，递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员进行面试。面试当天放弃的不予递补。
（六）面试（满分100分）。面试采取结构化面试，总分为100分，主要内容为考生的综合分析、逻辑思维、语言表达、举止仪表、应急应变等能力。成绩计算方法为取所有考官评分的算数平均分，按四舍五入的原则计算，保留小数点后两位数。面试时，考生如出现缺席、迟到、违纪等现象，其成绩以零分计算。面试成绩合格线为70分，未达到合格线者不予聘用。面试时间、地点另行通知。
考试总成绩＝笔试成绩×50％+面试成绩×50％，考试总成绩四舍五入保留小数点后2位。
